КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Шляхи подолання професійної деформації
1. Систематичне вдосконалювання професійної діяльності, її основних механізмів, орієнтуючись на сформовану ідеальну модель юриста-фахівця. 2. Введення до переліку критеріїв оцінки роботи юриста-фахівця стану дотримання конституційних прав громадян України. 3. Удосконалення механізму відповідальності за незаконні дії під час реалізації нормативно-правових актів. 4.Запровадження системи щорічної оцінки діяльності кожного юриста-фахівця щодо виконання функціональних обов'язків. 5.Створення системи відбору на керівні посади, коли кожен новий рівень посадових осіб характеризувався б більш високими нормативами культури — професійно-правової, етичної, психологічної та ін. 6. Інформаційна насиченість новим нормативно-правовим матеріалом і досягненнями юридичної науки і практики під час проходження перепідготовки і підвищення кваліфікації. 7. Періодичне проведення атестації з метою перевірки відповідності займаній посаді, компетентності та професіоналізму. 8.Визначення науково обгрунтованих норм і нормативів службового навантаження і на цій основі встановлення нормативів штатного забезпечення діяльності різних структур юридичної практики. 9. Оснащення необхідними оперативно-технічними засобами. 10. Створення в юридичній практиці єдиної системи попередження корупції. 11. Вироблення особистої несприйнятливості до негативних явищ юридичної практики і викорінювання будь-яких відхилень від норм законів і моралі, оволодіння деонтологічними принципами тощо.
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 2918; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |