Методы, законы и принципы ОП

Методы ОП:

1. Материалистический – все развитие ОП исследуется исходя из особенностей развития материального мира, в том числе орудий труда. При использовании метода исследуется характер взаимодействия между развитием орудий труда и формами ОП.

2. Диалектический – развитие ОП представляется во всех существенных связях не только с техникой, но и с экономикой производства, которая является одновременно и следствием, и причинной всех изменений в ОП.

3. Программно-целевой (метод совершенствования ОП) – его применение повышает целевую направленность в ОП на обеспечение заданного уровня эффективности и качества изготовления продукции.

4. Экспертный – определяются факторы организации основного производства, влияющий на результаты: ритмичность, технологическая дисциплина, квалификация кадров и др.

5. Статистико-экономический – позволяет исследовать влияние организационных факторов на результаты производства. Это достигается в результате установления количественных зависимостей между различными факторами производства и экономическими показателями работы предприятия.

Законы ОП – это необходимые существенные устойчивые отношения или причинно-следственные связи между элементами производственной системы, а также между этой системой и средой.

Основные законы ОП:

1. Закон разделения труда – главная причина экономии состоит в углублении разделения труда на производственный и управленческий.

2. Закон концентрации (интеграции). Процессы концентрации и интеграции взаимно дополняют друг друга и близко связанны между собой, т.е. разделение на различные функции наступает для того, чтобы полностью проявится в интеграции одинаковых функций, и результатом этих двух процессов является экономия материальных ресурсов.

3. Закон гармонии. Чтобы достигнуть идеальной четкости действий с экономической точки зрения необходимо, чтобы органы производства и управления функционировали в тесной взаимосвязи таким образом, чтобы каждая операция происходила четко в свое время.

Принципы ОП:

1. Принцип соответствия организационный форм производства его технико-экономическому содержанию предполагает необходимость формирования организационной структуры производства с учетом особенностей производственного процесса и условий его протекания.

2. Принцип дифференциации предполагает разделение производственного процесса при изготовлении одноименной продукции между отдельными подразделениями предприятия.

3. Принцип комбинирования означает объединение всех или части разнохарактерных процессов при изготовлении одного вида продукции в приделах одного подразделения.

4. Принцип универсализации предполагает выпуск широкого ассортимента продукции в пределах одного рабочего места.

5. Принцип гибкости предполагает быструю реорганизацию системы производства при изменении какой-либо его составляющей.

6. Принцип оптимальности предполагает выполнение всех процессов по выпуску продукции в заданном количестве и в установленные сроки с наибольшей экономической эффективностью и наименьшим затратами.

7. Принцип гомеостатичности (принцип надежности систем), т.е. свойство системы противостоять нарушению ее функций благодаря наличию в системе организации механизма саморегулировании.

Дата добавления: 2014-01-07