Производственный процесс в нормировании и его составные части

Нормирование, виды норм, методы технического нормирования.

Режим работы и структура рабочего времени.

Под режимом работы понимается установленный порядок и продолжительность производственной деятельности предприятия, цехов, участков во времени.

Режим работы определяет время непосредственной работы и различных перерывов. В зависимости от особенностей технологического процесса производства устанавливается режим труда и отдыха. При непрерывном процессе вводится сменная работа с учетом использования всего календарного времени года (365x24=8760 часов).

При этом продолжительность работы одного работающего должна составлять примерно 2000 часов - отпуск. Законодательством установлено: 40-а часовая рабочая неделя, на основании этого разрабатывается график сменности.

В нефтяной промышленности применяется чаще всего 4-х бригадный график сменности при прямом чередовании. В то же время ряд коллективов, учитывая нагрузку общественного транспорта и нежеланием меняться в 24 часа, отклоняются от установленных графиков и разрабатывают свои приемлемые графики только для данного производства по 8-12 часов.

ТЕМА: ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ

1.Нормирование, виды норм, методы технического нормирования.

2.Производственный процесс в нормировании и его составные части.

3.Классификация затрат рабочего времени.

4.Методы изучения затрат рабочего времени.

5. Состав и расчет норм.

Техническое нормирование труда - важная составляющая часть в НОТ. Цель, которой – способствовать наиболее полному выявлению и использованию резервов повышения производительности труда, снижению себестоимости производства продукции, улучшению использования производственных мощностей, в конечном итоге – повышению эффективности производства.

Нормирование труда включает технико-экономическое и физиологическое объединение необходимых затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм и разработки мероприятий по внедрению норм в производство.

Норма труда - это допустимая величина затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнения определенного объема работ. Нормы должны быть обоснованными. Нормирование труда служит базой научного обоснования труда, плана по труду и з/плате.

К основным задачам нормирования относятся:

1) постоянное совершенствование приемов и методов установления норм;

2) повышение научной обоснованности и поддержание постоянных прогрессивных стимулов;

3) широкое использование математических методов обоснования норм;

4) расширение сферы нормирования труда;

5) внедрение мероприятий НОТ на рабочих местах.

Для нормирования труда на предприятии нефтегазовой промышленности применяются следующие виды норм:

а) нормы времени (Н_ВР)– регламентированное время выполнения единицы продукции и на технологические операции, т.е. время необходимое для обслуживания единицы оборудования (одна операция, одно изделие, бурение 1 м. скважины и т.д.);

б) норма выработки (Н_ВЫР)- отражает количество единиц работы в натуральном выражении, которая должна быть выполнена в единицу времени (час, смену);

в) норматив численности (Н_Ч)- отражает количество работников определенного профессионального состава, которое необходимо для выполнения определенного объема работы или обслуживания некоторого количества производственных объектов.

Нормы времени, выработки или обслуживания классифицируются:

1) общегосударственные, которые применяются независимо от размещения промышленности;

2) отраслевые, которые предназначены для нормирования труда на предприятиях отрасли;

3) местные применяются только на данном предприятии, где разработаны.

В зависимости от степени детализации нормативы делятся:

1) дифференцированные - разрабатываются применительно к отдельным элементам операций (приемы, действия). Их применяют там, где нужна высокая точность нормирования.

2) укрупненные нормы отражают затраты труда на целый комплекс приемов, входящих в одну операцию;

3) комплексные нормы устанавливают на процесс в целом без разделения на составляющие его части.

Для разработки нормативных материалов применяются методы:

а) опытно-статистические т.е. по фактическим материалам путем сравнения с учетом достижения науки и техники предприятия;

б) аналитический метод, который делится на аналитически-расчетный и аналитически-исследовательский.

Сущность аналитического метода нормирования труда заключается в разделении нормируемой операции на технологические и трудовые элементы с последующим анализом исследуемого элемента в отдельности и в сочетании друг с другом.

· Аналитически-расчетный метод предполагает определение затрат времени на операцию по нормативам режимов работы оборудования и нормативам времени, которые берутся из специальных справочно-расчетных таблиц или аналитических зависимостей.

· При аналитически-исследовательском методе продолжительность отдельных элементов операции определяется по данным специальных хронометражных замеров, проводимых в рациональных организационно-технических условиях.

в ) аналитически-сравнительный используется в том случае, когда на предприятии внедряется общегосударственные или отраслевые нормы и необходимо сопоставить существующие условия труда и делать поправки на отклонения.

Основным объектом технического нормирования является операция, под которой понимается часть технологического процесса, осуществляемая рабочим или бригадой на одном и том же месте.

При нормировании операции делят на трудовые элементы:

а) комплексы приемов;

б) трудовые действия;

в) трудовые движения.

Трудовые движения – это наименее измеряемый трудовой элемент операции, связанный с однократным перемещением пальцев, кисти, руки и т.д. с целью взятия, перемещения, освобождения и других действий с объектом труда или зрительного контроля за работой оборудования или инструмента.

Трудовое действие представляет собой совокупность нескольких трудовых движений.

Прием – совокупность трудовых действий. Он выполняется при постоянстве предметов и орудий труда и завершает часть операций.

Качество нормы – это способность стимулировать повышение производительности труда, которое зависит от метода ее установления.

Дата добавления: 2014-01-20