Профессия «бухгалтер» и Профессиональная этика

Вопросы по теме 11 Организация бухгалтерского учета на предприятии

1 Какие организационные документы регламентируют работу бухгалтерии.

2 Структура и назначение должностной инструкции главного бухгалтера.

3 Назначение ПБУ 1/2008.

Студент должен

иметь представление:

- об особенностях профессии бухгалтер

знать:

- международные и национальные профессиональные организации бухгалтеров

ПЛАН

12.1 Профессия «бухгалтер»

12.2 Международные и национальные профессиональные организации

12.3 Профессиональная этика

12.1 ПРОФЕССИЯ «БУХГАЛТЕР»

Профессия предполагает следование определенным правилам и стандартам, которые относятся не только к профессиональным знаниям, умению и навыкам, но и к тому, как практикиобеспечивают свое отношение к этим нормам. При этом компетентность должна сочетаться с профессиональной честностью.

Профессионализм оказывает влияние на уровень и качество выполняемой работы. Чем более профессионален труд, тем больше ответственности возлагается на работника.

В жизни человека профессия всегда играет важную роль. Из поколения в поколение люди, чтобы приобрести более высокий социальный статус, уважение и благосостояние, стремились стать профессионалами. Профессионалы представляли элиту общества.

Для всех профессий характерны пять общих свойств: теоретические знания, авторитет, поддержка общества, кодексы этического поведения, культура. Рассмотрим их подробнее.

Профессионализм опирается на теоретические знания, то есть имеет теоретическую базу, которая позволяет на практике развивать навыки. Теория служит основой совершения практических приемов работы в конкретной ситуации.

Авторитет профессии поддерживается с двух сторон — самой профессией (за счет знаний, дисциплинирующих санкций, квалификации профессионалов) и извне (признание клиентов и пользователей).

Авторитет профессии требует поддержки со стороны общества.

Для обеспечения общественного контроля каждая профессия должна создавать кодекс, определяющий этику поведения своих членов. В конечном итоге все это направлено на утверждение профессионального имиджа.

Профессиональный имидж поддерживается требованиями культуры профессии.

Бухгалтерская профессия востребована в любой экономике. С переходом к рыночным отношениям и изменением хозяйственного механизма профессия бухгалтера становится престижной, творческой и хорошо оплачиваемой.

В настоящее время подготовка и переподготовка бухгалтерских кадров в России осуществляется по четырем программам:

1. Программа начального профессионального образования. По этой программе ведется подготовка бухгалтеров-счетоводов в учебных центрах системы Госкомстата России, лицеях, профессионально-технических училищах, общеобразовательных школах с дополнительными программами по бухгалтерскому учету, курсовой сети при ассоциациях бухгалтеров и аудиторов и коммерческих структурах.

2. Программа среднего профессионального образования. По ней осуществляется подготовка техников-бухгалтеров в средних специальных учебных заведениях.

3. Программа высшего профессионального образования используется для подготовки бухгалтеров-экономистов в университетах, институтах и академиях.

4. Программа послевузовского профессионального образования рассчитана на подготовку бухгалтеров-аудиторов; переподготовку специалистов по учету; подготовку кадров высшей квалификации через аспирантуру, докторантуру и соискательство в университетах, учебных и научно-исследовательских институтах, академиях.

В соответствии с программами подготовки и переподготовки бухгалтерских кадров их сертификация осуществляется также по четырем уровням.

Первый уровень — бухгалтер-счетовод. Специалист этого уровня способен выполнять функции счетовода, вести первичный учет на крупных и средних предприятиях, осуществлять элементарную экономическую работу.

Второй уровень — техник-бухгалтер. Он может работать в должности бухгалтера (бухгалтера I или II категории), экономиста по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, экономиста.

Третий уровень — бухгалтер-экономист. Этот специалист способен занимать должности и выполнять функции главного бухгалтера организации или его заместителя.

Четвертый уровень — профессиональный бухгалтер-аудитор.

Специалист этого уровня может работать аудитором, а при наличии квалификационного аттестата — возглавлять аудиторские проверки и подписывать аудиторские заключения.

Лица, имеющие профессию бухгалтера, специализируются по следующим направлениям: практический бухгалтерский учет на предприятиях и в организациях; независимая бухгалтерская деятельность; педагогическая деятельность.

При практическом бухгалтерском учете бухгалтер работает в соответствии с трудовым договором (контрактом) в организациях различных форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.

Независимая бухгалтерская деятельность означает, что бухгалтер не работает в организации (на предприятии), а предоставляет ей свои услуги. Независимая деятельность состоит в предоставлении платных услуг по ведению бухгалтерского учета и составлению бухгалтерского отчета (особенно на предприятиях малого бизнеса), составлению декларации о совокупном годовом доходе (для физических лиц), консультированию по налогообложению и научному консультированию. Научное консультирование касается обычно организации бухгалтерского учета, составления смет и калькулирования себестоимости продукции, механизации и автоматизации учета, разработки автоматизированных систем обработки данных, использования математических моделей для принятия управленческих решений и др.

Педагогическая деятельность осуществляется бухгалтерами в высших учебных заведениях, техникумах (колледжах), на курсах. Для работы в качестве преподавателя в вузе специалист должен, как правило, иметь степень кандидата или доктора наук. В техникумах и курсовой сети от бухгалтера-преподавателя требуется высшее образование, желателен и стаж работы по специальности.

Подготовка бухгалтеров, как показывает опыт, может успешно осуществляться лишь с привлечением крупнейших специалистов (профессоров, известных специалистов-практиков) в области бухгалтерского учета, аудита, ревизии, анализа хозяйственной деятельности, финансов, хозяйственного и налогового права.

