Предпринимательские права и обязанности предприятия

Классификация предприятий.

Внешняя среда и внутренние условия деятельности предприятия.

ВОПРОС № 1

На предприятиях создаются все материальные ценности, а с их помощью воспроизводятся и нематериальные блага. Предприятия, специализирующиеся на выпуске однородной продукции, образуют соответствующие отрасли материального производства, такие, как промышленность, сельское хозяйство, строительство, транспорт и т. д.

Кроме того, предприятия формируют размер и территориальную специализацию городов, поселков, областей, краев, в которых они расположены. Обеспечение нормальных условий жизни, труда и быта населения решается ими совместно с местными органами власти. Поэтому во всех государственных документах предприятия рассматриваются как основные звенья народнохозяйственного комплекса.

Любое начинание государственных органов или научных, коммерческих и прочих организаций определяется наличием материальных ресурсов, которые производят предприятия. Любое хозяйственное или техническое решение приобретает реальную форму только на производственном предприятии, только на рабочем месте заводского специалиста служащего, рабочего. Вся предшествующая работа администрации, ученых, инженеров за пределами предприятия – это работа с различной информацией (научно-технической, экономической, социальной).

Сказанное не означает, что за пределами предприятий не нужны органы хозяйственного управления, научные и посреднические организации. Наоборот, они необходимы. С их помощью устанавливаются правила поведения между физическими и юридическими лицами, ведется подготовка кадров, обеспечивается охрана имущества и личности. Без наличия таких органов предприятия не всегда смогли бы самостоятельно дать правильную оценку технического уровня производства; определить предпочтительные направления развития производства; сбалансировать спрос на продукцию с ее выпуском на предприятиях; сбалансировать собственные потребности в сырье, материалах, инструментах с возможностью их получения от поставщиков. Не все предприятия, особенно малые, без посторонней помощи могут совершенствовать производство и повышать качество продукции. Поэтому за работой предприятий, эффективностью их деятельности устанавливается оперативный государственный контроль.

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленным законом, для производства продукции и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Многогранность предприятий позволяет рассмотреть лишь определенное (ограниченное) число основных признаков и внешних связей, структурных характеристик, протекающих в ней процессов и действующих участников.

Признаки предприятия:

1. Наличие обособленного имущества и ответственность за результаты своей деятельности.

2. Наличие учредительных документов (устава и учредительного договора).

3. Наличие оригинального наименования, содержащего указание на его организационно-правовую форму.

4. Способность выступать на рынке от своего имени. (Предприятие может заключать все виды гражданско-правовых договоров с другими хозяйствующими субъектами).

5. Наличие расчетного счета в банке, через который осуществляются расчеты с другими хозяйствующими субъектами, налоговыми органами и т.д.

6. Предприятие несет полную ответственность перед финансовыми органами за своевременное перечисление налог и других платежей, покрывает из собственного дохода убытки и потери.

7. Удовлетворение потребностей (внешних или собственных).

8. Самостоятельность в принятии решении и собственный риск.

Цель предприятия - удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли наиболее эффективным способом.

· Основная цель предпринимательства – получение прибыли, но не л юбой ценой. Цивилизованные рыночные отношения требуют разумного сочетания обеих целей. Предприятие должно в своей деятельности преследовать и экологические цели – по охране окружающей среды и обеспечению здоровой среды обитания, и социальные цели.

Задачи предприятия указывают в общих чертах на направление реализации конкретной цели. К ним относятся.

· Разработка технологической, организационной и коммерческой политики, позволяющей учитывать конъюнктуру рынка, обеспечивать адаптивность к внешней экономической среде и воздействовать на рынок;

· Максимально возможное удовлетворение потребностей покупателей;

· Увеличение рынка сбыта;

· Обеспечение самоокупаемости и самофинансирования;

· Содействие повышению культурного уровня и моральному оздоровлению общества;

· Создание условий для реализации творческого потенциала своих сотрудников и т. д.

Цели и задачи предприятия определяются: интересами владельца, размером капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой. Право постановки задачи перед персоналом предприятия остается за его владельцем (частное лицо, государственный орган, акционер). При постановке задачи нужно учитывать реальные условия ее исполнения: целесообразность задачи с точки интересов и специализации предприятия; наличия или доступности трудовых, финансовых и материальных ресурсов; отсутствие запретов и ограничений производственной деятельности и т. д.

Основными документами, регулирующими деятельность предприятий являются Гражданский Кодекс РФ, Трудовой Кодекс, Закон «Об акционерных обществах», нормативные акты в сфере налоговой политики, учетной политики, промышленной безопасности, производственной санитарии и пр.

Принципы деятельности предприятия:

· принцип самоокупаемости – предполагает полную окупаемость всех затрат предприятия.

· принцип гибкости – адаптация к измененяем во внешней среде с целью обеспечения полной загрузки производственных мощностей и достижения планового уровня рентабельности;

· принцип координации материальных и трудовых ресурсов с целью эффективного достижения поставленных целей;

· принцип мотивации – тщательно разработанные системы оплаты труда, схемы премирования и материального поощрения, повышение квалификации кадров, обеспечение карьерного роста.

· принцип опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы;

· принцип экономичности – с одной стороны, это получение прибыли, а с другой стороны, - это разумные расходы на производство продукции.

К основным функциям предприятия относятся:

· Изготовление продукции производственного и личного потребления;

· Продажа и поставка продукции потребителю;

· Послепродажное обслуживание продукции;

· Материально-техническое обеспечение производства на предприятии;

· Управление и организация труда персонала на предприятии;

· Уплата налогов, выполнение обязательных и добровольных взносов и платежей в бюджет и другие финансовые органы;

· Соблюдение действующих стандартов, нормативов, государственных законов.

ВОПРОС № 2

Внутренняя среда предприятия – включает в себя: персонал, средства производства, информацию и денежные средства. Результатом взаимодействия компонентов внутренней среды является готовая продукция.

Основу предприятия составляет персонал, который характеризуется определенным профессиональным составом, квалификацией, навыками. Это руководители, специалисты, рабочие, от их усилий и умения зависят результаты работы предприятия. Безусловно, что люди не могут трудиться на пустом месте, для работы им необходимы средства производства: основные средства, с помощью которых изготавливается продукция, и оборотные средства, из которых создается эта продукция. Для расчетов за поставки необходимых материалов, оборудования, энергоресурсов, для выплаты зарплаты работникам и осуществления прочих платежей предприятию необходимы денежные средства, которые накапливаются на его расчетном счете в банке и частично в кассе предприятия. При отсутствии достаточной суммы собственных денег предприятие прибегает к кредитам.

Важное значение для работы предприятия имеет информация – коммерческая, техническая и оперативная. Коммерческая информация отвечает на вопросы: какую продукцию и в каком количестве производить; по какой цене и кому ее реализовать; какие расходы потребуются для ее производства. Техническая информация дает характеристику продукции, описывает технологию ее изготовления; устанавливает, из каких частей и материалов нужно производить каждое изделие, при помощи каких машин, оборудования, порядок осуществления операций. На основе оперативной информации выдаются задания персоналу, осуществляется контроль за их исполнением, учет и регулирование хода производственного процесса, а также корректировка управленческих и коммерческих решений. При помощи информации все компоненты предприятия взаимно увязываются в единый функционирующий комплекс.

Результаты деятельности предприятия в значительной степени определяются внешней средой. Руководители и специалисты предприятий должны знать эту среду, уметь реагировать на ее изменения и учитывать в процессе организации финансово-экономической деятельности.

Внешняя среда предприятия - это потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестностях предприятия.

Население, в интересах и при участии которого создается предприятие, - главный фактор внешней среды. Население также является конечным потребителем продукции и поставщиком рабочей силы. К числу поставщиков предприятия относят предприятия, поставляющие сырье и материалы, машины и оборудование; банки, поставляющие денежные ресурсы; а также научные и проектные организации, которые готовят для предприятия научно-техническую информацию и проектную документацию. Вся деятельность производственных предприятий опирается на законодательную базу. Реализация и контроль за исполнением законов возлагается на правительство и местные органы власти.

ВОПРОС № 3

Предприятия можно классифицировать по разным признакам и параметрам:

1. По отраслевой принадлежности: промышленные, сельскохозяйственные, транспортные, предприятия связи, предприятия торговли, предприятия здравоохранения и др.

2. По форме собственности: государственные, частные.

3. По организационно-правовой форме: товарищества, общества, кооперативы, унитарные.

4. По цели деятельности: коммерческие и некоммерческие.

5. По виду деятельности: материального производства (добывающие, перерабатывающие, предприятия грузового транспорта, складские, торговые); предприятия сферы услуг (банки, страховые компании, предприятия пассажирского транспорта, здравоохранения, досуга и др.).

6. По количеству видов производимой продукции: многопрофильные (универсальные); специализированные; комбинированные (смешанные); узкоспециализированные.

7. По степени концентрации (размеру): крупные, средние, малые.

8. По участию иностранного капитала: совместные, иностранные.

9. По доминирующему фактору осуществления деятельности (виду затрат): трудоемкие, материалоемкие, энергоемкие, капиталоемкие, наукоемкие и др.

ВОПРОС № 4

Государственные законы, действующие в области экономики, определяют главным образом лишь компетенцию государства и границы его вмешательства в работу предприятия.

Государственный к онтроль осуществляется над всеми предприятиями независимо от формы собственности или их целей. Контроль ведется:

· За доходами предприятия и уплатой им налогов;

· Санитарным состоянием производства;

· Назначением и качеством продукции;

· Соблюдением стандартов и технических условий производства;

· Правовой защитой наемного персонала и некоторыми другими сторонами деятельности.

Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира.

Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды его деятельности, в том числе:

· За соблюдение интересов государства и прав граждан;

· Соблюдение законов и сохранность окружающей среды;

· Приумножение вверенного ему государством или держателями акций имущества;

· Повышение эффективности производства.

Деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий. При этом государство или иной вышестоящий орган, как правило, не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятие в таком случае не отвечает по обязательствам государства и др. органов.

Администрация предприятия обязана создавать нормальные условия труда для персонала. Решения по социально-экономическим вопросам должны приниматься с участием трудового коллектива. Между администрацией и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:

· По санитарному состоянию и технике безопасности работ;

· Условия режима работы предприятия, включая сменность работы и продолжительность смен;

· Продолжительность и размеры оплаты отпусков;

· Условия и формы оплаты труда и др.

Местные органы власти и коммерческие организации не вправе вмешиваться в осуществление внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они выступают лишь в качестве органов контроля правомерности хозяйственной деятельности предприятия, вносят свои предиложения и требуют исполнения руководством предприятия законодательства.

Дата добавления: 2014-01-07