Тема 9. Этические основы деятельности адвоката

Правила профессиональной этики адвоката представляют собой свод положений, определяющих требования, предъявляемые к личности адво­ката и его поведению при выполнении профессиональных обязанностей, а также во взаимоотношениях с клиентами, коллегами, органами адвокат­ского самоуправления, государственными органами, учреждениями и должностными лицами, общественными и иными организациями.

Вопросы профессиональной этики адвоката регулируют Правила про­фессиональной этики адвоката, утвержденные Постановлением Министерст­ва юстиции РБ 27.06.2001 г. № 15. О правилах профессиональной этики ад­воката упоминается также в статьях 17,19 Закона РБ от 15.07.1993 г. «Об ад­вокатуре».

Необходимо отметить, что Республика Беларусь - одна из первых стран СНГ, принявшая правила профессиональной этики адвокатов. В то же время мировой практике этические кодексы адвокатов известны уже давно. Так, в США правила профессиональной этики адвокатов появились еще в 1908 году. Они давали достаточно полный перечень установлений по вопросам взаимоотношений с судом и коллегами, добросовестного отно­шения к обязанностям, честности и откровенности, умеренности в вопро­сах назначения гонорара.

Основная задача адвоката - помогать своим умением, знаниями и опытом тому, кто обратился к нему за помощью. Само слово advocatus возникло от латинского advocatio - обращение за помощью, судебная за­шита. Защищая права и законные интересы клиента, адвокат вступает в сложные, иногда конфликтные отношения с судом, различными государ­ственными, прежде всего правоохранительными, органами. Профессио­нальная этика позволяет регулировать эти отношения. Правила профес­сиональной этики обеспечивают охраняемую адвокатской тайной довери­тельность в отношениях адвоката с клиентом, выступают источником до­верия общества к адвокату и, наконец, средством защиты самого адвоката от поступков, подрывающих престиж профессии.

Предметом адвокатской этики является поведение представителя этой профессии в обстоятельствах, где он действует как профессионал,

представляет свою профессию либо воспринимается окружающими как представитель коллегии адвокатов.

Адвокат должен соблюдать законодательство и придерживаться норм профессиональной морали, постоянно поддерживая честь и достоин­ство своей профессии в качестве участника отправления правосудия и об­щественного деятеля, а также личные честь и достоинство.

Достоинство профессии адвоката обеспечивается его особым мо­ральным отношением к самому себе, определяющим соответствующее от­ношение к нему со стороны общества. Утверждение и поддержание досто­инства адвоката предполагают совершение соответствующих нравствен­ных поступков и несовершение поступков, унижающих его достоинство. Унижающим профессиональное достоинство считается такое поведение адвоката, которое порочит его высокое звание и подрывает доверие обще­ства к адвокатуре. Пункт 14 Правил профессиональной этики определяет, что необходимо адвокату в целях поддержания чести и достоинства. Пункт 15 запрещает ряд действий адвоката, которые рассматриваются как уни­жающие профессиональное достоинство.

Адвокат должен беречь престиж профессии. Для реального подъема престижа адвокатской профессии одним из важнейших является правиль­ное построение отношений адвоката с его коллегами. Адвокат обязан быть отзывчивым и доброжелательным, уважать честь и достоинство сво­их коллег, поддерживать нормальный нравственно-психологический кли­мат в отношениях с ними, при необходимости оказывать коллеге посиль­ную помощь в профессиональной деятельности.

Адвокатская этика требует того, что ни при каких обстоятельствах нельзя допустить в общении с кем бы то ни было неуважительных, оскор­бительных отзывов в отношении деловых или личных качеств другого ад­воката. Согласно пункту 22 адвокат не вправе допускать в правовых доку­ментах, в письмах к клиенту и иным лицам выражений, порочащих друго­го адвоката; обсуждать с клиентом правильность действий адвоката, ранее ведшего дело либо оказывавшего клиенту иную юридическую помощь, порочить его или допускать в жалобах критические замечания в его адрес; оспаривать правильность консультации другого адвоката в присутствии клиента; обсуждать с кем бы то ни было размер гонорара, взимаемого дру­гими адвокатами.

