Поняття суб’єктів трудового права, їх класифікація

План

Тема 1.5. Суб’єкти трудового права

Лекційне заняття № 5

з дисципліни: «Трудове право»

тема дисципліни: 1.5. Суб^’єкти трудового права

для спеціальності 5.03040101

«Правознавство»

Викладач: Т.А. Барбанова

1. Поняття суб^’єктів трудового права, їх класифікація.

2. Працівники як суб^’єкти трудового права, їх трудова правосуб^’єктність.

3. Підприємство, установа, організація як суб^’єкт трудового права.

Суб’єкти трудового права – це учасники індивідуальних і колективних трудових відносин, які на основі чинного законодавства мають трудові права і відповідні обов’язки. Слід пам’ятати, що поняття суб’єкти трудового права є більш широким ніж поняття суб’єкти трудового правовідношення.

Основними (класичними) суб’єктами трудового права є, з одного боку, працівник, а з іншого – роботодавець, в особі якого виступає власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа. Крім цього суб’єктами трудового права України визнаються:

- підприємство, установа, організація;

- трудовий колектив;

- профспілковий орган підприємства, установи, організації або інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган;

- соціальні партнери на державному, галузевому, регіональному рівнях в особі представників відповідних об’єднань профспілок або інших представницьких організацій трудящих і об’єднань власників або уповноважених ними органів;

- державні органи;

- органи місцевого самоврядування.

Залежно від видів суспільних відносин, які є предметом трудового права, суб’єктів даної галузі права можна класифікувати на:

а) суб’єктів індивідуальних трудових відносин (індивідуальні суб’єкт трудового права). До них належать:

- роботодавець;

- найманий працівник;

б) суб’єктів колективних трудових відносин (колективні суб’єкти трудового права). До таких суб’єктів відносять:

- організації роботодавців і їх об’єднання (Український союз промисловців і підприємців, Союз орендарів та промисловців України, Союз малих, середніх і приватизованих підприємств України, Асоціація роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України і ін. Ці об’єднання разом з п’ятьма іншими утворили Конфедерацію роботодавців України);

- трудові колективи;

- профспілки та їх об’єднання, інші уповноважені на представництво трудовим колективом органи;

- органи соціального партнерства (Національна рада соціального партнерства, Національна служба посередництва і примирення);

в) інші суб’єкти трудового права. До них відносять:

- органи державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, охорону здоров’я на виробництві;

- державну службу зайнятості;

- інші державні органи, що мають повноваження в сфері трудового права;

- органи місцевого самоврядування.

Всі перелічені суб’єкти трудового права наділені специфічним правовим статусом. Основою їх правового статусу є:

- трудова правосуб’єктність;

- основні (статутні) трудові права й обов’язки;

- юридичні гарантії цих прав і обов’язків;

- відповідальність за порушення трудових обов’язків.

Дата добавления: 2014-01-20