Шмаков А.Г

Текст лекций

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

А. Г. Шмаков

Челябинск

Издательство Челябинского государственного университета

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Челябинского государственного университета

Р е ц е н з е н т ы:

1 Профессор кафедры менеджмента и маркетинга Международного института экономики и права доктор экономических наук, профессор Гавриленко Н.И.

2 Кафедра менеджмента и маркетинга Челябинского Филиала Международного Института Экономики и Права

Управление персоналом: текст лекций / А.Г. Шмаков. Челябинск: Изд-во Челяб. гос. ун-та, 2010. с. (Классическое университетское образование)

Текст лекций содержит теоретический материал по учебной дисциплине «Управление персоналом» по специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление». Материал текста 24 лекций содержит основные теоретические положения по основным 11 темам управления персоналом организаций, достаточно полно раскрытым в классических учебниках системы высшего профессионального образования. Учебный материал дополнен особенностями деятельности по управлению персоналом в государственных и муниципальных органах управления и результатами анализа личной профессиональной деятельности автора, а также в нем обозначены основные проблемы в рассматриваемой области знаний и предполагаемые направления их решения.

Текст лекций предназначен для студентов, обучающихся по специальности

080504.65 «Государственное и муниципальное управление».

Ил. 21. Библиогр.: 18 назв.

ГОУ ВПО «Челябинский государственный университет, 2010

СОДЕРЖАНИЕ

Лекция 1 Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления………………………................................4

Лекция 2 Основы управления человеческими ресурсами……………………….10

Лекция 3 Государственная система управления трудовыми ресурсами…..........17

Лекция 4 Трудовой потенциал персонала………………………………………....23

Лекция 5 Кадровая политика и стратегия управления персоналом …………….31

Лекция 6 Методология управления персоналом………………………………….37

Лекция 7 Организационная структура подсистемы управления персоналом…..43

Лекция 8 Обеспечение деятельности подсистемы управления персоналом организации……………………………………………………………..50

Лекция 9 Особенности управления персоналом организаций на различных этапах их развития………………………………………………………57

Лекция 10 Основы мотивации трудовой деятельности персонала………………65

Лекция 11 Ответственность за результаты трудовой деятельности персонала...77

Лекция 12 Планирование персонала………………………………………………84

Лекция 13 Профориентация и диагностика профпригодности персонала……...92

Лекция 14 Набор персонала………………………………………………………..97

Лекция 15 Интервъюирование при приеме на работу…………………………..104

Лекция 16 Социализация и адаптация персонала……………………………….110

Лекция 17 Формы занятости персонала и работа по контракту………………..115

Лекция 18 Оценка персонала……………………………………………………..125

Лекция 19 Подготовка персонала…………………………………………………133

Лекция 20 Основы вознаграждающего управления и участия персонала в управлении……………………………………………………………..139

Лекция 21 Отношения в персонале организации ……………………………….148

Лекция 22 Управление карьерой персонала……………………………………..158

Лекция 23 Коммуникации организации………………………………………….166

Лекция 24 Эффективность управления персоналом…………………………….173

Список рекомендуемой литературы……………………………………………...180

Лекция 1

Управление человеческими ресурсами как интегральный компонент общего процесса управления

Учебные вопросы лекции:

1 Введение в дисциплину;

2 Общий процесс управления в организованных системах;

3 Человеческие ресурсы и управление ими

Дата добавления: 2014-01-07