Социальные движения

Социальные движения и конфликты

1. Социальные движения;

2.Понятие, причины и типы конфликтов;

3.Роль социальных конфликтов.

Социальными движениями называют большие органи­зованные группы людей, основная цель которых состоит в том, чтобы добиться социальных изменений или, наобо­рот, противостоять им.

Социальные движения по своим объемам иногда соот­носимы с массой, однако, в отличие от массы, являются гораздо более организованными. Фактически социальные движения представляют собой самые большие организованные группы, которые, хотя нередко и формируются стихийно, тем не менее ведут себя упорядоченно.

Чтобы отграничить социальные движения в узком смысле этого слова (так называемые «новые социальные движе­ния» типа движения зеленых или феминизма) от партий и других объединений, социологи выделили четыре при­знака, которыми обладают только социальные движения:

а) наличие общей цели, связанной не столько с изменени­ем общества, сколько с изменением культурных цен­ностей;

б) особенности социальной базы, то есть той основы, на которой базируется движение: как правило, это не класс, а другая группа населения (например, женщины);

в) особенности средств достижения целей, которые заклю­чаются главным образом в том, что социальные движе­ния опираются не на традиционные методы воздействия на власть, а на мобилизацию больших масс людей;

г) отсутствие строгой формальной организации, то есть членства, хотя этот признак не исключается.

Данные признаки позволяют выделить социальные дви­жения в узком смысле этого слова. А такие социальные движения существуют не так давно: они сформировались примерно полвека назад, после второй мировой войны. В более широком смысле социальные движения не долж­ны обязательно удовлетворять

указанным признакам. Под социальным движением понимается просто большая масса людей, вовлеченных в деятельность по достижению об­щих целей.

Социальные движения можно разделить на несколько групп.

1. Революционные движени я своей целью имеют изме­нение существующего государственного строя. Свое на­звание такие движения получили не случайно. Дело в том, что изменение социального строя обычно требует каких-то радикальных действий, например, революции или пе­реворота. Иногда используются и террористические ак­ции, причем они в последнее время становятся все более и более «популярным» средством.

Ярким примером революционного движения является активность достаточно широких масс населения, сосредо­точенных вокруг РКП(б) во главе с В. Лениным - организации, которая в 1917 г. захватила власть, фактически совершив государственный переворот. Сама по себе партия не является социальным движением, однако именно партии иногда играют роль своего рода «стержня» социального движения

2. Реформаторские движения, как это видно из их названия, стремятся к реформам. Однако, в отличие от революционных движений, их участники не считают не­обходимым прибегать к радикальным средствам, а рату­ют за постепенное, цивилизованное изменение каких-то сторон жизни. Это является несомненным преимуществом реформаторских движений перед революционными движе­ниями. Впрочем, границу между ними не всегда легко провести. Нередко в рамках одного и того же движения, имеющего общие цели, есть как сторонники радикальных мер, так и сторонники мягких, цивилизованных методов. Именно поэтому у политиков часто возникают трудности с признанием каких-то организаций террористическими. Примером реформаторских движений можно считать дви­жения зеленых, сексуальных меньшинств и феминисток. Их целью являются изменения в определенных сферах человеческой жизни (в экологической политике государств и предприятий, в отношении к сексуальным меньшин­ствам и женщинам соответственно), причем все они ис­пользуют в целом мирные способы.

3. Цель регрессивных движений, напротив, состоит в стремлении сохранить существующее положение вещей, оставить его неизменным либо вернуться к состоянию, которое существовало ранее.

Впрочем, и здесь не все так просто. Дело в том, что в советский период членство в коммунистической партии было фактически единственным пропуском к любой руко­водящей работе, а потому в партию приходилось всту­пать всем людям, которые имели соответствующие спо­собности и хотели посвятить себя деятельности такого рода. Коммунистическая партия Советского Союза не была партией в собственном смысле слова, так называли под­линного носителя власти. В настоящее время можно сме­ло утверждать, что КПРФ является партией в строгом смысле слова, поскольку объединяет сторонников если не одной, то близких идей.

4. Наконец, цель утопических социальных движений состоит в том, чтобы создать идеальное общество либо для всех людей, либо только для избранной группы. При­мером таких движений являются многие религиозные орга­низации и секты, например, движение кришнаитов, «Сви­детели Иеговы». В XVIII— XIX веках среди них были и социальные. Например, Ро­берт Оуэн, один их представителей утопического социа­лизма, основал в это время коммунистические колонии на территории США, хотя это начинание не принесло ре­зультата.

