Демографические и социально-экономические факторы, влияющие на формирование ТР

Структура трудовых ресурсов

Формирование трудовых ресурсов

Тема 9. Воспроизводство трудовых ресурсов

Из демографии Вам известно понятие «воспроизводство населения». Поскольку трудовые ресурсы являются частью населения, то правомерно рассматривать и понятие «воспроизводство трудовых ресурсов». Будем выделять три стадии воспроизводства ТР:

- формирование,

- распределение,

- использование.

Традиционно в структуре трудовых ресурсов выделяют три крупные возрастные группы:

- лица трудоспособного возраста (м.16-59, ж. 16-54),

- лица моложе трудоспособного возраста (работающие подростки),

- лица старше тру­доспособного возраста (работающие пенсионеры).

Подавляющую часть трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте (95,17 %). Заметную роль играют лица стар­ше трудоспособного возрас­та (работающие пенсионеры – 4,47 %) и практически «нулевую» — лица моложе трудоспособ­ного возраста (работающие подростки 0,06 %). Надо знать,что динамика численности трудовых ресурсов в решающей степени определяется динамикой чис­ленности населения трудоспособного возраста.

Рассмотрим влияние этих факторов на численность каждой из названных групп.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Численность граждан трудоспособного возраста изменяется под влиянием демографического фактора. Численность этой группы зависит от уровня смертности населения в трудоспособном возрасте, от соотношения между численностью молодежи, достигающей трудоспособного возраста, и численностью граждан, до­стигающих пенсионного возраста. Чем ниже смертность и чем больше разница в численности между достигающими трудоспособного возраста и выходящими из него, тем больше численность граждан трудоспособ­ного возраста, и наоборот.

Отдельно надо сказать о неработающих инвалидах. За счет этой категории населения данная группа трудовых ресурсов может пополниться. Численность инвалидов складывается под влиянием комплекса условий, от которых зависит здоровье: как люди питаются, какую воду пьют, ка­ким воздухом дышат, как отдыхают, как их лечит медицина, насколько комфортны и безопасны условия труда (социально-экономические факторы). Любое государство заинтересовано в том, чтобы инвалидов было как можно меньше, а среди инвалидов — больше работающих. В нашей стране, как и во многих других, госу­дарство поощряет работодателей, предоставляющих рабочие места ин­валидам. Заинтересованность государства в труде инвалидов имеет эко­номический и социальный аспект. Экономический состоит в том, что­бы было меньше иждивенцев, содержащихся за счет бюджетных ассигнований. А социальный состоит в том, что для человека, пусть и с физическими или психическими нарушениями, важно еще и осозна­ние своей полезности обществу. Нельзя, естественно, сбрасывать со счета и стремление заработать, чтобы на определенном уровне поддер­живать жизненный стандарт. Динамика численности неработающих инвалидов в решаю­щей степени зависит от улучшения жизни людей.

Работающие подростки. Из всех факторов, определяющих численность работающих подростков, отметим прежде всего, демографический. 14–15-летние составляют подавляющую часть малолетних работников. Чем больше в стране 14–15-летних подростков, тем боль­ше, при прочих равных условиях, может быть эта часть трудовых ресур­сов. Наибольшее влияние на численность работающих подростков ока­зывают социально-экономические факторы и среди них благосостояние семей и потребности экономики.

Исторический опыт нашей страны и других стран убедительно сви­детельствует о том, что уровень благосостояния и численность работаю­щих подростков находятся в обратной зависимости: чем выше благосо­стояние — тем меньше работает подростков, и наоборот. Потребность экономики в труде подростков закономерно снижается по мере усложнения производства.

В будущем доля подростков в трудовых ресурсах установится на том уровне, который соответствует цивилизованному использованию труда подрастающих граждан без ущерба для их интеллектуального и физичес­кого развития.

Работающие пенсионеры. Численность работающих пенсионеров скла­дывается также под влиянием демографического фактора. Здесь суще­ствует зависимость: чем больше людей пенсионного возраста, тем больше и работающих в этом возрасте. Люди старше трудоспособного возраста составляют наиболее бы­стро увеличивающуюся часть населения. В этом выражается объектив­ный процесс старения населения, свойственный не только России, но и всем странам с разви­той экономикой. Итак, демографический фактор способствует увеличению численности работающих пенсионеров.

Существенно на этот процесс влияют со­циальные и экономические факторы. Среди социальных факторов с у­щественную роль играет размер пенсии: достаточен ли он для удовле­творения жизненных потребностей пожилого человека? Дополни­тельно стимулирует к работе такой порядок, при котором пожилой ра­ботающий человек наряду с зарплатой имеет право получать и пенсию. Кроме того, часть пенсионеров ценит работу за то, что она помогает самоутвердиться, ощущать полезность обществу, оставать­ся в коллективе, с которым проработано много лет.

Экономические факторы выражают потребности производства и сферы услуг в работниках;

- спрос на рабочую силу на рынке труда. Чем больше спрос, тем больше возможностей предоставляется пенсионерам устроиться на работу.

- наличие в экономике рабочих мест, которые соответствуют особенностям применения труда пожилых людей с учетом их физического состояния, общеобразовательной и профессиональной подготовки.

В дальнейшем на численность этой возрастной группы в составе трудовых резервов может повлиять: дальнейшее старение населения, улучшение пенсионного обеспечения, улучшение работы здравоохранения, увеличение продолжительности жизни.

Дата добавления: 2014-01-07