Принципы рассмотрения трудовых споров КТС

Требования к знаниям и умениям

Студент должен знать: органы, рассматривающие трудовые споры, подведомственность трудовых споров, порядок организации и работы комиссии по трудовым спорам (КТС), порядок рассмотрения трудовых споров в народных судах, сроки обращения за разрешением трудовых споров.

Студент должен уметь применять нормативные акты, определяющие: порядок исполнения решений КТС, народного суда по трудовым спорам, порядок восстановления на работе незаконно уволенных или переведенных работников на другую работу, порядок разрешения коллективных трудовых споров.

Под трудовыми спорами следует понимать разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства, установления либо изменения условий труда. Эти споры решаются в предусмотренном законом порядке. Трудовые споры - неурегулированные разногласия между работодателем и работником (работниками) по вопросам применения законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению трудовых споров.

Все трудовые споры делятся на индивидуальные и коллективные.

Индивидуальные трудовые споры - трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также трудового договора (контракта).

Коллективные трудовые споры. Предмет коллективного трудового спора- законные интересы и права трудового коллектива или коллективов двух и более предприятий, учреждений, организаций. Причиной такого рода споров могут быть разногласия по вопросам изменения норм выработки, сдельных расценок, установления систем заработной платы, режима рабочего времени, отпусков, охраны труда и др.

1. Равное право всех работников на защиту своих интересов.

2. Быстрота рассмотрения.

3. Гласность.

4. Доступность обращения в органы рассмотрения трудовых споров.

5. Учреждение профсоюза.

6. Коллективность.

7. Бесплатность рассмотрения.

8. Гарантированность исполнения решений.

9. Рассмотрение споров в точном соответствии с существующим законодательством.

Трудовые споры рассматриваются: комиссиями по трудовым спорам; и (или) районными (городскими) народными судами.

Комиссия по трудовым спорам - это первичный орган по рассмотрению трудовых споров, возникающих на предприятиях, в учреждениях, организациях (подразделениях), за исключением споров, по которым установлен иной порядок их рассмотрения.

Дата добавления: 2014-01-07