По методике изучения обьектов различают качественный и количественный анализ,экспресс-анализ и др

6).По степени охвата: сплошной - когда выводы делают после изучения всех обьектов; выборочный - выводы по результатм части обьектов.

7) По содержанию программы – комплексный (изучается предприятие всесторонне), тематический (изучаются отдельные стороны)

2 вопрос. Метод АХД.

Метод АХД – системное, комплексное изучение, измерение и обобщение влияния факторов на результаты деятельности предприятия путем обработки специальными приемами системы показателей плана, учета, отчетности с целью повышения эффективности работы предприятия.

В широком смысле под методом понимают диалектический способ исследования своего предмета. Диалектика учит, что каждый процесс. Каждое явление надо рассматривать как единство и борьба противоположностей, а отсюда вытекает необходимость изучения положительных и отрицательных сторон каждого процесса явления.

(Например, НТП оказывает положит.результат на рост производительности труда и др. показатели, но при этом есть и отрицательные моменты - загрязнение окружающей среды, гиподинамия и др.) Использование диалектического метода в анализе означает, что изучение хоз.деятельности предприятия проводится с учетом всех взаимосвязей, чтобы правильно оценить экономическое явление.

Изучение и измерение причинных связей в анализе осуществляют методом индукции и дедукции.Способ индукции заключается в том, что исследование ведется от частного к общему,от изучения частных факторов

к обобщенных. от причин к результатам. Дедукция – это способ исследования от общих факторов к частным, от результатов к причинам.

Системный подход предусматривает максимальную детализацию изучаемых явлений и систематизацию.

Важной методологической чертой АХД является разработка и использование системы показателей.

3 вопрос. Методика анализа.

Методика анализа – совокупность способов,правил для аналитической обработки информации.

Общая методика –единая система исследования для различных обьектов экономическогоанализа.

Частная методика конкретизирует общую к определенным отраслям экономики.

Методика -это советы по проведению анализа, она содержит:

а)задачи,цели анализа;

б)обьекты анализа;

в)системы показателей;

г)последовательность и периодичность проведения анализа;

д)способы изучения явлений;

е)источники информации.

Этапы АХД:

1.составляется план, уточняются обьекты, цель, задачи анализа.

2.Разрабатывается ситстема показателей.

3.Собирается информация.

4.Проводится сравнение фактических результатов с базовыми.

5.Устанавливаются факторы и их влияние(выполняется факторный анализ).

6.Выявляются резервы повышения эффективности производства

7.Оценка результатов.

Технические приемы и способы анализа

1 – первичная обработка информации.

2 - изучение состояния и закономерностей развития обьектов.

3 – определение влияния факторов.

4 - подсчет неиспольользованных резервов.

5 - обощение результатов и оценка деятельности предприятия.

6 – обоснование планов экономического развития и управленческих решений, различных мероприятий.

Базовые способы обработки и изучения информации: сравнение, графический,аналитические группировки и др.

Для изучения влияния факторов применяются: способ цепных подстановок, метод линейного програмирования, интегральный метод и т.д.

4 вопрос. Система показателей.

1. По содержанию: количественные (кол-во работников, площадь посевов) качественные( рентабельность,себестоимость и т.д.)

2. По охвату: общие ( для анализа всех отраслей-прибыль,с/с,ПТ и др.)

специфические (жирность, калорийность и др.).

3. По степени синтеза: обобщающие( ПТ,ср.дневная выработкаи др.)

частные (трудоемкость единицы продукции)

вспомогательные(косвенные)

4. Абсолютные: натуральные, стоимостные,условно-натуральные

5.Относительные (%%, коэффициенты)

6.Факторные -показатели в качестве причин.

7.Результативные – показатели, выступающие как результат.

Дата добавления: 2014-01-07