Питання. Кросс-культурная психология

Кросс-культурная психология

Кросс-культурная психология (cross-culturalpsycho­logy) - одно из наиболее влиятельных направлений в современной психологии. Представители его видят свою задачу в том, чтобы на основе сопо­ставления результатов исследования представителей различных (а не только запад­ной) культур выявить общие, универсальные психологические закономерности и частные, специфические для отдельной конкретной культуры особенности мыш­ления и поведения людей. Параметры культуры выступают при этом как незави­симые (точнее - квазинезависимые, поскольку ими нельзя произвольно опериро­вать) переменные, а психологические феномены - как зависимые переменные. Решение поставленной таким образом задачи чрезвычайно трудоемко. Для него требуется выработать единые, желательно культуронезависимые, инструменты и методики кросс-культурного психологического исследования, пригодные для ис­пользования в самых различных культурах; провести с помощью подобных ин­струментов и методик множество единообразных исследований среди представи­телей разных стран и народов; сравнить результаты этих исследований и выявить сходство и разницу между ними. По мысли кросс-культурных психологов, итогом этой работы должна стать разработка действительно универсальной психологии, всеобщность которой будет опираться на широкий охват культурного многообра­зия человечества.

Підприємство - комплексна, відкрита соціально-економічна система, об'єднана безліччю специфічних зв'язків із зовнішнім довкіллям

Підприємство
Як об'єкт
Цілісна сукупність структурних підрозділів визначеної організації: складу і взаємозв’язків.	Самостійна в господарському, фінансовому, правовому і соціальному стосунках організаційно-правова структура. Під впливом диспозитивного чинника відбувається з'єднання усіх необхідних елементарних чинників для виробництва благ, що задовольняють потреби з метою отримання прибутку.
Характеризується виробничо-технологічним процесом	Характеризується зовнішніми і внутрішніми трансакційними зв'язками

Підприємство функціонує в деякому середовищі, що оточує його. Зовнішнє середовище формує умови і визначає зміст, характер і організацію діяльності підприємства, визначає стратегію його розвитку. Зовнішнє середовище неоднорідне і представляється окремими відносно самостійними складовими в їх системному взаємозв'язку і взаємозалежності, зміст яких представлений в таблиці. 1.1.

Таблиця 1.1

Складові зовнішнього середовища підприємства

Що становлять зовнішнє середовище	Зміст
Економічна	Співвідношення попиту і пропозиції, що відбивають структуру споживання і виробництва товарів; структура суб'єктів пропозиції і споживання; економічний механізм, що визначає зміст і характер взаємодії суб'єктів в процесі виробництва і розподілу благ. Визначає наявність, джерела і доступність, умови і способи отримання фінансових метаресурсів, необхідних для функціонування підприємства як економічного суб'єкта. У умовах ринкової економіки має конкурентний характер
Політична	Спосіб і системна організація управління громадським виробництвом, усією національною економікою в цілому
Правова	Права і відповідальність, закони і правила, а також відповідні організація і механізм, що визначають взаємовідносини економічних суб'єктів в процесі виробництва і розподіли благ
Соціально- культурна	Система культурних і соціально-економічних цінностей і оцінок, пріоритетів і запитів, тенденцій їх зміни, що визначають, зміст, характер, структуру і рівень суспільного споживання і виробництва і громадських відносин в процесі виробництва і розподілу благ
Науково- технічна	Зміст, характер і рівень науково-технічного розвитку в першу чергу в області створення і використання ефективних технологій виробництва і управління
Інституціональна	Наявність, склад, структура і взаємозв'язки різних інститутів, необхідних для здійснення ефективної діяльності підприємства в усьому його різноманітті. Визначається різноманіттям, широтою, глибиною і ефективністю спеціалізації і мірою інтеграції усіх інститутів громадського виробництва, усієї національної економіки
Географічна	Природні кліматичні(сезонні) умови; запаси і властивості природних ресурсів, їх доступність; розташування рельєф і інші географічні чинники, що зумовлюють систему шляхів сполучення, систему комунікацій
Екологічна	Рівень "чистоти" як безпосередньо природною географічного середовища і усіх інших складових зовнішньою оточуючого середовища, так і внутрішнього середовища самого підприємства

Виробничі підприємства виконують певну предметну роль, або корпоративну місію, що полягає в задоволенні запитів споживачів за допомогою пропозиції зробленої ними продукції на певному ринку на основі сформованої конкурентної переваги.

Діяльність підприємства як соціально-економічної системи носить цілеспрямований характер. Класифікація цілей виробничого підприємства представлена в таблиці. 1.2.

Таблиця 1.2

Класифікація цілей виробничого підприємства

Група	Характеристика
Класифікація цілей за взаємозалежністю і взаємодоповнюваністю
Індиферентні	Відносно незалежні цілі, досягнення однієї з яких не залежить від реалізації інших
Компліментарні	Взаємодоповнюючі цілі комплементу, ефект досягнення одних з яких характерний і для інших
Що конкурують (взаємовиключні)	Ефект досягнення одних з яких обертається протилежним результатом для інших
Класифікація цілей за характером змісту
Економічні	Спрямовані в кінцевому рахунку на досягнення конкурентоспроможного, ефективного функціонування і розвитку підприємства
Соціальні	Спрямовані на досягнення соціального статусу і інтересів як підприємства в цілому, так і окремих соціальних груп його співробітників
Екологічні	Спрямовані на досягнення певного взаємодії з довкіллям

Дата добавления: 2014-01-07