Важным правилом профессиональной этики следует признать готов­ность со стороны адвоката оказать максимальное содействие своему кол­леге в его профессиональной деятельности, помочь советом в определении правовой позиции, в разборе сложного правового спора, коллизии. При этом адвокату нельзя забывать о чувстве такта. Согласно пункту 21 Правил профессиональной этики адвокат должен помочь начинающим коллегам своими знанием и опытом.

Адвокату рекомендуется в тактичной форме обратить внимание кол­леги на допущенное с его стороны нарушение норм профессиональной этики. Согласно пункту 29 Правил профессиональной этики, в случае гру­бого нарушения коллегой норм профессиональной этики адвокат вправе сообщить об этом органу адвокатского самоуправления.

К числу стандартов, определяющих должное поведение адвоката по отношению к своим коллегам, относится недопустимость прямого контак­та по каким-либо вопросам с противоположной стороной в споре, минуя адвоката той стороны. Согласно пункту 27 Правил профессиональной эти­ки, адвокат может беседовать с клиентом другого адвоката по вопросам одного и того же дела с согласия и в присутствии их обоих, а также с со­гласия своего клиента. При отсутствии у другой стороны адвоката беседа по вопросам одного и того же дела возможна с согласия своего клиента и другой стороны.

Иные этические правила взаимоотношений адвоката с коллегами студентам рекомендуется изучить по главе 4 Правил «Отношения адвоката с коллегами».

Следует отметить, что в системе взаимоотношений «адвокат - кли­ент» от первого требуется, а второму строго рекомендуется соблюдение полной честности и правдивости по всем обсуждаемым вопросам. Соглас­но пункту 30 Правил, адвокат должен поддерживать с клиентом честные и доверительные отношения. Клиенту это рекомендуется уже потому, что нарушение таких правил построения взаимоотношений с адвокатом может весьма негативно сказаться на его собственном интересе. Обман клиентом своего адвоката не оправдан ни с точки зрения морального поведения кли­ента, ни с точки зрения практического результата. Адвокат, принявший поручение от клиента и в ходе работы по делу обнаруживший скрытые от него факты, имеет и моральное и юридическое право отказаться от даль­нейшего ведения дела. Кроме того, согласно пункту 47 Правил, адвокат не отвечает за достоверность сведений, приводимых в составленных им до­кументах, если они были представлены ему клиентом, а также за представ­ление документов, содержащих ложные сведения, если ему не было заве­домо известно об их недостоверности.

Прямой обязанностью адвоката перед клиентом, который нуждается в правовой помощи, является дача клиенту квалифицированной юридиче­ской консультации. Согласно пункту 31 Правил, адвокат должен выяснить и определить правовую сущность вопросов клиента, разъяснить правовые нормы, дать юридическую оценку исследуемой ситуации. Адвокат не дол­жен обещать удовлетворения требований клиента, но вправе высказать свое мнение о перспективах исхода дела, если на этом настаивает клиент.

При самостоятельном собирании сведений, касающихся обстоя­тельств дела, адвокат должен быть тактичным и добросовестным. Адвокат не вправе склонять потерпевших и свидетелей к даче показаний, не соот­ветствующих действительности.

Если имеющиеся в деле доказательства свидетельствуют о наличии в действиях подзащитного состава менее тяжкого преступления, чем то, в совершении которого он обвиняется, адвокат обязан сообщить ему об этом и согласовать с ним позицию, имея в виду менее тяжелое преступление. В этом случае при несогласии подзащитного с аргументами адвоката по­следний защищает клиента, исходя из самостоятельно выбранной позиции (пункт 44 Правил).

Согласно пункту 45 Правил, в уголовных делах с несколькими обви­няемыми при наличии противоречий между интересами отдельных подза­щитных адвокат должен собирать, представлять и анализировать в своей речи доказательства, опровергающие вину его подзащитного или вызы­вающие сомнения в его виновности, либо обстоятельства, смягчающие его ответственность. Если возникает необходимость выяснить обстоятельства, изобличающие другого обвиняемого, адвокат должен собирать, представ­лять и анализировать лишь те из них, которые имеют значение для его подзащитного.

