Интегрированные системы менеджмента в отрасли охра-ны труда. Основные составляющие интегрированной системы менеджмента. Функциональные и организационные особеннос-ти

Примерное распределение функциональных обязанностей по охране труда руководителей, должностных лиц и специалис-тов предприятия отрасли. Приоритет функций обеспечения безопасности. Эффективность функциональной структуры СУОТ.

Элементы системы управления охраной труда, международный стандарт OHSAS 18001:2007. Политика в отрасли охраны труда. Планирование. Внедрение и функциони-рование СУОТ. Проверки и корректирующие действия. Анализ со стороны руководства.

Система управления охраной труда в организации.

Основные требования к построению и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ). Обеспечение функционирования и построение СУОТ в организации. Положение о СУОТ, структура и содержание его разделов.

Планирование мероприятий по охране труда. Виды планирования и контроля состояния охраны труда. Выявление, оценка и уменьшение рисков опасных событий. Учет и анализ показателей охраны труда. Планы локализации и ликвидации аварийных ситуаций и аварий. Цель и основные параметры планов. Аналитическая и оперативная части Плана.

Отраслевые системы управления охраной труда. Цель и принципы функционирования. Организационная и функцио-нальная структуры СУОТГ. Региональные системы управления охраной труда, цель, принципы и основные функции. Службы охраны труда местных государственных администраций и органов местного самоуправления.

Система управления охраной труда на производстве (СУОТ) – это совокупность взаимоувязанных правовых, социально-экономических, организационно-технических, сани-тарно-гигиенических и лечебно-профилактических решений, направленных на предупреждение аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также средств, которые обеспечивают сохранение жизни, здоровья и работоспособ-ность человека в процессе труда.

Целью внедрения СУОТ являются создание безопасных и безвредных условий труда работников при всех производствен-ных процессах. При этом должно обеспечиваться не только своев-ременное устранение любых нарушений нормативных актов по ох-ране труда, но и заблаговременное предупреждение возможности их возникновения.

Система управления охраной труда - это многоуровневая система, которая включает следующие структуры управления охраной труда:

- министерство - отрасль (руководство, отдел охраны труда, научно-технический отдел);

- объединение - комбинаты (руководство, отдел охраны труда, научно-технический отдел);

- производственные предприятия, организации (руководство, отдел или служба охраны труда, научно-технический отдел);

- цеха, отделения, филиалы (руководство, инженер по охране труда, специалисты);

- рабочее место (исполнитель-руководитель линейных служб, работники).

Система управления охраной труда руководствуется соответствующими законодательными и нормативными актами, она предусматривает проработку и утверждение работодателем (руководителем) отдельных нормативных документов: положений и инструкций по вопросам охраны труда, которые являются обяза-тельными для выполнения на предприятии.

На любом уровне управления охраной труда решаются следующие основные задачи:

- обучение безопасным методам труда;

- обеспечение безопасности оборудования и производст-венных процессов;

- обеспечение надлежащего содержания помещений и сооружений;

- создание надлежащих санитарно-гигиенических условий труда;

- обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

- организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

- осуществление профессионального отбора.

Для решения отмеченных задач необходимо:

- установить единственный порядок по планированию, организации и контролю за охраной труда (условия труда, безо-пасность труда, соблюдение технологических норм, правил эксплу-атации машин, механизмов и тому подобное);

- иметь достоверную информацию и своевременно доводить ее до работников предприятий по состоянию условий труда, при-чинам и следствий аварий и несчастных случаев на рабочих местах, эффективности мероприятий профилактики безопасности труда;

- использовать экономические методы для повышения заинте-ресованности работников по внедрению в производство безопасной техники технологии, в соблюдении требований правил, норм и инструкций по охране труда;

- применять мероприятия, направленные на повышение лич-ной ответственности работников и специалистов по обеспе-чению безопасности труда, рабочих - за соблюдением требований инст-рукций при выполнении тех или других работ.

Учеба, инструктаж и проверка знаний работников по вопросам охраны труда осуществляется соответственно НПАОП 0.00-4.12-05.

Пропаганда охраны труда предусматривает:

- создание уголков, кабинетов по охране труда;

- проведение дней охраны труда;

- демонстрирование учебных фильмов, плакатов, других видео материалов по охране труда;

- проведение обзоров, круглых столов, семинаров по охране труда и тому подобное.

Для обеспечения безопасности работников от действия технологического оборудования, средств связи и оргтехники, электротехнических и вентиляционных установок, систем тепло-, водо- и газоснабжения, строительной техники транспортных средств, подъемных машин и механизмов, которые используются или вводятся в эксплуатацию, осуществляют:

- назначение лиц, ответственных за содержание этого обору-дования в надлежащем состоянии;

- заблаговременный контроль за: состоянием оборудования и соответствие его требованиям норм и правил безопасности труда, наличием сертификатов;

- изучение проектной и технической документации, определение мероприятий безопасной эксплуатации оборудования в соответствующих инструкциях;

- установление порядка введения в эксплуатацию нового оборудования или такого, которое прошло ремонт после отработан-ного амортизационного срока;

- своевременную учебу персонала, который обслуживает, использует оборудование;

- организацию своевременного проведения ремонтов и испытаний согласно установленных нормативов.

Дата добавления: 2014-01-07