Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну

Однако не вся информация, которой располагает предприниматель, может быть отнесена к категории коммерческой тайны. В Федеральном законе от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне» приведен официально утвержденный

• содержащихся в учредительных документах юридического лица, документах, подтверждающих факт внесения записей о юридических лицах и об индивидуальных предпринимателях в соответствующие государственные реестры;

• содержащихся в документах, дающих право на осуществление предпринимательской деятельности;

• о составе имущества государственного или муниципального унитарного предприятия, государственного учреждения и об использовании ими средств соответствующих бюджетов;

• о загрязнении окружающей среды, состоянии противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологической и радиационной обстановке, безопасности пищевых продуктов и других факторах, оказывающих негативное воздействие на обеспечение безопасного функционирования производственных объектов, безопасности каждого гражданина и безопасности населения в целом;

• о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;

• о задолженности работодателей по выплате заработной платы и по иным социальным выплатам;

• о нарушениях законодательства Российской Федерации и фактах привлечения к ответственности за совершение этих нарушений;

• об условиях конкурсов или аукционов по приватизации объектов государственной или муниципальной собственности;

• о размерах и структуре доходов некоммерческих организаций, о размерах и составе их имущества, об их расходах, о численности и об оплате труда их работников, об использовании безвозмездного труда граждан в деятельности некоммерческой организации;

• о перечне лиц, имеющих право действовать без доверенности от имени юридического лица;

• обязательность раскрытия которых или недопустимость ограничения доступа к которым установлена иными федеральными законами.

Но и эти сведения не предназначаются для открытого доступа. Например, информация о количестве работников, их заработной плате и условиях труда должна предоставляться по требованию Федеральной службы по труду и занятости в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 357), обычному сотруднику в предоставлении подобных сведений может быть отказано. В то же время клиенты любой организации вправе ознакомиться с ее уставом, свидетельством о регистрации, лицензией, сертификатами, патентами и т.п.

Дата добавления: 2014-01-07