При наличии сомнений в обоснованности позиции клиента адвокат может принять поручение на ведение дела, но обязан разъяснить клиенту возможность неудовлетворения его требований. В случае явной необосно­ванности требований клиента адвокат должен сообщить свое мнение кли­енту и вправе отказаться от выполнения поручения, предложив не возбуж­дать или прекратить дело. О любых изменениях своей правовой позиции адвокат должен информировать клиента.

Адвокат не должен необоснованно отказывать лицу, обратившемуся за помощью, в принятии поручения. Также согласно пункту 36 Правил, адвокат, принявший участие в предварительном следствии по уголовному делу в порядке назначения или по соглашению, не вправе без уважительных причин отказаться от принятой на себя обязанности по защите клиен­та. Случая, когда адвокат должен отказаться от принятия поручений и ве­дения дела, определены в пункте 37 Правил. В случае отказа от исполне­ния поручения адвокат должен заблаговременно поставить об этом в из­вестность клиента, чтобы последний имел возможность обратиться за по­мощью к другому адвокату, и сообщить об этом заведующему юридиче­ской консультацией (пункт 38).

Для того, чтобы подробнее ознакомиться с этическими принципами взаимоотношений адвоката с клиентами, следует изучить главу 5 Правил «Отношения адвоката с клиентами», а также главу 3 «Адвокатская тайна».

Участвуя в судебном заседании, адвокат должен сообщить суду о за­меченных нарушениях законодательства, ущемляющих права его клиента, и ходатайствовать об их устранении (пункт 56).

Придерживаясь правил добросовестного отношения к суду, адвокат не должен предпринимать попытки обмана либо участвовать в обмане су­да, а также влиять на ход правосудия, давая фальсифицированные показа­ния, фальсифицировать факты, осознанно представлять подложные доку­менты, давать (советовать давать) ложные показания или свидетельства, заведомо для адвоката неверное, неточное толкование положений закона либо нормативных актов или судебной практики, осознанно утверждать что-либо, для чего нет разумного основания. Согласно пункту 58 Правил, адвокат не должен воздействовать на судей и иных должностных лиц с помощью средств, запрещенных законом, а также вступать с ними в не­официальные контакты в целях достижения благоприятного для клиента результата.

Всеми своими действиями, высказываниями, публичными выступле­ниями адвокат должен способствовать формированию в обществе уважи­тельного отношения к судебно-правовой системе в целом и к отдельным ее представителям в частности. В то же время адвокат при необходимости может возразить против действий судей и участников процесса. Но, со­гласно пункту 57 Правил, он должен сделать это в корректной форме и в строгом соответствии с законом.

Речь защитника должна в концентрированной форме представить суду все то положительное, что характеризует личность и поведение под­судимого. Все обстоятельства, смягчающие ответственность, установлен­ные по делу, необходимо отчетливо и убедительно отметить в речи, а об­стоятельства, отягчающие ответственность или доказанные сомнительно, оценить соответствующим образом. При характеристике подсудимого

нельзя допускать преувеличения, вопреки фактам утверждать о несущест­вующих добродетелях подсудимого. Это может породить недоверие к речи и позиции защитника в целом. Адвокат может применять только нравст­венно допустимые приемы защиты. Если действия по­терпевшего на самом деле спровоцировали преступление, то это обстоя­тельство должно быть освещено в речи адвоката. Но всегда нужно пом­нить, что потерпевший - жертва преступления, а судят того, кто обвиняет­ся в причинении ему ущерба, горя, нравственных страданий.

