Законодательная основа Евросоюза по вопросам охраны труда. Директивы ЕС по охране труда

Вопросы охраны труда рассматриваются как составная часть социальной политики ЕС.

Законодательство Евросоюза об охране труда может быть сгруппированы следующим образом:

- общие принципы профилактики и основы охраны труда (Директива Совета 89/391/ЕС - Основная обязанность работодателя -
заботиться о безопасности и здоровье в любых ситуациях, связанных
с работой);

- требования охраны труда для рабочего места (Директива 1999/92/ЕС Европейского парламента и Совета по защите работников, которые подвергаются потенциальной опасности во взрывоопасных средах);

- требования охраны труда при эксплуатации оборудования (Директива Совета 90/270/ЕС о работе за экранами дисплеев);

- требования охраны труда при работе с химическими, физическими и биологическими веществами (Директива Совета 90/394/ЕС по защите работников от рисков, связанных с воздействием канцерогенных веществ на работе);

- защита на рабочем месте определенных групп работников (Директива Совета 92/85/ЕЕС относительно защиты на рабочем месте беременных работниц, рожениц и кормящих матерей).

- положение о рабочем времени (Директива Совета 93/104/ЕС относительно определенных аспектов организации рабочего времени).

- требования к оборудованию, машин, сосудов под высоким давлением.

Кроме нормативно-правовых актов, в Евросоюзе широко применяются меры не законодательного характера (например, каждые пять лет принимаются программы действий по охране труда на рабочем месте).

Международное правовое регулирование труда - это установленная международными договорами (актами) система стандартов по регулированию труда, которую государства, присоединившиеся к соответствующему международному договору (ратифицировали его), используют в национальном трудовом законодательстве. Субъектами международно-правового регулирования труда является ООН и ее специализированный орган - Международная Организация Труда (МОТ).

Международная Организация Труда - это специализированное агентство ООН, которая занимается распространением социальной справедливости и признанных международным сообществом человеческих и трудовых прав.

Она была основана в 1919 году и остается доныне единственным
сохраненным большим результатом Версальского договора. МОТ определяет международные трудовые нормы в виде конвенций и рекомендаций, которые устанавливают минимальные стандарты основных трудовых прав. МОТ обеспечивает техническую помощь, в основном в области профессионального обучения и переподготовки, политики трудоустройства, управления трудом, трудового законодательства и производственных нормативов, условий труда, кооперативов, социального обеспечения, статистики труда, охраны безопасности и производственной санитарии.

Конвенция МОТ - это международное обязательство, которое разработано и принято МОТ. Конвенции подлежат ратификации государствами-членами Организации. Страна, которая ратифицировала Конвенцию МОТ, принимает на себя обязательства по применению положений настоящей Конвенции.

Рекомендация МОТ - международный документ, который разработан
и принят МОТ и расширяет содержание той или иной Конвенции.

Дата добавления: 2014-01-07