Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и охраной труда

Субъектами таких правоотношений являются, с одной стороны, органы надзора и контроля, с другой, работодатели (должностные лица), которые обязаны соблюдать трудовое законодательство и законодательство об охране труда. Среди органов надзора и контроля следует выделить органы общего надзора и контроля - Федеральная инспекция труда и ее органы, а также Прокуратура РФ в лице Генерального прокурора РФ и подчиненных ему прокуроров. Внутриведомственный государственный контроль осуществляют федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления (ст.353 ТК РФ). Общественный контроль осуществляют профсоюзы.

Указанные органы наделены соответствующими полномочиями. Так, инспекторы Рострудинспекции имеют право посещать организации, собирать материалы, расследовать несчастные случаи на производстве, выдавать работодателю обязательное для исполнения предписание и пр.

Работодатели в свою очередь не имеют права препятствовать в реализации своих полномочий лиц, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда. В противном случае они могут быть привлечены к юридической ответственности (ст. 363 ТК РФ).

Правоотношения по рассмотрению трудовых споров.

По своей природе это процессуальные правоотношения. Однако при разрешении трудовых споров применяются нормы материального права. Трудовое законодательство подробно регламентирует процедуру рассмотрения как индивидуальных, так и коллективных трудовых споров. Юридическим фактом, порождающим эти правоотношения является обращение работника (работников), а также работодателя в соответствующие юрисдикционные органы. По индивидуальным трудовым спорам работники вправе обращаться в КТС, суд, работодатель - в суд.

Разрешение коллективного трудового спора сначала производится примирительной комиссией, затем - при участии посредника и впоследствии - трудовым арбитражем.

Прекращается процессуальное правоотношение при вступлении в законную силу решения органа, рассматривающего трудовой спор, или при достижении соглашения между сторонами при разрешении коллективного трудового спора.

Тема 6: Коллективный договор и соглашения.

Вопросы:

1. Понятие коллективного договора.

2. Стороны коллективного договора.

3. Содержание коллективного договора.

4. Коллективные переговоры, порядок заключения коллективного договора.

5. Социально-партнерские соглашения.

6. Ответственность сторон по коллективным договорам и соглашениям.

Дата добавления: 2014-01-07