Тема 10. Судебная этика: ее содержание и значение

Чтобы судить других, нужно обладать многими достоинствами чисто человеческого свойства. Закон РБ «О судоустройстве и статусе судей в Республике Беларусь» прямо предписывает лицам, претендующим на заня­тие судейской должности, «избегать всего того (даже во внеслужебных от­ношениях), что может умалить авторитет судебной власти, достоинство судьи или даже вызвать сомнение в его объективности, справедливости и беспристрастности». Статья 3 Кодекса чести судьи РБ, принятого Первым съездом судей РБ 5 декабря 1997 года, определяет, что «всегда и везде су­дья должен вести себя таким образом, чтобы в обществе утверждалась уверенность в его независимости, объективности и беспристрастности при осуществлении правосудия».

Судья не должен допускать влияния на свою деятельность по осуще­ствлению правосудия со стороны кого бы то ни было, в том числе должно­стных лиц вышестоящих судов, других должностных лиц независимо от занимаемой должности и положения, коллег по работе, родственников, друзей или знакомых.

Судья должен быть свободен от влияния общественного мнения, ка­ким бы оно не было для него неблагоприятным, от опасения критической оценки его деятельности.

Статья 4 Кодекса чести судьи РБ определяет, что судья не вправе ис­пользовать свое служебное положение в личных целях, а равно для удов­летворения чьих-либо интересов вопреки требованиям Конституции РБ, а также давать своим поведением повод другим лицам создавать впечатле­ние, что они располагают возможностью влиять на него.

Общие нравственные принципы деятельности судебной власти, тре­бования к кандидатам в судьи определяет Закон РБ «О судоустройстве и статусе судей в Республике Беларусь».

Профессиональная этика судьи охватывает комплекс проблем про­явления нравственности в деятельности судей. Необходимо различать профессиональную этику судьи и судебную этику. Первая является отрас­лью юридической этики, субъектом которой являются судьи. Вторая вы­ступает самостоятельной наукой и дисциплиной, субъектами которой, как уже отмечалось ранее, являются судьи и иные профессиональные участни­ки уголовного, гражданского и арбитражного судопроизводства.

Судебное разбирательство - решающая стадия уголовного процесса, где непосредственно осуществляется уголовное правосудие. И при коллегиальном, и при единоличном разбирательстве уголов­ных дел судья по должности председательствует в судебном заседании. И именно он обязан обеспечить как строгое соблюдение закона, так и высо­конравственный ход и результат судебного разбирательства.

Согласно статье 290 УПК РБ, председательствующий должен:

- в интересах правосудия принимать все предусмотренные УПК меры по обеспечению равенства прав сторон;

- сохранять объективность и беспристрастность;

- создавать необходимые условия для всестороннего, полного и объективного исследования обстоятельств уголовного дела;

- обеспечивать соблюдение распорядка судебного заседания;

- разъяснять участникам судебного разбирательства их права и обязанности в соответствии со статьями 317 - 321 УПК РБ.

В соответствии с требованиями статей 26, 114 и 115 Конституции РБ судьи обязаны осуществлять правосудие на принципах гласности судебно­го разбирательства, состязательности и равноправия сторон исходя из пре­зумпции невиновности.

Статья 11 Кодекса чести судьи РБ, принятого Первым съездом судей РБ 5 декабря 1997 года, гласит: «Судья должен стремиться к созданию в судебном заседании обстановки торжественности, доброжелательности и спокойствия. Судья должен проявлять терпение, уважение и вежливость в отношении сторон, их представителей, свидетелей, других участников су­дебного заседания. Он не должен выражать каким-либо способом (словом, жестом, мимикой) свое отношение к тому или иному участнику судебного заседания. Судья не должен оставлять без внимания нарушение норм эти­ки со стороны работников суда в отношении участников судебного заседа­ния и посетителей».

После оглашения обвинительного заключения председательствую­щий по делу обязан спросить подсудимого, понятно ли ему обвинение, в необходимых случаях разъяснить ему сущность обвинения и предоставить возможность мотивировать ответ о признании подсудимым себя виновным или нет (часть 2 статьи 324 УПК РБ).

Изобличение подсудимого в преступлении не является обязанностью судьи. Судья обязан сохранять объективность и беспристрастность.

Каждому участнику судебного разбирательства должна быть предос­тавлена возможность свободно изложить свои показания. Задавать вопросы им необходимо после того, как они выскажут то, что считают нужным.

