В в е д е н и е

В последние годы, когда речь идет об управлении, о создании новых или совершенствовании деятельности функционирующих предприятий, учреждений, одним из самых употребляемых понятий являются: организация, организатор, организованность, организационная структура, организационная культура, организационное поведение, организация производства, организация труда и отдыха и многие другие. Это обусловлено тем, что именно в организациях или при их содействии осуществляется человеческая деятельность. В организациях тесно переплетаются интересы личности и групп, мотивы и ограничения, дисциплина и свободная творческая деятельность. Каждая организация отличается от другой своим обликом, культурой, целевой направленностью, жизнеспособностью, конкурентоспособностью и т.п. характеристиками. Поэтому люди стремятся внести определённую упорядоченность, согласованность в свою личную, производственную и общественную жизнь, стремятся объединить свои усилия для реализации определённых программ или достижения личных и общественных целей.

Необходимость рационально согласовывать и объединять усилия людей для достижения целей вызвало большой интерес к научному осмыслению организационной деятельности и привело к возникновению и развитию целого ряда наук и организационных теорий, которые с различных точек зрения рассматривают общие и частные вопросы построения, организации функционирования, развитию и совершенствованию организаций. К ним относятся: теория управления, общая теория систем, системология, синергетика, кибернетика, информатика и многие другие. Эти науки позволяют познать сущность организаций, закономерности их развития, способы управления ими. Эти же науки являются основой для развития новой научной дисциплины “Теория организации”.

В современных условиях развития нашей страны “Теория организации” приобретает особое значение, так как даёт возможность научно обосновать исследования, анализ, проектирование, построение и обеспечение высокоэффективного функционирования государственных, хозяйственных, общественных и других организаций.

Цель настоящего курса лекций дать студентам возможность усвоить основные понятия теории организации, приёмы и способы анализа, проектирования, построения новых и совершенствования существующих организаций, а также методы приспособления организации к изменениям воздействия внешней среды.

Дата добавления: 2014-01-07