Расчет подоходного налога

K i

где В k – программа выпуска продукции k -го вида в плановом периоде;

Р сд k – расценка сдельная на k -й вид продукции;

Н ч i – норма численности персонала i -й группы;

Т ст i – ставка оплаты труда сотрудника i- й группы.

Структурно-аналитические методы являются наиболее точными. Они позволяют учитывать изменения в номенклатуре продукции, технологии и организации производства, ставках оплаты труда.

Корректирующий (трендовый) метод основан на фактической величине ФЗП предприятия в базовом периоде и укрупненных оценках изменений объема продукции, численности персонала и ставок оплаты труда в плановом периоде.

ФЗП пл = ФЗП баз · К В,

где ФЗП пл, ФЗП баз – соответственно величины планового и базового фондов заработной платы;

К В – коэффициент, характеризующий прирост или изменение объема продукции.

Корректирующий метод целесообразно применять для предварительной оценки величины ФЗП, исходя из предполагаемых изменений объема продукции, численности персонала, ставок оплаты труда в плановом периоде по сравнению с базисным.

Остаточный метод применяется для определения ФЗП на основе отчетных данных о реализации продукции. При этом ФЗП формируется как результат последовательного вычитания из суммы выручки следующих компонент:

материальных затрат;

амортизационных отчислений;

налогов и обязательных выплат;

отчислений в резервный фонд предприятия;

выплат из фонда потребления, не относящихся к ФЗП.

Распределительные методы предполагают определение ФЗП на основе показателей, определяющих долю подразделений в общей величине распределяемого фонда. Данные показатели характеризуют трудоемкость и зарплатоемкость работ.

Расчет ФЗП по нормативам зарплатоемкости подразделений предполагает формирование ФЗП цехов и отделов на основе нормативов, определяющих долю каждого подразделения в общем фонде оплаты труда предприятия. Этот метод называют также методом оценки трудового вклада подразделений.

Расчет ФЗП на основе нормативной рентабельности труда бизнес-единицы, подразделений предприятия, группы персонала предполагает формирование ФЗП на основе нормативов, определяющих долю каждого подразделения в новой стоимости, созданной на предприятии.

Расчет ФЗП по организационно-техническим характеристикам некоторых подразделений (например, ремонтного персонала) предполагает формирование ФЗП по нормативу зарплатоемкости на единицу используемой ремонтной сложности оборудования.

Фонд поощрения предприятия (ФП) образуется из фактически полученного дохода по остаточному принципу. Из общей суммы распределяемого дохода вычитаются:

1) нормативный фонд заработной платы ФЗП н;

2) фонд авторских вознаграждений;

3) фонд технического развития;

4) фонд социального развития;

5) фонд дивидендов.

После установления суммарной величины ФП по предприятию определяются фонды поощрения отдельных подразделений пропорционально их нормативным фондам.

В соответствии с Налоговым кодексом РФ доходы физических лиц, в том числе заработная плата, подлежат налогообложению по ставке 13%.

Для расчета размера подоходного налога определятся величина налогооблагаемой заработной платы (налоговая база). При этом из совокупного дохода с начала года осуществляются стандартные налоговые вычеты в размере 400 рублей за каждый месяц налогового периода для тех категорий налогоплательщиков, которые не перечислены в пунктах 1 и 2 статьи 218 НК РФ и действуют до месяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, данный налоговый вычет не применяется.

Одновременно действует вычет в размере 300 рублей за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка у налогоплательщиков и действует до месяца, в котором его доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 рублей. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 рублей, данный налоговый вычет также не применяется.

Особенности исчисления подоходного налога с учетом льгот отдельных категорий граждан подробно описаны в главе 23 Налогового кодекса РФ.

Список литературы

1. Налоговый кодекс

2. Трудовой кодекс

3.

Дата добавления: 2014-01-07