Управление общественным трудом

Управление общественным трудом является составной частью процесса воспроизводства. Оно решает задачи стимулирования эконо­мического роста, регулирования занятости, уменьшения неравенства в распределении доходов.

Свои функции государство выполняет, применяя различные мето­ды воздействия на экономику, которые меняются в зависимости от экономических задач, материальных возможностей государства, на­копленного опыта регулирования.

Управление трудом в Российской Федерации включает совокуп­ность органов государственной законодательной, исполнительной и судебной власти, централизованно регулирующих основные социаль­но-экономические отношения в стране, а также совокупность методов управления и механизмов их использования. В числе задач — принятие законов, контроль за их исполнением, выработка и реализация поли­тики и рекомендаций в области социально-трудовых отношений, ох­ватывающих вопросы оплаты и мотивации труда, регулирования и за­нятости населения, уровня жизни и условий труда, организации труда, трудового законодательства.

Законодательная власть осуществляет принятие законов, содержа­щих обязательные правила поведения, в том числе в области социаль­но-трудовых отношений. Исполнительная власть в лице Правительст­ва Российской Федерации формирует федеральные и отраслевые ми­нистерства, ведомства.

Центральным органом федеральной исполнительной власти, осу­ществляющим руководство работой по обеспечению единой государ­ственной политики в области труда, занятости и социальных вопросов и одновременно координирующим работу по этим направлениям, яв­ляется Министерство труда и социального развития Российской Феде­рации (далее — Минтруд России).

Минтруд России осуществляет свою деятельность во взаимодейст­вии с центральными органами федеральной исполнительной власти, органами исполнительной власти республик в составе Российской Фе­дерации, краев, областей, автономий, городов Москвы и Санкт-Пе­тербурга и с общественными организациями.

Министерство вместе с подчиненными ему организациями, уч­реждениями, предприятиями и органами по труду республик, краев, областей, автономий, городов Москвы и Санкт-Петербурга образуют единую государственную систему управления социально-трудовыми отношениями.

На Минтруд России возложено решение следующих задач:

• выработка политики в социально-трудовой сфере;

• координация всей работы в социально-трудовой сфере;

• разработка основных направлений социальной политики прави­тельства;

• подготовка рекомендаций по регулированию оплаты труда;

• формирование правовой и нормативной базы регулирования со­циально-трудовых отношений;

• регулирование рынка труда, занятости населения;

• участие в заключении генерального и отраслевых (тарифных) со­глашений и др.

1.5. Потребности, интересы, мотивы и стимулы к труду

Дата добавления: 2014-01-07