Увольнение - это расторжение трудового договора (контракта) между работодателем и наемным работником. Технология увольнения работника зависит от вида увольнения (см. рис. 1)
Рисунок 1 -Классификация увольнений
Совокупность увольнений по инициативе сотрудника и за дисциплинарные нарушения называют текучестью персонала.
Сокращение численности или штата сотрудников, их увольнение при ликвидации организации называют высвобождением персонала.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2025) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление