Функции теории организации

Таким образом, рассмотрение организации как системы по­зволяет не только расширить наши знания об этом уникальном явлении окружающего нас мира, но и существенно обогатить и разнообразить методологический инструментарий исследования организационных отношений.

Таковы принципиальные положения методологии комплекс­ного, системного, функционального и исторического подходов, используемые в теории организации. Именно благодаря широкому применению комплексного, системного, функционального и исторического подходов как инструментов познания проблем организации появляется возмож­ность их наиболее полного, глубокого и всестороннего исследо­вания.

Рис. 1.1. Подходы к изучению проблем организации

(из раздаточного материала Лекции 1)

[по Парахиной В.Н.]

Теорий организации (как наука, так и учебная дисциплина) тесно связана с экономической, политической и социальной жизнью общества. Она выполняет ряд функций, наиболее важными из кото­рых являются: познавательная, методологическая, рационально-организующая и прогностическая.

Познавательная функция проявляется в раскрытии процес­сов организации и самоорганизации социальных систем, законо­мерных тенденций организационного развития, динамики различ­ных социальных явлений и событий.

Методологическая функция тесно связана с познавательной функцией. В отличие от частных теорий теория организации является комплексной, интегрирующей наукой. Она исследует органи­зационные отношения на макро- и микроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой.

Законы, тенденции теории организации раскрывают более масш­табные процессы становления, развития и функционирования орга­низационных систем. Их знание является необходимым условием правильного подхода к изучению более частных, сравнительно узких законов-тенденций общественных систем. Теория организа­ции представляет собой методологическую базу для частных теорий, изучающих отдельные аспекты организационной деятельности.

Рационально-организующая функция теории организации проявляется в обобщении опыта организационной деятельности как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных моделей организаций и их структур, определении социальных технологий относительно безболезненного разрешения социальных и полити­ческих конфликтов.

Прогностическая функция позволяет заглянуть в «обществен­ное завтра», предугадать организационные явления и события.

Дата добавления: 2014-01-07