Производственные организации

СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Социальные организации — это системы, создаваемые людьми, в функционировании которых человек играет активную роль.

Социальные организации имеют многообразные формы. В качестве примеров можно назвать предприятие, больницу, вуз, школу, политическую партию, спортивное общество и т.д. В их деятельности важную роль играют отношения между людьми, по­этому социальная организация является предметом исследова­ния многих общественных наук.

Есть несколько подходов к классификации социальных орга­низаций.

Первую классификацию — по принципам объединения лю­дей — предложил А. Этциани. Он выявляет три группы органи­заций:

• добровольные организации — церкви, политические партии, клубы и т.д.;

• принудительные организации — армия, начальная школа, ме­ста заключения, психиатрическая больница и т.д.;

• унитарные организации, члены которых объединяются для достижения общих и индивидуальных целей, — предприятия, банки, высшие учебные заведения и т.д.

Как и системы, организации подразделяются на искусствен­ные и естественные. Первые создаются искусственным путем: они проектируются, затем строятся и реализуются на практике. Примерами искусственных организаций являются предприятия, школы, больницы и др. Вторые возникают без предварительно­го проектирования и других заранее намеченных действий, на­пример стихийно возникающие поселения людей.

Различают организации и по характеру деятельности:

• технологические организации реализуют технологию изготов­ления определенной продукции или предоставления услуг;

• программно-целевые организации реализуют определенную программу работ по решению некоторой социальной про­блемы;

• непрограммные организации реализуют гибкую и сложную про­грамму действий, которую определить заранее невозможно.

Следует также отметить, что социальные организации, как правило, относятся к классу открытых систем.

К социальным организациям относится группа производ­ственных организаций. Производственная организация как сис­тема представляет собой совокупность элементов и связей меж­ду ними. Она создается в процессе организации и выступает в качестве предприятия.

Производственная организация — это совокупность людей, механизмов, материалов и других ресурсов, интегрированных в единую социальную систему, имеющую целью своей деятель­ности производство материальных благ.

Предприятие, являясь социальной системой, состоит из под­систем, которые могут быть сгруппированы по различным при­знакам. В единой системе предприятия выделяются иерархичес­кие, функциональные, кибернетические системы, каждая из ко­торых, в свою очередь, может одновременно рассматриваться и как ступень иерархии, и как функциональная, и как киберне­тическая система. Предприятие является сложной иерархичес­кой системой, в которой в качестве ступеней иерархии высту­пают производство, цех, участок, рабочее место. На всех сту­пенях иерархии могут быть выделены функциональные системы. Как кибернетические системы они имеют объект и субъект уп­равления.

На предприятии могут быть выделены частные функции в виде относительно обособленных комплексов. Реализующие эти функции виды деятельности обладают определенной самосто­ятельностью и целевой направленностью, что позволяет их объединить в следующие функциональные подсистемы:

1) подсистемы процесса производства — подготовки произ­водства, основных производственных процессов, процессов про­изводственной инфраструктуры, материально-технического снаб­жения производства, маркетинга и сбыта продукции;

2) подсистемы, определяющие состав элементов произ­водственного процесса, — функционирования орудий труда, организации труда, движения предметов труда, организации ин­формационных потоков;

3) подсистемы, обеспечивающие интеграцию всех произ­водственных процессов, — формирования производственной структуры, организации оперативного планирования производ­ства, организации внутрипроизводственных отношений.

Каждое звено (подразделение) предприятия и каждая функ­циональная подсистема являются кибернетическими системами.

Они имеют объект и субъект управления, соединенные между собой каналами прямой и обратной связи.

Производственным организациям, несмотря на их многооб­разие, присущи некоторые общие свойства:

• ориентация деятельности на социальные потребности. Про­изводственные организации создаются для удовлетворения потребностей общества в материальных благах;

• целенаправленность как свойство производственной системы определяет, что система может иметь несколько целей (вне­шних и внутренних). Деятельность организации строится та­ким образом, чтобы поставленные цели были достигнуты;

• целостность производственной организации рассматривает­ся как свойство, обеспечивающее взаимосвязи людей, ору­дий и предметов труда в процессе производства и реализа­ции товаров и услуг;

• интегрированный характерсистемы — в состав производствен­ной организации входят различные подразделения, объеди­ненные общими целями и общей программой развития;

• наличие объекта управления — совокупность участников про­цесса производства, орудий и предметов труда, осуществ­ляющих деятельность по производству материальных благ;

• наличие единого центра(субъекта) управления, роль которо­го заключается в координации деятельности участников про­изводственного процесса путем управляющих воздействий;

• иерархическая структура системы;

• способностьрешать возникающие проблемы.

Дата добавления: 2014-01-07