Возникновение и становление профсоюзов в России

Зарождение профсоюзного движения.

История профсоюзного движения.

Все имеет своё начало. Как же появились профсоюзы? Истории профсоюзного движения насчитывает в общей сложности: в Англии -300 лет, во Франции, Германии- 200 лет, в США- более 100 лет, в России -100 лет. Но первое упоминание о совместных действиях в защиту своих трудовых интересов датируется 1415 г. до н.э. Строители Египта бастовали против низкой стоимости их труда.

Англия в начале 18 века переходит на капиталистический способ производства. «От феодализма к капитализму». Встречаясь вечерами в пабах за кружкой пива, рабочие обсуждают свою жизнь, условия работы, оплату за труд. Выясняется, что за одну и ту же работу у разных хозяев платят по-разному. При этом плата за труд очень низкая, т.к. в стране имеется большее количество рабочих рук, чем требуется для производства. Для решения проблемы «ножа и вилки» образуется партия «Тред-юнионов»(тред -профессия, юнион- объединение), борющаяся за справедливую зарплату и за соблюдение профессиональных интересов. Возникает это движение среди высококвалифицированных рабочих, как правило, вышедших из разорившихся ремесленников. Они объединяются для установления одинаковых цен за свой труд. Если владелец не подчинялся требованиям, то на предприятии объявлялась забастовка. В это же время появилось понятие «Штрейкбрехерство»- сбивание цен, когда устраивались на работу на бастующее предприятие за плату меньшую, чем было установлено.

В 1799 г. был принят закон запрещающий забастовки, приостановление работы. Данные действия квалифицировались как промышленное преступление и наказывались. Ответом на данный закон стало «Движение луддитов» (от имени рабочего Лудды, который первым разбил свой станок)- они видели корень зла в машинах. По стране прокатилась волна погромов. Рабочие громили цеха. Уничтожали станки. Правительство прибегло к террору. Пролилась кровь.

Результатом этих столкновений является появившийся в Англии в 1824 году первый закон о профсоюзах. Два положения из которого используются до сих пор.: 1. Рабочие имеют право на свободное объединение для защиты своих интересов. 2. Имеют право выдвигать свои требования (договор) и работодатель должен этот договор заключить.

Первый этап (1905-1917 гг.) – дореволюционный, частнокапиталистический.

Россия долгое время оставалась аграрной страной. В 1861 году объявлен Манифест об отмене крепостного права, что способствует появлению условий свободного найма. В 1863 году - Россия вступает на путь капиталистического развития. Тысячи людей устремляются из деревень в города в поисках лучшей доли.

Наблюдается быстрый рост численности фабрично-заводского пролетариата и его

концентрация на крупных предприятиях.

Пользуясь бесправным положением рабочего класса, фабриканты и заводчики безудержно его эксплуатировали. В конце 90-х годов 19 века заработная плата большинства рабочих составляла 8-10 рублей в месяц. Но и этот заработок не выдавался полностью. Широко использовалась система штрафов. Владельцы наказывали рабочего за любую провинность, поэтому часто штрафы составляли половину заработка.

Чрезвычайно тяжёлыми были условия труда. Рабочий день, как правило, составлял 13-14 часов, а на некоторых предприятиях доходил до 16 часов. Особенно тяжело приходилось детям и женщинам, чей труд широко применялся, но оплачивался значительно ниже, чем мужской. Охрана труда даже самая элементарная отсутствовала.

Политическое и экономическое бесправие рабочих масс вызывало у них протест и ненависть к эксплуататорам, стремление объединиться и бороться против социальной несправедливости.

В ходе стачечного движения 1901-1902 гг возникают стачечные комитеты, заводские комиссии, делегатские собрания. Появлялись они на отдельных предприятиях, существовали недолго, нелегально, действовали разрозненно. Они стали предшественниками массовых профессиональных союзов.

В 1905 г образуются качественно новые объединения: массовые, открытые, самочинные, созданные по производственному признаку явочным порядком.

