Организационные формы

Концерн - уставное объединение предприятий на основе полной финансовой за­висимости участников от одного или группы предпринимателей. Предприятия связаны посредством участия в капитале, финансов, договоров об общности ин­тересов, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного со­трудничества.

Консорциум - временное уставное объединение промышленного и банковско­го капитала с целью достижения общей цели. Объединяемые предприятия явля­ются хозяйственно независимыми, они объединяются с целью совместной борь­бы за получение заказов и их совместное выполнение. Каждый член консорциума обеспечивает финансирование своей доли работ и принимает на себя коммерче­ские и технические риски, связанные с выполнением своей части обязательств.

Конгломерат - материнская фирма и совокупность объединенных вокруг нее филиалов.

Кооперативное объединение - добровольное объединение физических лиц для содействия достижению общей цели деятельности с участием через паевые взно­сы или посредством личного участия.

Ассоциация - добровольное объединение предприятий и частных лиц.

Картель - форма объединения предприятий на основе соглашения, регламен­тирующего цены, объем производства, условия найма рабочей силы, границы рынков сбыта. Картельное соглашение часто существует негласно, в виде секрет­ных статей, дополняющих какой-либо официальный документ.

Синдикат - объединение предприятий в форме картеля при централизации функций реализации продукции и закупок сырья в едином органе. Участники синдиката сохраняют производственную и финансовую самостоятельность, но теряют коммерческую самостоятельность.

Трест - объединение предприятий под единым центром управления произ­водственной и коммерческой деятельностью, под контролем одного собственника (юридического лица). Входящие в трест предприятия теряют свою юридиче­скую, производственную и хозяйственную самостоятельность. Общая прибыль распределяется пропорционально долевому участию предприятий в результате.

Холдинг-компания - объединение фирм, большая доля акций которых (более 50 %) принадлежит центральному совместному фонду.

Финансово-промышленная группа - совокупность кредитно-финансовых, про­изводственных и торгово-сбытовых компаний, связанных долговременными коопе­рационными и кредитными отношениями, а также, как правило, акционерным соучредительством. Официальные финансово-промышленные группы в России образуются с учетом Закона «О финансово-промышленных группах». Участники финансово-промышленных групп полностью сохраняют свои права, ответствен­ность юридических лиц и хозяйственную оперативную независимость, передавая в ведение головной корпорации часть капиталов и контроль за финансовыми опе­рациями и стратегически важными решениями.

Консорциум - форма совместной деятельности нескольких предприятий, орга­низаций и банков, добровольно объединившихся на паевой основе для решения конкретных задач, инвестиционных, научно-технических и производственных проектов.

Транснациональная корпорация - совокупность юридических лиц или отдель­ное юридическое лицо, образованное предприятиями двух и более государств либо имеющее в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управ­лении имущество на территории двух и более государств.

Контрактная группа функционирует на основе длительных контрактов между участниками, связанными отношениями производственной кооперации.

Пул - форма объединения предприятий, при которой прибыль всех участни­ков поступает в общий фонд и затем распределяется между ними по заранее уста­новленной пропорции.

Венчурное предприятие - договорное объединение предприятий и частных лиц на период выполнения какого-либо проекта.

Оффшорная компания - предприятие с юридическим адресом в стране с нало­говыми льготами.

Общественными и религиозными объединениями признаются добровольные объ­единения граждан на основе общности их интересов для удовлетворения духов­ных и иных нематериальных потребностей.

Фондом является некоммерческая организация, учрежденная гражданами или юридическими лицами на основе добровольных взносов, преследующая социаль­ные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели. Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, необходимой для достижения общественно полезных целей

Слияние - один из самых распространенных приемов развития даже для про­цветающих компаний. Под слиянием понимается реорганизация юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из них переходят к вновь возник­шему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом. Новая компа­ния берет под свой контроль и управление все активы и обязательства слива­ющихся фирм, утрачивающих полностью свое самостоятельное существование. Присоединение предполагает прекращение деятельности одного или нескольких юридических лиц с передачей всех их прав и обязанностей той компании, к кото­рой они присоединяются. Поглощение может осуществляться путем скупки всех акций предприятия на бирже.

Типовым формами слияния компаний являются:

• горизонтальное слияние - объединение предприятий одной отрасли;

• вертикальное слияние - объединение предприятий разных страстей, но свя­занных технологическим процессом;

• родовое слияние - объединение предприятий, выпускающих взаимосвязан­ные товары;

• конгломератное слияние - объединение предприятий различных отраслей без наличия производственной общности или целевого единства (слияние с расширением продуктовой линии, слияние с расширением рынка, чистые конгломератные слияния).