Силу социальным движениям придает то, что многие люди, не будучи членами партий или других объедине­ний, поддерживают деятельность социальных движений.

Объективно людям всегда лучше ладить друг с другом, однако всеобщего и вечного мира на деле не получается. Людям нужно, но труд­но жить вместе. Различия между ними, про­тиворечие их интересов, позиций и жизнен­ное соперничество неизбежно вызывают кон­фликты. Конфликт (от лат. conflictus - столкновение) можно определить как серьезное разногласие, или острый спор, вызываю­щие борьбу интересов, взглядов, стремлений людей². Условия и при ч и н ы конфликтов весьма многобразны и часто сложно пере­плетаются. Если же разложить их по «полочкам», то в качестве ос­новных можно назвать следующие (рис. 3.7).

Так, важным фактором конфликтов между людьми является I социальное неравенство, т. с. неодинаковое положение инди­видов в обществе. Богатство, власть и высокие должности од­них выступают резким контрастом бедности и подчиненности других. Это обстоятельство дополняется тем, что в обществе все­гда существует > дефицит жизненных благ - материальных, духовных, престижных постов, рабочих мест и т. д. В результате становится неизбежной ► борьба за лучшие позиции в обществе - за собственность, высокие доходы и богатство, за авторитет', власть и престиж, против дискриминации, притеснений и ущем­ления прав.

Они весьма разнообразны и выделяются помногим и самым различным признакам.

Причины конфликтов

----------------► социальное неравенство

----------------► дефицит жизненных благ

----------------► борьба за лучшие позиции в обществе

----------------► несовпадение ценностей индивидов и общества

----------------► противоположность интересов людей

----------------► эгоистичность людей

----------------► плохая информация и недоразумения

----------------► несовершенство человеческой психики

Схема № 1. Основные условия и причины социальных конфликтов

I Несовпадение ценностей индивидов и общества наиболее наглядно проявляется в острых противоречиях между ориентира­ми большинства людей с нормальной нравственностью и асоци­альным поведением преступников и других «возмутителей спо­койствия» в социуме. К конфликтам ведут также противополож­ность интересов и эгоистичность людей. Так, если одна часть жителей многоквартирного дома хочет иметь под его окнами га­ражи, а другая - детскую площадку и зелень, то, при неуступчи­вости сторон, конфликтная ситуация неизбежна. Наконец, столк­новения между людьми возможны и по причине плохой инфор­мации (неполные сведения, искажения, наговоры, дезинформация, ложь), всяких недоразумений (ошибки, недопонимание, случайно­сти, неудачные стечения обстоятельств), а также из-за несовершен­ства человеческой психики. Последнее проявляется в чрезмерных эмоциях, которые искажают взаимоотношения и затрудняют вза­имопонимание людей, в ненависти, зависти, злорадстве, расовой, национальной, религиозной розни и т. д.

Обобщая, можно подчеркнуть, что в основе всех этих и дру­гих причин социальных коллизий лежит несовместимость инте­ресов, целей, желаний и претензий² конфликтующих сторон, ибо потребности людей велики и постоянно растут, а возможности для их удовлетворения всегда ограничены. Не случайно, поэтому, чем беднее общество и дефицитнее жизненные блага, тем чаще и острее в нем конфликты между людьми.Если кратко, то можно предложить классификацию конфликтов по следующим тре м группам. По участникам конфликтов можно выделить пять основных типов. (1) Внутриличностные коллизии - это разлад человека с самим собой, особенно характерный для си­туации альтернативного выбора (допустим, между нелюбимой работой и положением безработного, между хорошо оплачен­ным предательством и честной бедностью и т. д.). (2) Столкно­вения между личностями наиболее типичны для семейно-бытовой сферы (например, на почве распространяющегося сегод­ня в российском обществе насилия мужей над женами и роди­телей над детьми), а также для трудовых коллективов (скажем, между претендентами на выгодную вакансию).

Близок к этому и следующий тип конфликтов - (3) между личностью и обществом. Он, как уже отмечалось, связан преж­де всего с отклоняющимся поведением тех, кто пренебрегает со­циальными нормами.

Примерами (4) конфликтов между социальными группами могут служить вспышки разногласий между наемными работни­ками и работодателями (чаще всего по условиям и оплате тру­да), между, скажем, почтовиками и железнодорожниками (по тарифам на перевозки), между этническими, религиозными и другими общностями. Наконец, (5) межгосударственные конф­ликты - это острые (к прискорбию, часто военные) споры стран по территориальным, экономическим, межэтническим и другим проблемам.

