Он может быть проведен для отдельно взятого предприятия и группы предприятий

Этот расчет основан на взаимосвязи индексов продукции, отработанного времени и производительности труда.

Определение прироста выпуска продукции за счет изменения затрат живого труда и производительности труда

1.

в т.ч.

2.

в т.ч.

Статистика оплаты труда и затрат на рабочую силу

Заработная плата является частью валового национального дохода, которая поступает в денежной и натуральной форме в индивидуальное распоряжение наемных работников за работу, выполненную в текущем периоде, и является важнейшей характеристикой рынка труда.

Развитие рыночных отношений предполагает передачу государством части своих функций в области оплаты труда предприятиям и организациям. Они самостоятельно устанавливают формы и системы оплаты труда, материального поощрения, социальных льгот, размеры тарифных ставок и должностных окладов.

Финансовое положение предприятий, их размер, форма собственности, отраслевая принадлежность, географическое положение - это те факторы, которые оказывают влияние на политику предприятий в сфере оплаты труда, сфере профессионального обучения и культурно-бытового обслуживания работников.

В настоящее время возрастает потребность в информации о заработной плате и других доходах работников.

Программа государственного статистического наблюдения по труду предусматривает получение данных о структуре заработной платы, уровне оплаты труда по различным отраслям и секторам экономики, географическим районам, по предприятиям и организациям различных форм собственности, для отдельных групп работников, распределенных по возрастному, профессиональному и другим признакам.

Полученные данные необходимы для анализа социально-экономических процессов, измерения уровня жизни населения, изучения взаимодействия между доходами и занятостью, проведения коллективных переговоров по вопросам труда и заработной платы, установления уровня МРОТ и для решения других проблем.

Задачи статистики оплаты труда:

1. изучение объема и состава фонда заработной платы;

2. характеристика среднего уровня заработной платы;

3. изучение затрат предприятий на рабочую силу;

4. анализ динамики оплаты труда во взаимосвязи с производительностью труда и другими показателями;

5. изучение степени распространения различных форм и систем оплаты труда и их воздействия на рынок труда.

Дата добавления: 2014-01-07