Оценка персонала проверенными методами

· Центры Оценки (ассесмент-центр);

· Услуги онлайн-оценки;

· Оценка «360 градусов»;

· Интервью по компетенциям;

· Психометрические инструменты (глубинное психологическое интервью).

Центр оценки (assessment center) считается в мировой практике управления персоналом наиболее точным и эффективным инструментом выявления деловых качеств и управленческого потенциала работников организации.

Суть технологии центра оценки заключается в том, чтобы создать четко заданную последовательность процедур, позволяющих определить степень выраженности ключевых для конкретной организации компетенций персонала. Их оценивают как внешние эксперты, так и подготовленные сотрудники компании. На основании полученных данных делаются выводы о потенциале и личностно-деловых качествах отдельных работников (см. Приложение), а также о состоянии человеческого ресурса организации в целом.

Дата добавления: 2014-01-07