Жизненный цикл организаций

Как и любые результаты деятельности людей социальные организации имеют свой срок жизни. Они рождаются, развиваются, стареют и умирают. Им на смену приходят другие организации. Такой цикл носит название жизненного цикла. Он представляет собой последовательность предсказуемых изменений состояний организаций с течением времени. Применение понятия жизненного цикла позволяет различать этапы, через которые проходит организация, и предсказывать дальнейшее её развитие.

В системном анализе под жизненным циклом системы понимается период от зарождения системы до её гибели. Ю.В.Яковец выделяет шесть этапов:

· зарождение в недрах старой системы, внутреннее латентное развитие;

· рождение, утверждение в процессе революционного переворота в борьбе с уходящей, отживающей системой;

· распространение, превращение в преобладающую, господствующую систему;

· зрелость, когда в полной мере проявляются присущие системе черты;

· дряхление, нарастание противоречий, вступление в кризис, в противоборство с уже родившейся и борющейся за своё “место под солнцем” следующей системой;

· отмирание, реликтовое существование в виде отдельных трансформированных осколков на периферии утверждающейся новой системы [ 10 ].

В настоящее время модели жизненного цикла разработаны для социокультурных систем, их подсистем и элементов, которые включают: цивилизации, этносы, общественные движения, организации, рабочая сила, группы, семьи, индивиды, новые товары, инновации во всех сферах жизни общества, модели.

Все предложенные до настоящего времени модели жизненного цикла являются качественными и содержат список этапов развития системы. Длительность этих этапов может колебаться в широких пределах. Сами модели являются результатами деятельности людей и поэтому тоже имеют свой жизненный цикл.

Жизненный цикл цивилизаций. Одна из концепций всемирной истории разработана английским историком А.Тойнби (1889-1975). Он попытался вывести эмпирические законы повторяемости общественного развития на основе изучения 13 цивилизаций существовавших в нашей истории.

По мнению А.Тойнби жизненный цикл цивилизаций состоит из 4-х фаз: возникновение (генезис), рост, надлом и распад.

Возникновение и рост цивилизаций обусловлен ответом на вызовы истории. “Человек достигает цивилизации не вследствие биологического дарования (наследственности) или легких условий географического окружения, а в ответ на вызов ситуации особой трудности, воодушевляющей на беспрецедентное до сих пор усилие” [ 8 ].

“Вызовы” делятся на три типа:

1. Неблагоприятные природные условия.

2. Нападение иноземцев.

3. Гниение предшествующих цивилизаций.

Тойнби отмечает что, рост цивилизаций является поступательным движением. Цивилизации развиваются благодаря порыву, который влечет их от вызова через ответ дальнейшему вызову: от дифференциации к интеграции и снова к дифференциации. Развитие цивилизации представляет собой поступательное движение, связанное с территориальной экспансией - от географического центра цивилизации к периферии. Стремление к территориальной экспансии вызывает к жизни милитаризм, который на протяжении четырех или пяти тысячелетий является наиболее распространенной причиной гибели цивилизаций.

В фазе надлома в обществе нарастает конфликтность (экономическая, политическая). Затем наблюдается некоторое оживление в развитии цивилизации, которое заканчивается началом нового спада, и за этим спадом следует окончательный распад цивилизации [ 8 ].

Дата добавления: 2014-01-07