Разработка концепции российского менеджмента

Переход к рынку выдвинул задачу формирования российского менеджмента. Его становление зависит:

Во-первых, от уровня развития товарного производства. Менеджмент как форма управления присуща товарному производству.

Наличие в Российской Федерации переходной к рынку экономики означает в то же время и процесс формирования менеджмента.

Во-вторых, становление российского менеджмента зависит от уровня технического и технологического развития общества. Так, революция в системе управления, произошедшая в 19 – начале 20 века, была вызвана переходом отремесленного к машинному производству. Изменилась система управления и при переходе к конвейерному производству. Меняется она и с переходом к новейшим автоматизированным и информационным технологиям.

В современной литературе принято описывать несколько концепций российского менеджмента:

«Концепция копирования западной теории менеджмента».

Она не учитывает особенностей российского менталитета, то есть России надо брать модель менеджмента в готовом виде и использовать её в управлении экономикой. Для овладения теорией надо будет лишь перевести западныеучебники и монографии на русский язык. Затем, ничего не меняя, использовать данные положения на практике. Вероятность реализации этой концепции весьма высока в силу своей простоты и привычки бездумного копирования западногоопыта. Но она несёт и большую опасность. Достаточно вспомнить использование неадаптированной к условиям России теории «монетаризма», концепций«шоковой терапии», ваучеризации и т.д. Можно спрогнозировать новые потрясения, которые ждут Россию при осуществлении данной концепции.

«Концепция адаптации западной теории менеджмента».

Предполагает частичный учёт особенностей русской ментальности, т.е. не слепое копирование, а приспособление западной теории к современным российским условиям. При этом возникает важная проблема, какую иззападныхтеорий менеджмента можно адаптировать. Системы управления Японии, США, Западной Европы сильно отличаются между собой.

При любом выборе существует риск использовать такую теорию, которая учитывает специфические особенности, условия функционирования экономики, уровень социально-экономического развития данных стран, ментальность их жителей. Здесь целесообразно вспомнить слова М. Вебера: «Капитализм западного типа мог возникнуть только в западной цивилизации».

В России конца 80-х годов опоздание или уход с работы ранее установленного срока, мелкое воровство, низкое качество продукции стали нормальным явлением и сохранились вплоть до сегодняшнего дня. Исходя из этого, в систему национального менеджмента придётся вносить поправки на борьбу с опозданиями, «несунами», вводить новые методы повышения качества.

В результате адаптированные теории, слабо учитывающие специфику российской действительности, не смогут дать российской экономике то, что от них ожидают.

«Концепция создания российской теории менеджмента».

Исходит изполного учёта особенностей российской ментальности с использованием аспектов мирового опыта управления. При этом невозможно нислепое копирование западного и восточного опыта, ни полное отрицаниедостижений западной и восточной школы менеджмента. И первое, и второе одинаково неприменимо. Необходимо отметить, что ещё А.Маршалл утверждал, что: «Экономическая наука это не совокупность конкретной истины, а лишь орудие для открытия конкретной истины». На наш взгляд это высказывание полностью можно перенести и на науку менеджмент. Поэтому, российский менеджмент должен иметь своё специфическое содержание, формы и методы управления, соответствующие специфике российского менталитета.

Дата добавления: 2014-01-14