Тема 8. Политическое лидерство

1. Объективные и субъективные основы политического лидерства

2. Концепции лидерства

3. Типология политических лидеров

Объективные и субъективные основы политического лидерства

Лидерство имеет широкие объективные основы и базируется на потреб­ностях сложно организованных систем в самоорганизации, упорядочивании их элементов для обеспечения стабильности и жизнеспособности. Эта потреб­ность реализуется через вертикальное (управление – подчинение) и го­ризонтальное (одноуровневые связи) распределение функций и ролей, через выделение управленческих структур, наделенных определенными полномо­чиями и задачами. Данные структуры имеют, как правило, иерархическую, пи­рамидальную организацию, на вершине которой и находится лидер.

В системах, где низка групповая интеграция, а степень автономии и сво­боды ее элементов высока, функции лидера выражены довольно слабо. Но чем более сложной и устойчивой является система, тем ярче проявляется роль и значение лидера. В них лидирующее положение институционализируется и вы­ражается в приоритетном влиянии определенного лица на членов организации, которое закреплено в нормах и правилах и основывается на месте в общественной иерархии. В этом случае можно говорить о формальном лидерстве; т.е. должностном статусе, связанном с обладанием властью. В политике эффектив­ность действий зависит от четкой ролевой дифференциации и специализации, от оперативности управления. Это сопровождается созданием различных ин­ститутов лидерства, официальным закреплением (т.е. формализацией) властных полномочий.

Субъективные основы лидерства, характеризующиеся категорией нефор­мального лидерства, связаны со способностью и готовностью человека к вы­полнению роли лидера, с признанием за ним права на руководство со стороны членов группы, организации, общества в целом. В политике личностные каче­ства главным образом служат для оценки деятельности руководителя и влияют на возможности получения и сохранения властной должности. При этом осо­бенностью лидерства в политической сфере является то, что человек, выпол­няющий в обществе задачи и функции лидера и воспринимаемый людьми как лидер, может быть непосредственно не связан с выполнением власти, влияя в то же время на политическое сознание и поведение масс.

Концепции лидерства

Существуют разнообразные подходы к определению природы и сущности лидерства. Выделим наиболее общие теории.

1. Теория черт объясняет феномен лидерства выдающимися качествами личности. Для политика это, прежде всего, острый ум, твердая воля, энергия, незаурядные организаторские способности, умение нравиться другим, компе­тентность, умение брать на себя ответственность.

2. Ситуационная теория определяет лидера как производное от внешних обстоятельств, от определенной ситуации.

3. Теория психоанализа исходит из того, что стремление к лидерству есть результат сублимации подавленных половых инстинктов, а обладание властью позволяет компенсировать, преодолевать комплексы неполноценности.

В политологии изучение явления лидерства проводится с различных по­зиций. Иногда лидерство определяется через власть. В других случаях сущность политического лидера раскрывают через отношения между ним и ведомыми либо через функции и полномочия лидера. Сегодня чаще используется интегративный подход, который социальную природу политического лидерства объяс­няет влиянием комплекса факторов: во-первых, сама личность лидера, его происхождение, способ утверждения в своей позиции; во-вторых, окружение лиде­ра, его последователи и противники; в-третьих, характер отношений между ли­дером и сторонниками; в-четвертых, результаты взаимодействий лидера и ве­домых в различных ситуациях. Знание этих факторов позволяет не только луч­ше познать природу лидерства, но и то, насколько полно реализуется функциональное предназначение лидера.

К функциям политического лидера относят: 1) интегративную; 2) моби­лизационную; 3) коммуникативную; 4) диагностическую; 5) инструментальную; 6) гаранта справедливости и законности.

Типология политических лидеров

Выделение типов политических лидеров производят по разным основаниям.

1. Наиболее популярной является типологизация, связывающая лидерство с понятием легитимности власти, авторитета, когда добровольное повиновение достигается различными средствами. Здесь выделяются следующие типы ли­дерства; традиционное, основанное на вере в святость традиций занятия власт­ных позиций; рационально-правовое, опирающееся на веру в законность правил формирования властных структур; харизматическое, связанное с обожествле­нием вождя, верой в его сверхъестественные качества.

2. Лидеры классифицируются в зависимости от их имиджа. К собира­тельным образам относят: лидеров-знаменосцев, лидеров-служителей, лидеров-торговцев, лидеров-пожарных.

3. В случае, когда типология основывается на особенностях взаимоот­ношений между руководителем и подчиненными, выделяют авторитарное и демократическое лидерство.

Выделение типов политических лидеров достаточно условно, в чистом виде они встречаются редко. Свойства идеальных типов у конкретного лидера могут сочетаться в различных вариациях на разных этапах его карьеры, в зави­симости от особенностей политической ситуации и проч.

Дата добавления: 2014-01-07