Первыми такие профсоюзы стали образовывать рабочие-железнодорожники вместе с металлистами, текстильщиками.

Предпринимаются попытки создания общероссийского центра профсоюзов. В октябре 1905 года в Москве собралась первая Всероссийская конференция профсоюзов.

Этот этап характеризуется отсутствием законодательных основ для функционирования профсоюзов, их полулегальным положением. Требованиями первых профсоюзов были: улучшение условий труд и своего экономического положения. В последствии с экономическими требованиями тесно переплелись и политические. В этот период профсоюзы России сыграли важную роль в организации местных забастовок, в создании легальных общественных организаций, в использовании трибуны Госдумы для защиты социально-экономических интересов трудящихся.

Таким образом, массовое возникновение российских профсоюзов, их фактическое создание относится к периоду подъема рев. 1905 -1907, когда рабочие вели борьбу за улучшение условий труда и своего экономического положения.

Второй этап (октябрь 1917-1955 гг.). Он охватил период от свержения монархии до середины 50-х годов.

С отставанием на 100-150 лет Россия встала на путь демократического развития, и начались перемены в её экономике и общественной жизни. Повсеместно возникали массовые профсоюзы. Численность членов профсоюза в 1917 году - 693,3 тысячи человек, а к концу 1928 года выросла до 10 миллионов. После революции 1917 года основными вопросами, которыми занимался профсоюз, были: вопросы организации и управления производства, тарифная политика, ликвидация безработицы, безграмотности, продовольственного кризиса.

В годы Великой Отечественной войны профсоюзы организовывали боевые отряды добровольцев – дружинников, проводили эвакуацию промышленных предприятий на восток и налаживали их работу на новом месте. После войны – восстановление народного хозяйства, разрушенных городов и деревень, развитие трудовой активности – всё это стало кровным делом профсоюзов.

Третий этап (1956-1985 гг.). Период нарастания противоречий и застойных явлений в деятельности профсоюза.

Вплоть до 1985 года из-за командно – административной системы управления страной деятельность профсоюзов, направленная на защиту и представление интересов трудящихся свелась практически к нулю. Основным направлением профсоюзной деятельности стало фактически распределение материальных благ (путёвок, квартир, льгот и т.д.).

Четвёртый этап (1985-… гг.) Поиск путей обновления структуры, содержания, форм и методов работы профсоюзов.

В 1985 году вместе с перестройкой назрела необходимость изменения в действиях профсоюзов. В 1990 году была организованна Федерация Независимых Профсоюзов Российской Федерации (впоследствии ФНПР). В её состав вошли более 40 отраслевых профсоюзов с общей численностью 36 миллионов человек. Профсоюзы стали независимыми от партий и органов государственной власти, самостоятельными в принятии решений интересующих их вопросов на основе социального партнёрства, в то же время в рамках конструктивной оппозиции к власти. Профсоюзы вернулись к своей главной задачи - быть представителем и защитником интересов трудящихся. Они пытаются противостоять мощной государственной машине, не допускать свёртывания социальной сферы.

Профсоюзное движение прошло большой путь развития вместе со страной. Профсоюзы меняли на разных этапах социально- экономической жизни: лозунги, название своих органов, методы и формы работы, но никогда не изменяли своей сущности - всегда оставались представителем и защитником интересов трудящихся.

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных
общими производственными, профессиональными интересами по роду их
деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-
трудовых прав и интересов.

Профсоюз -это целостная, устойчивая, демократическая организация, созданная рабочими и ими же управляемая, имеющая цели: защита прав на рабочем месте, улучшение условий труда и безопасности труда, для выражения своих взглядов на проблемы общества, а так же оказания услуг – касса взаимопомощи, помощь в организации лечения, досуга, отдыха.

Профсоюз - Это целостная, устойчивая, демократическая организация, созданная трудящимися и ими же управляемая, деятельность которой направлена на защиту прав трудящихся, улучшение условий труда и для того, чтобы трудящиеся через нее могли выразить свое отношение к политике страны и на проблемы общества.

Дата добавления: 2014-01-07