Роль та участь юридичної служби в організації і забезпеченні врегулювання переддоговірних спорів

Проголошення Україною незалежності, утворення демократич­ної правової держави, перехід до ринкової економіки уможливили рішучий перехід в організації всієї планової роботи від адміністра­тивних до економічних методів, що забезпечило умови для діяль­ності підприємств на засадах повного господарського розрахунку та самофінансування, підвищили заінтересованість підприємств у якнайповнішому використанні своїх резервів і можливостей для збільшення обсягів випуску і підвищення якості продукції та ефек­тивності виробництва, а також подальшого розвитку підпри­ємств. З цією метою було докорінно змінено систему формування державних планів (замовлень). При цьому підприємства придбали господарську самостійність. Ці та деякі інші заходи спрямовані на те, щоб органічно збігались і водночас задовольнялись інтереси суспільства, держави, кожного підприємства-товаровиробника і особисті інтереси кожного працівника.

Основною формою планування і діяльності підприємства є річний план, який воно розробляє самостійно на основі державних замовлень, замовлень споживачів та інших, передбачених укладе­ними господарськими договорами, що сприяє демократизації уп­равління виробництвом та економікою в цілому і підвищує еконо­мічну відповідальність виробника.

За порушення договірних зобов'язань, кредитно-розрахункової та податкової дисципліни, вимог до якості продукції та інших пра­вил здійснення господарської діяльності підприємство несе відпові­дальність, передбачену законодавством України (ст. 31 Закону України "Про підприємства"). При цьому сплата штрафів за пору­шення умов договору, а також відшкодування заподіяних збитків не звільняють підприємство (без згоди споживача) від виконання зобов'язань щодо постачання продукції, виконання робіт чи на­дання послуг.

План і господарський договір завжди є взаємодіючими катего­ріями (функціями), від виконання яких залежить і оцінюється госпо­дарська діяльність кожного підприємства. Невиконання зобов'язань за договорами є порушенням договірної дисципліни і тягне за со­бою майнову відповідальність підприємств.

У правовій державі велике значення має додержання закон­ності та державної дисципліни, що включає в себе зміцнення пла­нової і договірної дисципліни. Кожне підприємство діє в межах своєї компетенції, спеціальної правоздатності, дотримуючись за­конності та державної дисципліни. Тому дії керівників та праців­ників підприємства повинні бути узгоджені з вимогами закону, що є безумовною вимогою,, яку не можна ігнорувати або порушу­вати. Забезпечення законності та державної дисципліни, викорис­тання правових засобів для покращення економічних показників діяльності підприємств є узагальнюючим критерієм діяльності ро­боти юридичної служби, основою всієї правової роботи на підприємстві.

З огляду на зазначене юридичні служби підприємства беруть участь у плануванні роботи підприємства, зокрема розроблюють нормативні акти, що регламентують форму участі, обов'язки структурних підрозділів і служб у розробці планової документації, порядок її узгодження і введення в дію.

Чинне законодавство передбачає відповідальність за невико­нання зобов'язань, яку несуть керівники та інші посадові особи підприємств. Насамперед це матеріальна відповідальність за шко­ду, завдану невиконанням або неналежним виконанням зобов'я­зань, а також виплатою санкцій підприємством. Притягнення до матеріальної відповідальності не виключає можливості притягнен­ня винних і до дисциплінарної відповідальності.

У разі систематичних або окремих грубих порушень дисциплі­ни постачання, сплати санкцій у великих розмірах органами по­переднього слідства, прокуратури і судом винні посадові особи мо­жуть бути притягнені до кримінальної відповідальності.

Дата добавления: 2014-01-07