Во время судебных прений и последнего слова подсудимого предсе­дательствующий должен внимательно выслушивать все, что говорят уча­стники прений и подсудимый. Согласно части 3 статьи 345 и части 2 ста­тьи 346, суд не может ограничивать продолжительность прений сторон и продолжительность последнего слова обвиняемого определенным време­нем. Используя свое руководящее положение, председательствующий пре­секает попытки кого-либо нарушить этические нормы в общении, в споре между участниками судебных прений, грубость или нетактичность в от­ношении кого-либо.

Если выступающие в судебных прениях лица или обвиняемый в по­следнем слове сообщат о новых обстоятельствах, имеющих значение для участников дела, суд должен возобновить судебное следствие даже в слу­чае отсутствия об этом ходатайств сторон (статья 347 УПК РБ),

Председательствующий по делу обязан обеспечивать соблюдение распорядка судебного заседания..

Председательствующий вступает в нравственные отношения не только с подсудимым, его защитником, потерпевшим, прокурором, дру­гими участвующими в судебном заседании лицами, но и с народными заседателями, а при коллегиальном рассмотрении дела - также и с судь­ями или присяжными заседателями,

Постановлению приговора предшествует совещание судей, происхо­дящее в условиях тайны совещания. Председательствующий ставит на раз­решение суда образующие существо приговора вопросы, перечень и по­следовательность которых определены статьей 352 УПК РБ.

Приговор - это важнейшее решение, принимаемое по уголовному делу. Это акт правосудия, что качественно выделяет его среди других про­цессуальных актов. Он должен отвечать высоким правовым и нравствен­ным требованиям.

Согласно статье 350 УПК РБ, приговор суда должен быть:

1) законным.

Приговор признается законным, если он постановлен на основе закона и с соблюдением всех его требований;

2) обоснованным.

Таковым признается приговор, который постановлен на ос­новании лишь тех представленных суду доказательств, кото­рые всесторонне, полно и объективно исследованы в судебном заседании;

3) мотивированным.

Таковым является приговор, если в нем приведены доказа­тельства, на которых основаны выводы суда и мотивы принятых им решений;

4) справедливым.

Гуманизм, справедливость, объектив­ность лежат в основе установленной законом компетентности этих судов. Например, статья 396 УПК РБ определяет, что если при рассмотрении уголовного дела в кассационном порядке будет установлено, что судом первой инстанции неправильно применен уголовный закон или назначено на­казание, не соответствующее тяжести преступления и личности обвиняе­мого кассационная инстанция может, не передавая дело на новое рассмот­рение, внести необходимые изменения _в приговор с соблюдением требова­ния уголовно-процессуальных законов в том, чтобы наказание по измененному приговору не превышало назначенное наказание, а равно не был применен закон о более тяжком преступлении.

Таким образом, законодательно запрещено ухудшение положения осужденного вследствие подачи кассационной жалобы.

На стадии исполнения приговора ряд решений может быть принят в сторону смягчения участи осужденного. Так, статья 403 УПК РБ регулирует рассмотрение судом ходатайств о снятии судимости. Часть 4 статьи 401 оп­ределяет порядок освобождения от наказания или смягчения наказания в ре­зультате вступления в силу уголовного закона, имеющего обратную силу.

Культура правосудия призвана обеспечивать достижение целей: 1) создание условий для осуществления правосудия в целом; 2) создание условий для выполнения функций судьи при осуществлении познания, процессов общения, принятия решений; 3) создание условий, обеспечи­вающих полноту реализации законных интересов и функций всех участни­ков судопроизводства; 4) обеспечение оптимального внешнего отражения всех процессов деятельности судьи; 5) формирование общественного мне­ния о содержании судебной деятельности, полноте обеспечения в ней це­лей правосудия.

В наибольшей мере дает возможность оценивать состояние культуры

правосудия личностный аспект судей.

Важное значение имеет и обрядовая сторона судебного процесса. На это и другие моменты обратил внимание Пленум Верховного Суда Республики Беларусь в Постановлении «О повышении культуры судебной деятельности и улучшении организации судебных про­цессов» от 23.12.1999 г. № 14, с которым рекомендуется ознакомиться сту­дентам.