В зависимости от национальной принадлежности объединяемых компаний выделяют национальные и транснациональные слияния. В зависимости от отно­шения управленческого персонала к слиянию разделяют дружественное и враждебное слияние. Слияния могут осуществляться на паритетных (пятьдесят на пятьдесят) или неравных (что реализуется гораздо чаше) условиях. Процесс слияния и поглощения компаний имел волнообразный характер.

Интеграция инсорсгингового типа - объединение в рамках одного предприятия всей деятельности по производству и реализации продукции. Внешнее окруже­ние рассматривается только как источник ресурсов.

Интеграция аутсорсингового типа - привлечение сторонней организации для осуществления отдельного внутреннего вида деятельности.

Интеграция виртуального типа - организация технологии производства са­мим потребителем с целью удовлетворения потребностей. Организация деятель­ности планируется сторонней фирмой через проектирование технологии.

Для того чтобы слияние прошло успешно, необходимо:

• правильно выбрать организационную форму сделки;

• обеспечить соответствие сделки национальному антимонопольному законо­дательству;

•иметь для объединения достаточное количество финансовых ресурсов;

•правильно решить проблему построения новой системы управления;

•вовлечь средний управленческий персонал в процесс слияния.

Предотвратить поглощение или слияние можно путем следующих целенаправ­ленных действий руководства:

• изменение места регистрации (выбирается место регистрации, в котором про­ще провести противозахватные меры в устав и облегчить судебную защиту);

• внесение изменений в устав (объявление слияния сделкой, требующей сверх - большинства при голосовании на общем собрании акционеров);

• уменьшение привлекательности (приобретение дополнительных активов, понижающих привлекательность компании);

• выкуп с привлечением заемных средств (часть компании выкупается за счет привлечения заемных средств частным инвестором, что исключает их сво­бодную покупку);

• контрнападение (покупка акций захватчика);

• слияние с защитой (объединение с дружественной компанией);

• повышение цены компании (заключение контрактов и сделок, повышающих цену компании при слиянии);

• антимонопольная защита (присоединение дополнительных мощностей, со­здающих антимонопольные проблемы);

• реструктуризация собственников (выкуп акций у рядовых акционеров, вы­пуск акций для дружественной стороны, увеличение числа дружественных акционеров).

Мотивами, подталкивающими предприятие к разделению на самостоятельные юридические лица, являются:

• децентрализация ответственности;

• сокращение центрального аппарата управления;

• изменение профиля деятельности;

• создание малых предприятий;

• сокращение производственного цикла;

• усиление мотивации персонала;

• самоутверждение руководителей.

Полное разделение предприятия является крайней ситуацией. С целью повы­шения самостоятельности отдельных областей деятельности выделяют подраз­деление как структурную часть, филиал или дочернее предприятие. Эти формы организации деятельности отличаются степенью:

• делегирования финансовых прав;

• делегирования производственного права;

• делегирования прав управления прибылью;

• разделения ответственности за выполнение обязательств.

При выборе прав структурного подразделения учитывают наличие квалифи­цированных кадров управления, риск деятельности, оперативность принятия ре­шений, транспортные расходы.

Представительство является обособленным подразделением юридического лица, расположенным вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, распо­ложенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его до­веренности. Они указываются в учредительных документах создавшего их юри­дического лица.

Дочернее общество имеет преобладающее участие в его уставном капитале учредителя либо определяющую роль учредителя (согласно договору) в выработке управленческих решений. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества, но основное общество отвечает солидарно с дочерним по его сделкам.

Зависимое хозяйственное общество имеет более 20 % голосующих акций или суммы уставного капитала в собственности одного собственника.

2.5 Формы привлечения имущества

По договору купли-продажи продавец обязуется передать имущество в собственность покупателю, а покупатель обязуется принять имущество и уплатить за него определенную денежную сумму.

По договору мены между сторонами производится обмен одного имущества на другое.

По договору дарения одна сторона передает безвозмездно другой стороне иму­щество в собственность.

По договору займа заимодавец передает заемщику в собственность деньги или вещи. Заемщик обязуется возвратить такую же сумму денег или равное количе­ство вещей того же рода и качества.

По договору имущественного найма наемодатель обязуется предоставить нани­мателю имущество во временное пользование за плату. Срок временного пользо­вания не должен превышать в общем случае 10 лет; договора найма строения или нежилого помещения - 5 лет; найма оборудования - одного года. При заключе­нии договора на больший срок он автоматически считается только предельно до­пустимым, что регламентировано Гражданским кодексом. Если срок договора не оговорен, то каждая из сторон имеет право его расторгнуть, предупредив об этом другую сторону за один месяц.

По договору безвозмездного пользования имуществом одна сторона обязуется передать или передает имущество в безвозмездное временное пользование дру­гой стороне, а последняя обязуется вернуть то же имущество. Передавший иму­щество отвечает по его недостаткам.

Дата добавления: 2014-01-07