Фонд оплати праці

Поняття та структура заробітної плати. Форми оплати праці в с/г підприємствах

План

Тема №10. Облік оплати праці в с/г підприємствах

Контрольні питання

Облік доходів майбутніх періодів

№ п/п	Зміст господарської операції	Кореспондуючі рахунки
Дебет	Кредит
	Отримано на поточний рахунок орендну плату авансом
	Відображено податкове зобов’язання з ПДВ із суми отриманого авансу
	Частину орендної плати, що припадає на звітний період, відображено у складі доходу звітного періоду
	Відображено суму ПДВ, раніше включену до складу податкового зобов’язання
	Віднесено дохід від операційної оренди на рахунок фінансових результатів

1. Яка суть розрахунків за зобов’язаннями?

2. Назвіть поняття векселів та їх види.

3. Як ведеться облік довгострокових та короткострокових векселів виданих?

4. Що таке оренда та її види?

5. Облік довгострокових зобов’язань з оренди.

6. Облік розрахунків з постачальниками та підрядчиками.

7. Облік розрахунків за страхуванням.

8. Облік розрахунків з учасниками.

9. Облік розрахунків за іншими операціями.

10. Що таке кредит банку, класифікація?

11. Як ведеться облік коштів банківських кредитів?

12. Облік доходів майбутніх періодів.

Рекомендована література: 1, 12, 33, 34, 37, 44, 49, 50.

1. Поняття та структура заробітної плати. Форми оплати праці в с/г підприємствах.

2. Первинний облік оплати праці.

3. Облік розрахунків допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

4.Облік розрахунків щорічних і додаткових відпусток.

5. Утримання із заробітної плати.

6. Синтетичний та аналітичний облік розрахунків з оплати праці.

Ключові поняття: заробітна плата, фонд оплати праці, форми обліку праці документи з обліку оплати праці, визначення середньої заробітної плати, допомога з тимчасової непрацездатності, оплата відпусток.

Заробітна плата – це винагорода, розрахована, як правило, у грошовому вимірі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган чи фізична особа виплачує працівнику за виконану ним роботу.

Завданнями обліку трудових затрат і заробітної плати, зокрема, є:

· Точне і своєчасне документальне відображення фактичних затрат на оплату праці та обсягів виконаних робіт, використання робочого часу.

· Контроль за точністю застосування встановлених норм і розцінок, правильністю нарахування заробітної плати.

· Повний і своєчасний розрахунок із працівниками з оплати праці.

· Своєчасне складання і подання достовірної бухгалтерської та статистичної звітності з оплати праці тощо.

• Суми вихідної допомоги (за законодавством)
• Одноразова допомога й добові, які сплачуються при відрядженні, переведенні на іншу роботу
• Допомога по тимчасовій непрацездатності, за вагітністю та пологами, по догляду за дитиною, одноразова допомога при народженні дитини, грошові виплати батькам, які доглядають 3 та більше дитини, допомога на дітей до досягнення 16 років
• Суми компенсацій постраждалим від аварії на ЧАЕС
• Щорічна допомога на оздоровлення дітей, вартість подарунків до свят, вартість харчування в дитячих закладах
• Відшкодування заробітку у випадках пошкодження здоров’я робітників
• Вартість виданого спецодягу
• Компенсація робітникам за використання особистого транспорту
• Суми матеріальної допомоги на поховання
• Доходи робітників (дивіденди, проценти), ін.

Контрактна

За погодинними ставками

Дата добавления: 2014-01-07