Тема 11. Причины возникновения и пути преодоления деформации культурно-нравственной сферы личности юриста

Деятельность юриста осуществляется в сфере социальных и межлич­ностных конфликтов, затрагивает права и интересы многих людей, нередко интересы прямо противоположные. Поэтому юристы несут повышенную нравственную ответственность за свои действия и решения. Особенности профессии обусловливают необходимость существования требований к нравственным качествам, которыми должен обладать юрист наряду с оп­ределенным объемом знаний и навыков юридической деятельности.

Правовые акты Республики Беларусь наряду с нравственными требо­ваниями к деятельности различных категорий юристов, которые изучались ранее, определяют и их нравственные качества. Например, п. 14 Правил профессиональной этики адвоката регламентирует, что «в целях поддер­жания чести и достоинства адвокату необходимо быть вежливым, тактич­ным, предупредительным, честным, добросовестным, принципиальным и независимым»; ст. 3 Кодекса чести судьи Республики Беларусь говорит о необходимой объективности, независимости и беспристрастности судьи при отправлении правосудия; ст. 4 Кодекса чести судьи Конституционного суда Республики Беларусь определяет, что «судью должно отличать веж­ливое, корректное обращение, терпение, беспристрастность и равное от­ношение ко всем, принципиальность, стремление глубоко разобраться в существе вопроса, взвешенность высказанных суждений» и т.п.

Несмотря на то, что требования к нравственным качествам преду­сматриваются в отношении конкретных категорий юристов, в целом эти требования сходны и едины. И прокурор, и следователь, и адвокат, и судья должны быть справедливы, гуманны, беспристрастны, честны, независи­мы, обладать развитым чувством долга, добросовестно исполнять свои обязанности, действовать под постоянным самоконтролем собственной со­вести.

В деятельности юриста имеются нередко такие психологические факторы, как сверхнормативность, дефицит времени, физические и ин­формационные перегрузки, стойкая эмоциональная напряженность и дру­гие, которые могут привести к специфическим проявлениям профессио­нальной деформации.

Профессиональная деформация - это обусловленные психологиче­скими особенностями профессиональной деятельности юриста изменения в личности, отрицательно влияющие на работу.

Необходимо отметить, что проявления профессиональной деформа­ции отмечаются как минимум на следующих уровнях: а) потребностно-мотивационном; б) функциональном; в) коммуникативном. В первом слу­чае речь идет о снижении эмоциональной устойчивости как доминирую­щей характеристики в структуре личности юриста. Во втором - о сниже­нии уровня его работоспособности. В третьем - об утрате умения целена­правленного взаимодействия с окружающими.

Изучение влияния психологических факторов, обусловленных спе­цификой работы, позволили ученым выявить дефекты правосознания от­дельных категорий юристов и провести их классификацию, определив как: дефекты отражения («правовое невежество), дефекты отношения («право­вой нигилизм») и дефекты мотивации (неприятие личностью известных и одобряемых правовых предписаний).

Появлению деформации способствуют различные предпосылки: объ­ективные (определенные особенности той или иной профессии) и субъек­тивные (личная психологическая предрасположенность работника к появ­лению и развитию у него отрицательных профессиональных качеств).

Выделяют объективные внутренние и объективные внешние факто­ры, влияющие на деформацию поведения. Внешние факторы - это недос­татки политической и экономической организации общества. Внутренние факторы - это недостатки правовой системы, обусловливающие искаженные стереотипы мышления, негативные традиции при выполнении долж­ностных обязанностей.

Одним из видов профессиональной деформации является деформа­ция культурно-нравственной сферы личности юриста. Ее можно опреде­лить как искажение нравственно-психологических характеристик лично­сти, развитие устойчивых отрицательных морально-психологических ка­честв, проявляемых на службе и в быту.

