КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Цели, задачи и значение
ТЕМА № 1. ПРЕДМЕТНАЯ ОБЛАСТЬ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»
План 1.1. Цели, задачи и значение дисциплины «Экономика и социология труда». 1.2. Объект и предмет дисциплины «Экономика и социология труда», ее взаимосвязь с другими науками.
ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА» Основные задачи дисциплины «Экономика и социология труда» определены ее целью, которая предусматривает изучение процессов формирования и рационального использования трудового потенциала каждого человека и общества в целом при возникновении новых социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики. Первая главная задача – изучение сущности и механизмов экономических и социальных процессов в сфере труда в контексте жизнедеятельности человека и общества. Ее решение основано на изучении методологических положений экономической трудовой теории, раскрывающей основополагающую роль труда в жизнедеятельности человека и общества, а также экономические и социальные особенности труда в конкретных исторических условиях. Вторая задача – рассмотрение факторов и резервов эффективной занятости. Третья задача – изучение формирования и рационального использования трудового потенциала. Четвертая задача – выявление способов повышения эффективности и производительности труда. Определяющими предпосылками для решения 3-х последних задач являются, во-первых, механизм реализации российских законов и социально-экономической политики в регулировании социально-трудовых отношений, а во-вторых, изучение закономерностей, объективных и субъективных факторов, воздействующих на экономические и социальные процессы, отношение человека к труду, его поведение в коллективе. Пятая задача – выявление взаимосвязей социально-трудовых отношений с экономическими отношениями и процессами, протекающими в национальной экономике рыночного типа, ориентированной на социальное развитие, а также взаимосвязей рынка труда с рынками сырья, капитала, фондовыми рынками. Экономика и социология труда помогает разобраться в следующих вопросах: - как будут осуществляться спрос и предложение на рабочую силу в условиях конъюнктуры рынка? - как следует организовать труд в обществе и на конкретном предприятии (в организации), чтобы предприниматель получил наибольшую прибыль, а общество в целом – дополнительный валовой национальный продукт (ВНП) и валовой национальный доход (ВНД)? - как следует построить оплату труда, заключить трудовой договор, чтобы создать условия для повышения уровня и качества жизни населения? - как разрешить трудовой конфликт, возникший в условиях производственной ситуации, как разрешить индивидуальный коллективный трудовой спор? - как нейтрализовать безработицу и сформировать надежную систему социальной защиты в условиях скачущей инфляции и гиперинфляции?
Рис. 1.1. Значение экономики и социологии труда.
1.2. ОБЪЕКТ И ПРЕДМЕТ ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА», ЕЕ ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ НАУКАМИ. В системе наук о труде существует довольно много дисциплин, которые относительно самостоятельно, но в то же время взаимосвязаны (рис. 1.2). Две специализированные науки – «Экономика труда» и «Социология труда» - «входят» в состав экономики и социологии труда, поскольку у этих дисциплин много общего: объект исследования – труд человека, коллектива, общества. Различия между ними заключаются в предмете изучения. Предмет изучения экономики труда – экономические отношения, возникающие в обществе и регионах и на конкретных предприятиях в процессе использования труда. Предмет изучения социологии труда – социальные отношения и социальные процессы в сфере труда, проблемы регулирования социальных процессов, мотивация трудовой деятельности, трудовой адаптации работников, стимулирования труда, социального контроля в сфере труда, сплочения трудового коллектива, руководства трудовым коллективом и демократизации трудовых отношений, трудовых перемещений, планирования и регулирования социальных процессов в сфере труда.
Рис. 1.2. Взаимосвязь экономики и социологии труда с другими науками На практике проблемы экономики и социологии труда взаимосвязаны. О бъектом изучения дисциплины «Экономика и социология труда» является труд, т.е. целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных благ и оказание услуг. Предметом данной дисциплины является: изучение трудового потенциала общества, путей его формирования и рационального использования в интересах повышения эффективности национальной экономики для целей жизнеобеспечения человека и общества в целом. Исследуя и анализируя общественный труд, экономика и социология труда использует категориальный аппарат как общий для обеих наук, так и специфичный для каждой из них. К общим категориям и понятиям относятся разделение труда, кооперация труда, квалификация кадров, миграция населения, стимулирование, социально-трудовые отношения и т.д. Экономическими дефинициями [1] являются: рынок труда, организация труда, тарификация работ и рабочих, аттестация персонала, тарифная система, фонд оплаты труда, нормативы образования социальных фондов, нормы времени, затраты на воспроизводство рабочей силы, заработная плата, производительность труда и др. Социологические дефиниции – это социальные процессы, социальные отношения, социальная группа, социальный статус, нормы поведения, ценностные ориентации, ценностно-нормативное регулирование трудового поведения, мотивация, адаптация и др. Включение социологических дефиниций в научный оборот понятий и категорий экономики труда позволяет более глубоко и деференцированно изучать сущность и место труда в жизни человека и общества при рыночной трансформации экономики. Вопросы: 1. Для чего следует изучать экономику и социологию труда? 2. Каковы объект и предмет экономики и социологии труда, ее взаимосвязь с другими науками? 3. Какие задачи решает экономика и социология труда?
ТЕМА № 2. ТРУД – ОСНОВА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И ОБЩЕСТВА План. 2.1. Труд как социально-экономическая категория 2.2. Влияние труда на жизнедеятельность человека и современного общества. 2.3. Классификация труда по различным признакам. Понятие «условия труда». 2.4. Роль труда в развитии общества. 2.5. Характеристика экономического содержания труда 2.6. Экономические элементы трудовой деятельности
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 496; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |