Стрессовые вопросы

Общие вопросы

1. Какими тремя характеристиками Вы себя охарактеризуете?

2. Какими тремя характеристиками охарактеризуют Вас ваши коллеги?

3. Какую потребность Вы удовлетворяете, соглашаясь на эту работу?

4. Если Вы столкнетесь на работе с серьезными трудностями, какими они, на Ваш взгляд, будут?

5. Если бы у Вас был выбор, чем бы занялись - разработками планов и стратегий или их реализацией?

6. Расскажите о трех ситуациях в Вашей жизни, в которых Вы не достигли успеха. Почему?

7. Получали ли Вы разного рода вознаграждения по итогам какого-то периода?

8. По каким причинам Вы уволили бы подчиненного?

9. Если бы Вам было необходимо представить о себе положительный отклик для работы в компании, могли бы Ваши наставники написать такой отклик?

10. Нам всем иногда приходится, как говорится, "врать во спасение". Приведите три примера из Вашего собственного опыта.

1. Что именно Вы можете предложить нашей компании? Зачем нам нанимать Вас на работу?

2. С какими компаниями Вы еще разговаривали? И насколько успешно?

3. Если Вам сделано деловое предложение, то как Вы будете решать: принять его или отказаться от нее?

4. Как Вы реагируете на работу в ситуациях, когда на Вас "давят"? Приведите со своей практики три примера работы "под давлением".

5. Случались ли в Вашей жизни конфликтные ситуации между Вами и вашими коллегами?

6. Ваша философия менеджмента?

7. Кто такой современный менеджер в Вашем понимании?

8. Какую зарплату, по Вашему мнению вы заслуживаете? Почему?

9. Возникает ли у Вас желание узнать больше о сфере Вашего бизнеса?

10. Сколько времени Вам нужно будет для того, чтобы ваш взнос в развитие компании стал заметным?

• Задание: Написание эссе по теме: Трудоустройство по специальности - задача наиважнейшая

• Эссе — небольшой по объему прозаическое произведение, которое выражает мысль и видение автора на определенную тему и не претендует на полное освещение проблемы.

• Определяющими чертами эссе, как правило, есть незначительный объем, четкое очерчивание проблемы, авторский анализ и выводы, которые обобщают мысль автора в подчеркнуто свободном, субъективном ее толковании. Как правило, эссе выражает новое, субъективное слово о чем-то.

Новшества: Фриланс, удаленная работа на дому

• Фрила́нсер (англ. freelancer — вольный копейщик, свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении — вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). Также фрилансером является работник, приглашенный для выполнения работ в ходе аутстаффинга. Будучи вне постоянного штата какой-либо компании, фрилансер может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Термин фрилансер впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина».

• Аутстаффинг (англ. out — «вне» + англ. staff — «штат») — вывод сотрудника за штат компании-заказчика и оформление его в штат компании-подрядчика, при этом он продолжает работать на прежнем месте и выполнять свои прежние обязанности, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-подрядчик.

Дата добавления: 2014-01-07