Основные направления развития теории организации. Организацией как объектом исследования занимаются такие науки, как менеджмент, экономика, социология

[по Парахиной]

Организацией как объектом исследования занимаются такие науки, как менеджмент, экономика, социология, психология, поли­тология. Каждая из них рассматривает лишь часть процессов, про­исходящих в организации.

Так, менеджмент изучает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, ком­муникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, по­строения организаций, динамикой групп.

Экономика изучает эле­менты организации и оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отноше­ний характеру производительных сил.

Психология исследует психическое отражение человеком различных аспектов организа­ционных отношений.

Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики.

Однако они представляют собой лишь элементы, составля­ющие организацию в целом как провесе и как явление. Предпри­нимались попытки объединить усилия данных наук в области исследования организаций как больших систем посредством кибернетики, теории управления.

Так, теория управления изучает следу­ющие проблемы, касающиеся организации: производство как сис­тема; типы отношений управления; формирование объектов и субъ­ектов управления; цели и функции управления; организационную структуру управления; линейные и функциональные связи; орга­низационно-распорядительные методы управления; организацию процесса управления; организацию управленческого труда. Даль­нейшее развитие исследований в области теории управления спо­собствовало выделению теории организации в самостоятельную новую науку. Она призвана интегрирование подходить к ключевым процессам, происходящим в формальных и неформальных объеди­нениях людей и их коммуникациях.

Развитие каждой науки характеризуется двумя процессами: дифференциацией и интеграцией знаний.

Дифференциация — это поиск своей ниши (своего объекта исследования) для проведения углубленных исследований.

Интеграция основана на стремлении исследовать проблему с разных сторон, формировать приоритеты влияния той или иной процедуры на ситуацию в целом.

Ученые, зани­мающиеся теорией организации, выделяют три пути ее развития:

1) создание общего подхода к основным научным воззрениям на базе имеющихся в менеджменте, экономике, социологии и дру­гих относительно разработанных науках научных воззрений и даль­нейшее продвижение в исследованиях;

2) выделение своей локальной области исследования части организации и развития ее;

3) формирование трехступенной схемы развития (табл. 1).

Таблица 1.

Дата добавления: 2014-01-07