12.2 МЕЖДУНАРОДНЫЕ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

Профессиональной организацией бухгалтеров на международном уровне является Международная федерация бухгалтеров (IFAC). Цель IFAC — развитие и гармонизация бухгалтерского учета в мире. Ее деятельность осуществляется через специально созданные комитеты: Комитет по международной аудиторской практике, Комитет по членству в IFAC, Комитет по образованию, Комитет по профессиональной этике, Комитет по финансовому и управленческому учету, Комитет по общественному сектору, Комитет по информационным технологиям.

Кроме IFAC, важную роль в унификации учета играют Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (IASC) и Международная организация комиссий по ценным бумагам. Основная задача IASC — гармонизация международной практики учета и отчетности через систему МСФО.

Национальные профессиональные организации имеются практически во всех экономически развитых странах мира. В Шотландии к ним относится старейший в мире Институт присяжных бухгалтеров, созданный в 1854 г., в Америке — Институт сертифицированных бухгалтеров.

Интересы российских профессионалов на международном уровне представляет Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России), который является единой профессиональной организацией квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента.

ИПБ России создан в апреле 1997 г. (г. Москва), учредителями его стали ведущие высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они представляют руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухучета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента. Численность действительных членов ИПБ Росси составляет более 100 тыс.

Основными целями и задачами ИПБ России являются:

1) объединение в единую профессиональную организацию и координация деятельности квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента, а также юридических лиц, специализирующихся в области распространения информации финансово-экономического профиля, оказания услуг в области бухгалтерского учета, экономического анализа, аудита, финансового менеджмента и повышения квалификации работников финансово-экономического профиля;

2) организация и проведение аттестации специалистов в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента в целях повышения их профессионального статуса и значимости на профессиональном рынке труда и услуг; 3) разработка методологии и методики бухгалтерского учета и аудита;

4) создание системы оперативного информирования членов ИПБ России об изменениях и новшествах в области регулирования бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита;

5) совершенствование профессиональной деятельности персонала организаций, связанного с бухгалтерским учетом, финансовым менеджментом, аудитом и т. п., формирование положительного общественного мнения о добросовестно работающих специалистах в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента, аудита и т. п. (далее — специалистах), защита интересов специалистов в законодательных и исполнительных органах власти, а также социальная защита специалистов;

6) внедрение в практику новых форм и методов организации бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита, отвечающих требованиям Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с МСФО;

7) формирование у специалистов экономического мышления, соответствующего рыночным отношениям; соблюдение ими норм профессиональной этики;

8) представление, защита прав и законных интересов членов ИПБ России, оказание им помощи в защите их профессиональных интересов. ИПБ России принимает активное участие в реформировании бухгалтерского учета, разработке нормативных документов, образовании и информационном обеспечении бухгалтеров, определении этических норм сообщества бухгалтеров и контроле за их соблюдением.

По своему юридическому статусу ИПБ России — некоммерческое партнерство, он может объединять как физических, так и юридических лиц.

Информационными органами ИПБ России являются журнал «Бухгалтерский учет» и «Финансовая газета», которые регулярно и оперативно дают информацию о том, что происходит в институте и какие решения принимает его Президентский совет.

В ИПБ принят региональный принцип построения структуры управления, он предусматривает создание юридически самостоятельных и финансово-самостоятельных Территориальных институтов профессиональных бухгалтеров (ТИПБ). Таким образом, в каждом регионе есть ТИПБ. Ярославский территориальный институт профессиональных бухгалтеров находится по адресу: г. Ярославль, ул. Некрасова, д. 54, оф. 317.

12.3 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА

Институт профессиональных бухгалтеров России разработал Кодекс этики члена ИПБ, утвержденный решением Президентского совета ИПБ 24 мая 1999 г. Он базируется на Кодексе этики профессиональных бухгалтеров, принятом Международной федерацией бухгалтеров в июле 1996 г. и пересмотренном в январе 1998 г.

Основной целью Кодекса этики члена ИПБ является установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ:

а) честность и объективность при выполнении услуг: основанием для выводов и рекомендаций члена ИПБ может быть только информация, но не предвзятость, конфликт интересов или оказываемое на него давление;

б) профессиональная компетентность: постоянное повышение своей квалификации и качества своей работы, знание нормативных актов и наличие необходимых практических навыков, отказ от выполнения работ и услуг, выходящих за пределы той области, где данный член ИПБ является специалистом;

в) конфиденциальность информации, полученной при выполнении своих служебных обязанностей, без ограничения во времени и независимо от того, продолжаются или прекращены отношения члена ИПБ с работодателем (за исключением случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации);

г) профессиональное поведение: необходимость поддержания репутации профессии в целом и воздержания от любых поступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерскую профессию;

д) работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности: выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами, принятыми в сфере его работы, независимо от того, утверждены эти стандарты государственными органами или общественными организациями, членом которых он является.

Все эти принципы необходимо соблюдать для того, чтобы достичь основных целей, стоящих перед членами ИПБ:

а) обеспечивать потребности общества в полноценной и достоверной информации;

б) достичь профессионализма с тем, чтобы работодатели и другие заинтересованные стороны были уверены, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области;

в) постоянно обеспечивать высокое качество работы и услуг; г) завоевать доверие пользователей работ и услуг членов ИПБ с тем, чтобы эти пользователи были уверены, что этика члена ИПБ не позволит ему совершить недостойных поступков.

Кроме основных принципов, в кодексе сформулированы правила поведения членов ИПБ, изложен порядок разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.

Дата добавления: 2014-01-07