КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Экономические методы управленияЭТАПЫ КОНТРОЛЯ 1. Предварительный или упреждающий контроль. Он проводится до начала проведения работ и служит информационной базой для оптимизации будущих действий. Предварительный контроль проводится в отношении трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Он должен обеспечить соответствие всех составляющих будущей деятельности установленным стандартам. 2. Текущий или сопутствующий контроль. Осуществляется непосредственно в ходе работы. Как правило, его проведением в большей степени занимаются руководители среднего и низшего звеньев управления. Суть контроля заключается в мониторинге текущей деятельности на предмет ее соответствия установленным требованиям. Объектом такого контроля чаще всего становятся действия подчиненных. 3. Заключительный контроль. Проводится после завершения работы. Его назначение — получение информации о результатах деятельности. Методы управления — это способы воздействия субъекта управления на управляемый объект для достижения определенных целей. В поведении людей важную роль играют потребности и интересы. Осознанные потребности побуждают к действию. Совокупность потребностей, на достижение которых направлена деятельность людей, определяет мотивационную направленность методов управления: экономических организационно-распорядительных и социально-психологических. Экономические методы управления предполагают материальную мотивацию. Организационно-распорядительные методы управления базируются на властной мотивации, основанной на подчинении закону, правопорядку, старшему по должности и т. п. Однако, как показывает практика, применение только материальных и властных мотиваций не позволяет в полной мере мобилизовать творческую активность персонала и каждого работника на достижение целей организации для достижения максимальной эффективности управления необходимы духовные мотивации, на которые опираются социально-психологические методы управления
Дата добавления: 2014-01-07; Просмотров: 226; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |