Механизм проектирования организационных систем

Создание компаний может носить разрешительный или заявительный характер. При разрешительном характе­ре создания компаний главную роль при регистрации то­вариществ или обществ играет государственный орган. Он осуществляет жесткий контроль за соблюдением им же установленных правил, ограничений, сроков. Регист­рация компаний может длиться довольно долго, а в от­дельных случаях в ней могут отказать. Еще труднее реали­зовать процесс ликвидации компании.

При заявительном характере главную роль играет же­лание гражданина или организации создать новую ком­панию или реорганизовать старую. Регистрационные го­сударственные органы лишь фиксируют определенный набор документов. В РФ существует разрешительный ха­рактер создания компаний.

Успешная регистрация компании еще не гарантирует успешной ее деятельности. Необходимо предварительно рассчитать основные параметры будущей организации, определить ее место в местном, региональном или миро­вом разделении труда, чтобы потом не пришлось тратить значительное время и большие финансовые ресурсы на исправление допущенных ошибок.

Разработка ОС — это многоплановый процесс с учас­тием специалистов по управленческим и технологическим вопросам, по системотехнике и информации, по фи­нансам и экономике, по юридическим вопросам, марке­тингу и др.

СТАДИИ И ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ

Процесс создания ОС включает три стадии:

Предпроектная. Проведение научно-исследователь­ских работ (НИР), разработка технико-экономичес­кого обоснования (ТЭО) и технического задания (ТЗ) на создание ОС.

Проектирование. Разработка технического и рабочего проекта с включением современных информацион­ных технологий.

Ввод в эксплуатацию. Выполнение монтажно-наладоч-ных работ, опытная эксплуатация и приемо-сдаточ­ные испытания ОС.

Проектирование и практическое воплощение органи­зационных систем основаны на использовании законов и принципов организации. В состав этих мероприятий вхо­дят организационные, технологические, экономические, финансовые, правовые и другие действия.

Этапы создания компании: формирование состава уч­редителей; разработка, оформление и подача учредитель­ных документов; получение свидетельства о регистрации; заказ и изготовление печати; открытие накопительного счета; получение кодов статистики; постановка на нало­говый учет; регистрация в Фонде социального страхова­ния, Пенсионном фонде, в Фонде обязательного меди­цинского страхования (МГФОМС); открытие расчетного

счета.

Все компании должны иметь производственно-техни­ческий паспорт, показатели которого периодически кор­ректируются.

Дата добавления: 2014-01-07