Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Показатели уровня и динамики заработной платы

При проведении статистического наблюдения по труду различают фонд заработной платы и выплаты социального характера.

В составе фонда заработной платы выделяют четыре группы выплат:

1) прямую заработную плату за отработанное время или проделанную работу

2) выплаты за неопределённое время

3) единовременные поощрительные выплаты

4) выплаты на питание, жилье и топливо

Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления часового фонда заработной платы на определенные человеко - часы. Fчас. = часовой фонд заработной платы

количество отработанных человеко-часы

Среднедневная заработная плата исчисляется как отношение дневного фонда заработной платы к отработанному времени, учтенному в человеко-днях.

fдн = дневной фонд заработной платы

фактически отработанные человеко- дни

В нее входят не только плата за отработанное время, но и плата за неотработанные часы в течение рабочего дня, предусмотренные законодательством.

Среднедневная заработная плата зависит от среднечасовой заработной платы, продолжительности рабочего дня и величины доплат. fдн = fчас * a * к

Среднемесячная заработная плата исчисляется как отношение фонда заработной платы, начисленного за месяц (ФМЗП), к среднесписочной численности работников.

fмес = месячный фонд заработной платы

среднесписочная численность работников

Взаимосвязь между уровнями и индексами среднемесячного заработка отражается формулой:

fмес = fдн * b * k Jfмес = Jfдн * Jb * Jк

где b – средняя фактическая продолжительность рабочего периода

k - коэффициент увеличения фонда заработной платы, исчисленного за месяц, за счет доплат

k = ФДЗП

ФЧЗП

ФДЗП – дневной фонд заработной платы;

ФЧЗП – часовой фонд заработной платы.

Дата добавления: 2014-01-07