Загальна характеристика господарських товариств

Лекція № 2

Особливості формування корпоративного управління в Україні

Корпоративний сектор регулюється Цивільним та Господарським кодексами, які набрали чинності з 1 січня 2004 року, законами «Про господарські товариства» (1991 р.), «Про акціонерні товариства» (2008 р.), «Про цінні папери та фондовий ринок» (2006 р.).

До найбільш слабких місць корпоративного управління можна віднести:

- недосконала законодавча база; - слабкість фондових ринків;

- порушення вимог розкриття інформації; - фіктивні засновництва;

- «розмиття» капіталу; - трансфертне ціноутворення;

- здійснення «зацікавлених» угод; - здійснення фіктивних банкрутств;

- порушення прав акціонерів на участь у загальних зборах;

- виведення активів у дочірні, залежні та інші компанії,

Питання для самоконтролю

1. Розкрийте сутність корпоративного управління.

2. Хто відноситься до суб’єктів корпоративних відносин?

3. Назвіть структурні елементи корпоративного управління.

4. Розкрийте функції корпоративного управління.

5. Які управлінські системи корпоративного регулювання Ви знаєте? Розкрийте їх сутність.

6. Поясніть характерні риси Англо-американської, Німецької та Японської моделей корпоративного управління.

Література: [4; 9; 10; 11]

Тема № 1.2. Господарські товариства як об’єкт корпоративного управління

План

1. Загальна характеристика господарських товариств.

2. Господарські товариства корпоративного і некорпоративного типу.

3. Акціонерні товариства в Україні: їх сутність та види.

Корпоративне управління передбачає управління підприємствами, які виступають переважно в організаційно-економічній формі господарських товариств. До корпоративних відносяться акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю (там, де власність відокремлена від управління).

У цілому господарські товариства визначаються як підприємства, установи та організації, створені об’єднанням капіталів та підприємницької діяльності групи осіб (фізичних, юридичних, державних органів) для спільного господарювання.

Ознаки господарських товариств:

- об'єднання капіталів;

- статус юридичної особи;

- централізоване управління цією юридичною особою;

- обмежена (крім повного і командитного товариства) відповідальність;

- можливість уступки корпоративних прав та їх переміщення.

Передумови виникнення товариств:

- нагромадження лихварського капіталу;

- розвиток торгівлі;

- необхідність переростання ремісничими цехами об'єктивних обмежень за масштабами виробництва;

- необхідність зменшення економічних ризиків для учасників товариств.

Мета створення товариств а – зростаючі масштаби бізнесових завдань і можливість отримувати внаслідок функціонування об'єднаних капіталів високі прибутки.

В Україні господарськими товариствами визнаються підприємства, установи, організації, створені у формі юридичної особи, статутний капітал якої поділений на частки між учасниками.

У XVIII ст. для організації акціонерних товариств у більшості країн Європи був потрібний спеціальний дозвіл уряду (концесійна система). У наш час у більшості країн діє явочна система – не потрібно мати попередній дозвіл уряду, а лише необхідне виконання особливих, визначених нормативно-правовою базою, умов для заснування.

Основа для формування системи корпоративного управління – основний установчий документ – статут (дляакціонерного товариства, товариства з обмеженою і товариства з додатковою відповідальністю), засновницький договір (для повного і командитного товариства).

Установчі документи повинні містити відомості про:

- вид товариства;

- предмет і цілі його діяльності;

- склад засновників та учасників;

- найменування та місцезнаходження;

- розмір і порядок утворення статутного фонду;

- порядок розподілу прибутків та збитків;

- склад і компетенція органів товариства та порядок прийняття ними рішень (Спостережної (наглядової) ради;

- перелік питань, у яких потрібна одностайність або кваліфікована більшість голосів;

- порядок внесення змін в установчі документи;

- порядок ліквідації і реорганізації товариства тощо.

Організаційно-правові форми господарських товариств в Україні.

Відповідно до чинного законодавства України (Закон України «Про господарські товариства», ст.1), господарські товариства можуть існувати в таких організаційно-правових формах:

- акціонерне товариство (товариство, яке має статутний фонд, поділений на визначену кількість акцій рівної номінальної вартості і несе відповідальність за зобов’язаннями тільки своїм майном; акціонери відповідають за зобов’язаннями товариства лише в межах належних їм акцій);

- товариство з обмеженою відповідальністю (товариство, що має статутний фонд, поділений на частки, розмір яких визначається установчими документами; учасники товариства несуть відповідальність в межах своїх внесків);

- повне товариство (товариство, усі учасники якого займаються спільною підприємницькою діяльністю і несуть солідарну відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном);

- товариство з додатковою відповідальністю (товариство, статутний фонд якого поділений на частки, розмір яких визначається в установчих документах; учасники такого товариства відповідають за його боргами своїми внесками до статутного фонду, а у разі їх недостатності - додатково майном, що їм належить, пропорційно до розміру внеску кожного учасника до статутного фонду; максимальний розмір відповідальності учасників передбачається в установчих документах);

- командитне товариство (товариство, в якому разом з одним або більше учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і несуть відповідальність за зобов’язаннями товариства усім своїм майном, є один або більше учасників, відповідальність яких обмежується внеском у майно товариства).

Дата добавления: 2014-01-07