Лидерство – это проявление индивидом его способности личностных качеств в поведении, соответствующем роли лидера

Исполнение индивидом роли лидера возможно в силу проявления им индивидуальных качеств, выдающихся по сравнению с качествами других членов группы или в силу обладания им высоким формальным статусом.

Во всех случаях выдвижение в лидеры обусловлено, в конечном счёте, эффективностью вклада члена группы в решение групповых задач. Индивид может обладать исключительными личностными качествами, но не быть лидером, если его деятельность не приводит к существенному повышению эффективности деятельности группы в целом.

Исследования американского социолога Р. Белза показали, что характер лидерства в группе различается прежде всего по роли:

· инструментального (делового) лидера (организующего и направляющего действия членов группы);

· эмоционального лидера (создающего эмоциональный настрой и обеспечивающего высокую мотивацию у членов группы по решению групповых задач. При этом исполнение роли инструментального лидера зависит от типа группы и характера её деятельности.

Очевидно, что лидер в группе не может возникнуть и функционировать без поддержки её членов, признающих его выдающиеся качества и способности. Поэтому лидер – авторитарный член группы, личностное влияние которого позволяет ему играть главную роль в её деятельности. Его авторитет базируется на признании коллективом его деловых и личностных качеств. Авторитет лидера может быть мнимым (существующим только в представлении членов группы) и реальным (основанным на действительных незаурядных качествах индивида).

Одна из основных обязанностей лидера в группе – это деятельность по реализации нововведений, созданию новых культурных образцов, проверке новых способов взаимодействия. Таким образом, лидер выступает как новатор, развивая и изменяя субкультуру группы. За это он получает кредит доверия, в силу которого сам может, в той или иной степени, отступать от групповых норм. Более того, лидер не должен выполнять все групповые нормы как рядовой член группы, иначе он потеряет свой престиж и, в конечном счёте, статус лидера.

**************************************************************************

Контрольные вопросы:

1. Что такое организация и каковы её элементы?

2. Что такое управление и каково его содержание?

3. Что понимается под социальной общностью и социальной группой?

4. Что такое квазигруппы и каковы их отличительные черты?

5. Что такое толпа и каковы её общие характеристики?

6. Что такое социальные круги и каковы их разновидности?

7. Что входит в понятия ингруппа и аутгруппа?

8. Что такое первичные и вторичные группы и каковы их различия?

9. Какой фактор рассматривается при изучении функционирования социальных групп?

**************************************************************************

Дата добавления: 2014-01-07