Решение. Как уже отмечалось, при уменьшении численности рабочих и сохранении объёмов производства возрастает выработка

Как уже отмечалось, при уменьшении численности рабочих и сохранении объёмов производства возрастает выработка, поэтому рост и прирост производительности труда следует производить через показатель выработки.

Определяем количество рабочих после сокращения 1655 – 74 = 1581 (чел.).

Выше отмечалось, что рост производительности труда при изменении численности рабочей силы можно определить: ;

где L₁ и L₂ – численность работников в базовом и отчётном периодах соответственно.

.

Прирост производительности труда ∆Пт = 104,68 – 100 = 4,68%.

Расчёт прироста производительности труда по отдельным факторам можно провести, используя пропорции. Так, например, известно, что за счёт внедрения прогрессивной технологии сократили 45 человек из 74. Следовательно за счёт этого фактора прирост составит , т.е.:

∆Пт_{(от внедр. нов. техн.)} = .

За счёт улучшения использования рабочего времени:

∆Пт_{(ул.исп. вр.)} = .

За счёт модернизации оборудования:

∆Пт_{(модерн. обор.)} = .

В конце подобных расчётов полезно сделать проверку – составить баланс прироста производительности труда:

∆Пт = ∆Пт_{(от внедр. нов. техн.)} + ∆Пт_{(ул.исп. вр.)} + ∆Пт_{(модерн. обор.)} =

= 2,846% +1,518% +0,316% = 4,68%.

Дата добавления: 2014-01-07