У розвитку творчих груп виділяють такі загальні стадії:
– захоплення новизною;
– плутанина з метою;
– прояснення інтересів і напрямів;
– зростання довіри і пошани;
– створення стійкого працездатного об’єднання.
Завдання організації, яка дійсно прагне до максимального використання творчого потенціалу своїх працівників, полягає в тому, щоб створити умови для ефективної роботи творчих груп.
Як відзначає А. Пратт «Співпраця у групах прискорює інновації, тому що більше людей мають більше ідей. Проблема в тому, як створити ефективні організаційні системи, при яких ідеї доповнюють одна одну, а не заперечують чи відміняють, акумулюються, щоб дати простір креативності, а не втрачаються в політичному болоті загублених проектів». (Pratt, 2004, c. 118).
Видається доцільним виокремити внутрішньогрупові і організаційні умови успішного функціонування творчих груп (рис 4.2.).
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление