Собеседование. Написание и рассылка сопроводительного письма

Написание и рассылка сопроводительного письма

Надо знать и уметь

Ф. И. О.

ОБЩАЯ ФОРМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ

Контакты (адрес, телефон, е-mаіl).

Цель (на какую должность претендуете).

Квалификация (нужно детальнее, чем в хронологическом резюме, изложить данные о квалификациях).

Опыт работы (указать не места работы, а опыт в конкретных областях. Описать область, в которой Вы работали, потом четче осветить специализацию, дополнительно полученные навыки. Например: маркетинг;

маркетинговые исследования; опыт административной работы).

Список фирм (целесообразным все-таки указать перечень фирм, где Вы работали).

Образование и тренинги.

Дополнительная информация.

Хобби и личная цель

Если вам не удается преодолеть разногласия в фактах текста резюме (например, нуждаются в объяснении перерывы в работе, причины, по которым оставлена престижная, с точки зрения внешних оценок, работа и т.п.), используйте такую возможность, как

сопроводительное письмо.

Резюме - это не простое хронологическое изложение событий Вашей профессиональной жизни. Его нужно писать так, чтобы это изложение отображало предыдущую карьеру в контексте получения, развития, накопления умений, нужных для работы, на которую вы претендуете ныне.

Сопроводительное письмо - важная характеристика Вашего профессионализма. Оно формирует у потенциального работодателя Ваш профессиональный образ и дает много информации о соискателе. Читая Ваше письмо, работодатель сосредоточивается на ряде важных для себя аспектов. И потому.

оно должно убедить потенциального работодателя прочитать Ваше резюме.

Оно должны убедить работодателя в том, что именно Вы будете чрезвычайно полезными для его компании.

пример написания короткого сопроводительного письма.

Добрый день, уважаемые коллеги.

В прикреплённом файле резюме. Претендую на вакансию юриста. Источник информации о вакансии www.kadry.ru Готов предоставить любую дополнительную информацию, необходимую для рассмотрения моей кандидатуры.
В случае Вашей заинтересованности, буду рад в рамках собеседования ответить на все интересующие Вас вопросы.
С уважением, Колесников Максим, телефон [phone]

Помните, что у работодателя есть несколько равноценных претендентов. Часто в самом деле достаточно быть хорошим специалистом, чтобы получить желаемую работу. Но это хотя и важно, но недостаточно. Не меньшее значение имеет умение хорошо зарекомендовать себя на собеседовании.

С первого раза это тяжело, но со временем, при наличии соответствующих задатков, Вы сможете выработать четкость изложения материала и суждений, острую реакцию, убедительность, соответствующие манеры поведения и прочее.

Разновидностей собеседований множество, и к этому надо быть готовым. Собеседование может быть телефонным и очным. Интервьюером может быть сотрудник кадрового агентства, которое представляет интересы работодателя, или сотрудник кадровой службы компании.

В собеседовании могут принимать участие несколько интервьюеров одновременно, но редко - несколько претендентов. Иногда собеседования проводит в несколько этапов один и тот самый интервьюер. Иногда - разные.

Значение предварительной подготовки. Заведомо знать, какие вопросы и в каком порядке Вам зададут на собеседовании, невозможно, поэтому ваши действия и ответы будут экспромтами. А добрый экспромт должен быть хорошо подготовленный. Однако основной массив вопросов можно предусматривать.

Две трети вопросов - стандартные. Поэтому, если Вы будете иметь домашние заготовки, то возможностей для маневра будет значительно больше. Мы приводим самые типичные вопросы, которые задают интервьюеры.

Дата добавления: 2014-01-07