Вопрос 5. В чем различие между источниками экономической и хозяйственной мотивации?

Вопрос 4. В чем различие содержательного и формального значения термина «экономический» по К.Поланьи?

Определение М.Вебера: Экономическое действие (Wirtschaften) – установление актором мирными средствами контроля над ресурсами, который по своему главному мотиву ориентирован на экономические цели. (социолог)

Определение Л. Роббинсона: Экономическая наука – это наука, изучающая человеческое поведение с точки зрения соотношения между целями и ограниченными средствами, которые могут иметь различное употребление. (экономист)

Формальное значение по Поланьи: «Экономический» – логический выбор между различными способами использования средств, порождаемого их ограниченностью. (Сюда укладываться фактически любое действие – от перевода старушки через улицу до запуска космических кораблей, по крайней мере, всякое действие теперь можно интерпретировать как экономическое.)

Содержательное значение по Поланьи: включает еще две важнейших характеристики:

· нацеленность на обеспечение жизнедеятельности человека;

· институциональное оформление экономического процесса;

У человека помимо рациональных целей максимизации прибыли присутствуют еще и не экономически ориентированные цели (семья, репутация, досуг). Человек действует не для того, чтобы просто зарабатывать деньги. Учитывается социальный аспект.

Хозяйственная мотивация обусловлена интересами, социальными нормами и принуждением.

Совокупность хозяйственных стимулов не сводится к банальном получению материального вознаграждения. Здесь можно обнаружить стремление к улучшению условий работы (безопасности, комфортности) и обогащению содержания труда (разнообразию операций и творческому характеру деятельности), к профессиональному росту и достижению относительной автономности в труде.

Более того, эти стимулы выходят далеко за пределы собственно экономических благ. Человек тянется к общению и духу соревнования, он обуреваем жаждой власти и социального престижа, способен подчинять себя нравственным, религиозным и идейно-патриотическим канонам. И весь этот сложный мотивационный комплекс привносится им в сферу хозяйственных отношений.

------------------------------------------------

Источниками экономической мотивации являются материальные блага, ресурсы или деньги.

Наиболее важные и сильные потребности, к удовлетворению которых стремятся работники, это потребности в безопасности и защищенности. Их можно удовлетворить посредством использования таких инструментов, как стабильность выплаты заработной платы, гарантии защиты от внезапного увольнения, надежда на поддержку предприятия в кризисной ситуации и, в определенной мере, безопасность труда.

Уровень физиологических потребностей, предшествующий в пирамиде потребностей Маслоу уровню потребностей в безопасности и защищенности, представляется тоже достаточно важным для большинства работников, т.к. основной инструмент, посредством которого удовлетворяются данные потребности, а именно высокий размер заработной платы, оказался на первом месте в иерархии потребностей.

*** Метод экономической мотивации предполагает, что все люди мотивированы деньгами, а лучший способ заставить людей делать то, что вам нужно, – ввести премии и штрафы.

Человек стремиться достичь: власти, успеха и принадлежности.

Дата добавления: 2014-01-07