Специализация и оснащение рабочих мест

Организация рабочих мест

Понятие и классификация рабочих мест

Рабочее место (РМ) – это пространственная зона, оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность работника или бригады.

Целью совершенствования организации и обслуживания РМ является создание на каждом из них условий, необходимых работнику для высокопроизводительного и высококачественного труда при возможно меньших физических нагрузках.

Признаки, по которым классифицируются РМ:

1) в зависимости от функции РМ: рабочие места рабочих, служащих, руководителей, прочего персонала;

2) по наименованию профессии (должности): ткач, слесарь, бухгалтер и т. д.

3) по признаку разделения труда: индивидуальные и коллективные (бригадные);

4) по типу производства: массового, серийного, единичного характера;

5) по степени механизации труда: ручные, механизированные, автоматизированные;

6) по степени подвижности: стационарные, передвижные;

7) по количеству обслуживаемого оборудования: одностаночные, многостаночные;

8) по основной рабочей позе.

Возможны и другие признаки классификации РМ.

Организация рабочего места – это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.

Основными задачами для совершенствования организации рабочих мест являются:

1) создание условий для повышения П т, его качества и привлекательности;

2) рациональное использование орудий и предметов труда путем их оптимального расположения в пределах рабочей зоны;

3) создание безопасных для здоровья, наиболее благоприятных для работающих условий труда;

4) достижение оптимального соответствия между антропологическими показателями (размеры человеческого тела) и психофизиологическими особенностями работников организационно-техническими характеристиками РМ.

При проектировании организации РМ необходимо определить специализацию, оснащение и планировку РМ.

Специализация РМ - установление рационального производственного профиля РМ и закрепление за ним определенных работ и операций по признаку их технологической однородности, сложности и точности выполнения.

Специализация РМ позволяет оснастить их производственным оборудованием, усовершенствовать приемы и методы труда, сократить затраты времени, повысить П т и общую культуру производства. В массовом и серийном производствах рабочие места специализированы в большей степени, чем в единичном. Вместе с тем, при специализации рабочих мест необходимо учитывать технические, экономические, психофизические, социальные границы РТ.

Оснащение РМ - это совокупность находящихся на нем оборудования и оснастки.

Элементами оснащения РМ являются:

1) основное оборудование (станки, машины, агрегаты, устройства);

2) вспомогательное оборудование (транспортеры, подъемные устройства, контрольные приборы);

3) технологическая оснастка (инструменты и приспособления, улучшающие технологический процесс: узловязатели, основонаблюдатели, шаблоны и т. д., а также техническая документация);

4) организационная оснастка (средства сигнализации, средства для хранения документов, инструментов, готовой продукции, средства для ухода за оборудованием, местное освещение, оградительные и предохранительные устройства).

Основными требованиями к оснащению РМ является полное соответствие средств оснащения выполняемым на нем работам при обеспечении максимальной экономии трудовых затрат, облегчение труда работника, создание удобных и безопасных условий работы.

При выборе различных видов оснащения должны быть соблюдены требования эргономические, санитарно-гигиенические, эстетические, требования эффективной эксплуатации, требования техники безопасности.

Эргономические требования предполагают, что конструкция оборудования и оснастка должны соответствовать психофизиологическим, антропометрическим и биомеханическим характеристикам человека. В частности, конструкция оборудования должна учитывать досягаемость рук человека при положении корпуса в рабочей позе. Важен правильный выбор рабочей позы, которая зависит от оборудования и технологического процесса.

Дата добавления: 2014-01-07