Как раз характер оспариваемых проблем позволяет выделить еще одну группу социальных коллизий - * по сферам конфлик­тов. Здесь очевидны и понятны такие виды возможных разногла­сий и споров, как экономические, политические, идеологические, межнациональные, религиозные, семейно-бытовые и др. В третьей группе - по характеру конфликтов - различают кон­фликты: (а) подлинные, которые возникают из-за действительно су­ществующей несовместимости интересов (скажем, когда два «пос­сорившихся» претендента участвуют в конкурсной борьбе за один приз); (б) случайные, вспыхивающие обычно по недоразумению, из-за недостаточной информированности, эмоциональной невоз­держанности и т.п.; (в) мнимые, т. е. ложные, надуманные или специально «сфабрикованные» кем-то, как говорится, «на пустом месте».

Мнимые конфликты часто искусственно разжигают иные руко­водители в группах и обществе, чтобы лучше прикрыть собственные неудачи и/или чтобы было легче управлять разругавшимися людьми (по известному принципу; «разделяй и властвуй»). В результате «праведный гнев народа» отво­дится от региональной администрации и выливается в привычные требования отставки президента и правительства. Нетрудно заметить, что все рассматриваемые типы конфлик­тов могут тесно переплетаться. Так, конфликт может быть од­новременно и межличностным, и политическим, и подлинным. При этом конфликтные столкновения могут играть в обществе разную роль.

Роль социальных Жизнь любого общества постоянно меняется и

конфликтов наполнена противоречиями, поэтому социальные конфликтов разногласия неизбежны. Более того, они - нор­мальный, а подчас и необходимый элемент лич­ностного и общественного развития человека. Это объясняется тем, что конфликты могут играть в обществе не только отрицатель­ную, но и положительную роль.

Позитивная Негативная

вскрывают назревшие проблемы стимулируют исправление недостатков способствуют обновлению снимают напряженность в обществе способствуют объединению людей

могут создавать стрессовые ситуации могут дезорганизовывать жизнь людей могут разрушать социальные связи могут вызвать раскол общества

Схема № 2.Двоякая роль конфликтов в обществе

Позитивная роль конфликтов проявляется, в частности, в том, что они ♦ дают сигнал о неблагополучии в социуме, обнажают назревшие проблемы в нем, вскрывают «узкие места» и причины неудовлетворенности и противостояния людей, четко обозначая их позиции в споре. Тем самым ♦ стимулируется индивидуальная и групповая активность в исправлении недостатков, совершенство­вании социальных структур и обновлении жизни. Так ♦ предот­вращается возможный застой в обществе, окостенение его систем и обеспечивается социальный прогресс.

Конфликты, кроме того, ♦ служат своеобразным «выхлопным клапаном» для накопившихся страстей и средством разрядки напря­женности в противоборстве сторон. При этом конструктивное урегу­лирование противоречий, как правило, ♦ способствует объединению людей, укреплению их внутренней солидарности, упорядочению и повышению устойчивости социальных групп и общества в целом. Однако понятно, что наряду с положительной конфликты могут играть и негативную роль. Они подчас порождают стрессовые¹ ситуации в социумах, дезорганизуют жизнь людей, ведут к разру­шению социальных связей и расколу общества.

Именно такой набор негативных последствий вызвали соци­альные конфликты, долго назревавшие в СССР и на рубеже 1980-1990-х гг. взорвавшие все сферы общественной жизни: неэффектив­ную централизованную экономику, некомпетентную хозяйственную политику и т.д. В результате рухнули Советский Союз и социалистический лагерь, дезорганизована жизнь, разрушены соци­альные связи, обострены и натянуты отношения между людьми. Но вместе с этим началось трудное обновление жизни в бывших комму­нистических обществах.

Таким образом, конфликты играют противоречивую роль в обществе. И нормальным состоянием надо, видимо, считать не разлад, а согласие в обществе. Но это не значит, что следует попросту пресекать зреющие конфликты. Такой подход способен лишь «загнать болезнь вглубь» и усилить ее отрицательную энер­гию. Задача конфликтологов скорее в «окультуривании» столк­новений между людьми, в ослаблении их разрушительной силы и негативных последствий, во введении их в безопасное, «перего­ворное», эмоционально спокойное и продуктивное русло

Для успеха в разрешении социальных конфликтов необходи­мы четкое определение их причин, открытые и честные переговоры по существу проблем, заинтересованность сторон в преодолении разногласий, их уважительное отношение друг к другу, готовность к компромиссам и т. д.

Учебники: 1-й – раздел 2-й, пар. 6;

2-й – тема 3, пар. 2.

Лекция № 8

Дата добавления: 2014-01-07