Нравственная деформация личности юриста может быть обусловлена следующими внешними причинами:

1) социальная нестабильность;

2) кризис социальных, идейных и нравственных идеалов;

3) коррумпированность сотрудников управленческих аппаратов;

4) правовой беспредел, война законов, расхождения в толковании законов, неисполнение законов;

5) низкая социально-правовая защищенность юристов отдельных служб и т.д.

Внутренними причинами нравственной деформации являются:

1) негативный пример руководства;

2) перегруженность работой;

3) низкая нравственная воспитанность коллектива;

4) низкая правовая культура коллектива;

5) негативное воздействие «преступной среды»;

6) неудовлетворенность условиями труда;

7) недовольство формами материального стимулирования труда;

8) несоответствие уровня квалификации занимаемой должности и другие причины.

Все перечисленное относится к объективно существующим причи­нам профессионально-нравственной деформации. Нельзя оставлять без внимания и возможную личную психологическую предрасположенность работника к появлению и развитию у него такого рода профессиональной деформации.

В связи с тем, что профессионально-нравственная деформация начи­нается у отдельных членов служебного коллектива, а затем распространя­ется и на весь служебный коллектив в целом, руководителю коллектива необходимо знать факторы-показатели этой деформации.

Итак, профессионально-нравственная деформация характеризуется следующими показателями:

1) формально-бюрократические методы руководства (высокоме­рие, грубость, чванство, бездушное отношение к подчиненным);

2) злоупотребление властью (грубость по отношению к гражда­нам, унижение их человеческого достоинства, неоказание им помощи);

3) халатное отношение к функциональным обязанностям;

4) формализм и упрощенчество при оформлении документов;

5) игнорирование закона («правовой нигилизм»);

6) культивирование руководством наушничества и доноситель­ства, разделение членов коллектива на «любимчиков» и «не­угодников»;

7) психологически конфликтная атмосфера в коллективе;

8)' приоритетная ориентация в коллективе на моральные анти­ценности;

9) неразборчивость в средствах («для достижения цели все средст­ва хороши»);

10) «усталость» от выполнения служебных обязанностей, порож­дающая равнодушие к интересам службы;

11) бытовое разложение, пьянство.

Негативный нравственно-психологический климат, низкая нравст­венная культура трудового коллектива ведет не только к снижению каче­ства трудовой деятельности, но и к деградации, полному развалу такого

коллектива.

Появление факторов-показателей негативного морально-психологи­ческого климата в трудовом коллективе должно вызывать тревогу у руко­водителя коллектива и принятие им соответствующих действий для свое­временной нейтрализации, предотвращения, профилактики негативно влияющих на нравственно-психологический климат факторов.

Опасность профессиональной деформации и сложность борьбы с ней обусловливается тем, что эта «болезнь личности» приходит незаметно, без видимых в начальной стадии симптомов.

Главное, что предупреждает и создает условия для успешного пре­одоления любых проявлений деформации культурно-нравственной сферы личности юриста - это его самовоспитание, совершенствование своего культурного и общеобразовательного уровня.

Значительную роль в предупреждении профессионально-нравст­венной деформации играет гигиена умственного труда - тщательное пла­нирование своей деятельности, правильное чередование труда и отдыха Умение активно отдыхать, использовать средства психофизиологической разгрузки значительно уменьшает отрицательное действие стресс-факторов, а также препятствует переутомлению.

Решающим фактором в предупреждении и устранении профессио­нально-нравственной деформации является коллектив. Важно создание благополучного социально-психологического и нравственного микрокли­мата на работе.

Деловым и нравственным должно быть поведение самого руководи­теля. Ежедневно видя примеры безупречного, высоконравственного пове­дения своего начальника, других коллег, юрист невольно проникается глу­боким уважением к ним и желанием следовать образцам их поведения и деятельности.

В предупреждении деформационных явлений важны: постоянное со­вершенствование процессуально-регламентированного контроля за дея­тельностью различных категорий юристов; развитие форм и методов науч­ной организации труда; создание условий для использования средств пси­хологической разгрузки; приобщение к культурным ценностям, препятст­вующие проявлениям симптомов деформации.

Дата добавления: 2014-01-07