Виды, роль, последствия международной трудовой миграции

Международную миграцию рабочей силы определяют как оплачиваемую профессиональную деятельность за границей.

Причины миграции рабочей силы могут быть экономического и неэкономического характера.

Причины экономического характера заключаются в различном экономическом уровне развития отдельных стран.

К неэкономическим относят политические, национальные, религиозные, расовые, семейные, демографические (например, высокие темпы демографического прироста).

На начальном этапе развития миграция носила преимущественно принудительный характер и выражалась в использовании труда рабов.

В период средневековья наиболее распространенной формой трудовой миграции стала «военная», особенно популярной она была в странах западной Европы.

Становлению трудовой миграции в ее современном виде способствовали Великие географические открытия и развитие капитализма в Европе. Период массовой миграции с 15 (открытие Америки) по середину 19 вв. принято считать периодом первоначальной или «старой» миграции. В это время основу миграции составляли два потока:

- первый – из Африки в Северную и Южную Америку. Характер миграции был принудительным, что роднило ее с миграцией в Древнем мире. По оценкам историков за этот период было насильственным образом перемещено от 20 до 30 млн. человек;

- второй – на вновь открытые земли из Европы. В основном мигрантами являлись разорившиеся ремесленники и крестьяне, которые рассчитывали разбогатеть в новых землях, а также лица, подвергавшиеся гонениям на родине по религиозным мотивам.

Период «новой миграции» длился с середины 19 века до второй мировой войны. Характерной чертой стало прекращение использования принудительного труда. Кроме того, значительно изменилось направление миграционных потоков. Так, утратили позиции ведущих экспортеров трудовых ресурсов такие страны, как Испания, Португалия, Нидерланды. Наибольший отток мигрантов стал характерен для Австро-Венгрии, Италии, Германии, России. Среди стран-импортеров обозначился явный лидер – США. Массовые потоки мигрантов направляются также в Канаду, Австралию, Новую Зеландию и т.п. Основную массу переселенцев составляли в этот период крестьяне, превращавшиеся в наемных рабочих.

В послевоенный период сформировалось пять основных миграционных потоков:

- миграция из развивающихся стран в промышленно развитые (основной мотив – экономический, а также нацеленность на ассимиляцию, особенность – высокий процент нелегальной миграции и сезонность);

- миграция в рамках промышленно развитых стран (основной мотив – экономический, связанный с различиями в оплате труда, продолжительности рабочего дня, социальных гарантиях работающих);

- миграция трудовых ресурсов между развивающимися странами (из наименее бедных в более менее развитые, особенность – крайне низкий уровень социальной защиты, тяжелый физический труд, высокая смертность мигрантов);

- миграция высококвалифицированных кадров из промышленно развитых стран в развивающиеся (миграция специалистов на руководящие должности в развивающуюся промышленность этих стран, особенность – небольшой масштаб и очень высокий уровень оплаты труда);

- миграция из бывших соцстран в промышленно развитые (мотивы – экономический и социальный, особенность – утечка «умов», а также происходящая в результате миграции потеря квалификации работников).

Последствия для стран-экспортеров:

1) Положительные:

- за счет доходов от миграции улучшается состояние платежного баланса;

- снижение уровня безработицы в стране;

- повышение жизненного уровня населения за счет заработков за границей;

- повышение квалификации рабочей силы, возвращающейся из-за рубежа (для развивающихся стран);

- рост предпринимательской активности у граждан-бывших трудовых мигрантов.

2) Отрицательные:

- потеря наиболее активной и квалифицированной части рабочей силы (утечка умов);

- желание мигрантов скрыть полученные доходы;

- тенденция роста потребления заработанных средств за рубежом;

- понижение квалификации работающих мигрантов (страны с переходной экономикой).

Последствия для стран-импортеров:

1) положительные:

- приобретение высококвалифицированной рабочей силы без затрат на ее подготовку;

- рост конкуренции на внутреннем рынке рабочей силы, что сдерживает рост заработной платы и стимулирует рост производительности;

- решение проблемы дефицита рабочей силы на низкооплачиваемых, не престижных для местного населения специальностях.

2) отрицательные:

- рост безработицы;

- рост социальной напряженности в обществе, конфликты на расовой, религиозной основе, рост преступности;

- увеличение социальных выплат;

- нелегальная миграция.

Дата добавления: 2014-01-07