Управленческие (контроль, стимулирование, автоматиз-я)

Организационные (подбор кадров, нормирование)

Герметизация)

Основа устройства, действия.

Принципы обеспечения безопасности

Принцип – это идея, мысль, основное положение теории,

Имеется четыре основных принципа обеспечения без-ти:

Ориентирующие (классификации, активность

оператора)

Технические (блокировка, экранирование,

Методы обеспечения безопасности
метод А – пространственное и временное разделение гомосферы и ноксосферы
метод Б - нормализация ноксосферы путем исключения опасностей средствами коллективной защиты
метод В – приемы и средства адаптации человека к соответствующей среде, повышение его защищенности (профотбор, обучение, тренинги психологические, СИЗ)
В реальных условиях используют их комбинацию .

Средства обеспечения безопасности
1. средства коллективной защиты: (вентиляция, заземление, ограждения,...)
2. средства индивидуальной защиты (СИЗ): (специальная одежда, очки, противогазы, каски,...)
3. повышение надежности систем.

Надежность - свойство системы выполнять заданные функции, сохраняя во времени значения установленных показателей.
Показатели надежности:
а) среднее время безотказной работы
б) вероятность безотказной работы
в) интенсивность отказов

Причины отказов оборудования
1 – дефекты проектирования
2 - дефекты изготовления
3 - несовершенства документации
4 - «человеческий фактор»:

а) недостатки профессиональной подготовки
б) технологическая недисциплинированность
в) слабый контроль, неисполнительность в прведении регламентных испытаний оборудования и проверки КИП
г) отклонения от требований в организации и технологии производства
д) наличие факторов дискомфорта в работе
е) неиспользование стредств защиты и безопасности .

Основы управления безопасностью
Под управлением БЖД понимают организованное воздействие на систему “человек - среда” с целью достижения заданных результатов.
Функции управления БЖД:
1. анализ и оценка состояния объекта
2. прогнозирование, планирование мероприятий для задач управления
3. организация (формирование) управляемой и управляющей систем
4. контроль (т.е. система проверки и наблюдения за ходом управления)
5. определение эффективности мероприятий
6. стимулирование участников управления.

Cредства управления БЖД
1. образование народных масс
2. воспитание культуры безопасного поведения
3. профессиональное обучение
4. профессиональный отбор
5. психологическое воздействие на субъекты управления
6. рационализация режимов труда и отдыха
7. технические и организационные средства коллективной защиты (КЗ)
8. средства индивидуальной защиты (СИЗ)
9. система гарантий и компенсаций.

Лекция 3
Раздел 1 – ТО БЖД

Основы психологии труда, Анализаторы человека, закон Вебера – Фехнера, Эргономика, классификация форм деятельности, Статическая работа, феномен Лингарда, Динамическая работа, работоспособность, Теория Тейлора и его учеников

Структура психических состояний
Опыт показывает, что от 60 до 90% травм в быту и на производстве происходит по вине самих пострадавших. Ошибки работников рассматриваются как неизбежный элемент деятельности, причина которых связана с психическим состоянием людей (человеческий фактор).
Три вида психических состояний:
1 - Утомление (тормозного и возбудимого типа), возникает при превышении 40-50% от мах нагрузки; 50% н. с. - в конце смены.
2 - Психическое напряжение (стресс влияет положительно до запредельных нагрузок).
3 - Особые психические состояния:
а) параксизмальное – обморок, эпилепсия (заболевание мозга)
б) психогенное – конфликт, потеря близких, обиды, неудачи (апатия, снижение настроения, замедление мышления), длится от нескольких час до 2 мес.; м. б. взрыв эмоций (аффект).
в) действие стимуляторов: легкие: чай, кофе - стимулируют;
активные: фенамин, перватин - ухудьшают самочувствие; транквилизаторы: седуксен, элениум, алкоголь.

Основные анализаторы человека
Информацию о внешней и внутренней среде организма чел. получает с помощью сенсорных систем – анализаторов.
Это - специализированные части нервной системы, включающие рецепторы, нервные волокна и клетки ЦНС (сенорные центры). С точки зрения безопасности важными являются системы:
зрительная, слуховая, кинестетическая и вестибулярная; чувствительности: тактильная, температурная, вибрационная, болевая; анализаторы: обонятельный и вкусовой.
Зрительная система (80% информации) обладает наибольшей величиной адаптации (приспособление к световым условиям), аккомодации (приспособление к расстоянию до предмета), глаз различает 7 основных цветов и более сотни оттенков; видимый спектр света от 380 до 780 нм; имеет место инерция зрения (от 0,1 до 0,3 с), что может быть причиной стробоскопического эффекта (иллюзия неподвижности).
Кинестетическая и вестибулярная системы обеспечивают
адекватное взаиморасположение конечностей, устойчивую ориентацию в пространстве (рефлекторно без участия сознания).

Закон Вебера – Фехнера (закон восприятия)
Психофизическими опытами установлено, что величина ощущений меняется медленнее, чем сила раздражителя
Е = к Ln J + C, где: Е – интенсивность ощущения, J - интенсивность раздражителя, к, С - const.
Минимальная адекватная ощущаемая интенсивность сигнала – нижний порог чувствительности, максимальная - верхний порог чувствительности, или болевой порог.
Латентный период – время, проходящее от начала воздействия раздражителя до появления ощущения.
Адаптация (привыкание), сенсибилизация (повышение чувствительности) характеризуются временем и присущи каждому типу анализаторов.
Эргономические основы
Эргономика (по Ястшембовски - «наука о труде») изучает функциональные возможности человека в процессе деятельности с целью создания условий, которые делают деятельность эффективной и обеспечивают комфорт для человека.
Выделяют 5 видов совместимости человека и среды:
- информационную (нужные характерстики машины),
- биофизическую (ОС для нормальной работоспособности),
- энергетическую (согласование органов управления с воз - можностями оператора),
-транспортно-антропометрическую (учет размеров тела, возможности обзора, положения позы оператора),
- технико-эргономическую (удовлетворенность чел от общения с машиной, от процесса труда).

Классификация форм деятельности человека

1 - требующая значительной мышечной активности (тяжелый физический труд), отдых не менее 50%, встречается все реже

Дата добавления: 2014-01-07