Положение

УСТАВ

Устав – правовой акт, определяющий права, функции, структуру организации в сфере государственной, коммерческой или общественной деятельности.

Основными видами уставов являются:

- устав государственной организации (утверждается вышестоящим органом – министерством, комитетом);

- устав муниципальной организации (утверждается городской или районной администрацией);

- устав коммерческой организации (утверждается общим собранием (учредителями, собственником имущества) и регистрируется государственным органом;

- устав общественной организации (утверждается общим собранием участников организации).

Устав должен иметь:

- наименование организации;

- наименование вида документа;

- дату (датой устава является дата его утверждения);

- гриф утверждения;

- отметка о регистрации устава (для коммерческих организаций);

- место издания;

- текст;

- подписи учредителей или лиц, занимающих выборные должности (председателя, секретаря).

Текст устава состоит из разделов, имеющих заголовки и нумерацию (раздел, пункт, подпункт):

1. Общие положения.

2. Цели, задачи, предмет деятельности.

3. Правовой статус.

4. Организационная структура.

5. Финансово-материальноая база.

6. Учёт и отчётность.

7. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.

8. Права и обязанности участников.

9. Порядок ликвидации и реорганизации.

Положение – нормативный акт, определяющий порядок образования, структуру, функции, права и обязанности организации, структурного подразделения, коллегиального органа.

Положения бывают двух видов:

- Типовые – разрабатываемые государственными или отраслевыми органами управления для однотипных предприятий, структурных подразделений, комиссий и т.п. (например, Типовое положение об отделе кадров).

- Индивидуальные – разрабатываемые для конкретного предприятия, структурного подразделения, комиссии (например, Положение о начислении стипендии в ГОУ СПО «Калужский колледж информационных технологий и управления»).

Отдельную группу составляют положения о проведении каких-либо конкретных мероприятий: смотров-конкурсов, аукционов, олимпиад и т.п.

Положение составляется на общем бланке предприятия.

Положение должно иметь:

- наименование вида документа;

- дату (датой положения является дата его утверждения руководителем или вышестоящим органом);

- заголовок к тексту (заголовок положения отвечает на вопрос «о чём?»);

- гриф утверждения;

- текст;

- подписи составителей;

- печать (при необходимости).

Текст положения может состоять из следующих разделов:

1. Общие положения.

2. Задачи и функции.

3. Управление и структура.

4. Права и обязанности.

5. Организация работы.

6. Контроль деятельности.

7. Служебные контакты.

8. Ответственность.

Дата добавления: 2014-01-07