Действия работодателя при несчастном случае на производстве

Расследование несчастных случаев

Электрическое освещение

Присвоение квалификационных групп по электробезопасности

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения эл током, присваивается 1 группа по электробезопасности. Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу 1-й группы, определяет руководитель организации. Присвоение производится путем проведения инструктажа, который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса. Присвоение проводит работник из числа электротехнического персонала данной организации с группой по электробезопасности. Присвоение проводится не реже 1 раза в год.

Работнику со средним образованием или не имеющему среднего образования может быть присвоена 2 группа по электробезопасности после обучения по программе не менее 72 часов.

Для питания переносных электрических светильников в помещениях с повышенной опасность и особо опасных помещениях должно применяться напряжение не выше 50 В, а при особо неблагоприятных условиях - 12 В. Вилки приборов на напряжение на напряжение 12-50 В не должны входить в розетки с более высоким номинальным напряжением.

В помещениях, в кот используется напряжение двух и более номиналов должны быть надписи с указанием номиналов.

Применение для переносного освещения люминесцентных ламп, не укрепленных на жестких опорах не допускается.

Расследование несчастных случаев роводится в соответствии с ТК РФ статья 227-231

Формы - в Постановлении Минтруда №73 от 2002 года

Приказ Госкомитета СССР по народному образованию от1.10.1990 №639 "Положении о расследовании и учете несчастных случаев с учащейся молодежью"

[К содержанию]

Работодатель или его представитель должен:

1. немедленно оказать первую помощь и при необходимости - доставку в лечебное учреждение (наряд скорой помощи, лечебное учреждение, макс быстро получит мед заключение)
2. принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия на др лиц
3. сохранить обстановку, какой она была на момент происшествия, а в случае невозможности - зафиксировать
4. немедленно проинформировать родственников пострадавшего
5. создать комиссию по расследованию несчастного случая и издать приказ о начале ее работы
6. направить сообщение о групповом н/с, тяжелом н/с, н/с со смертельным исходом в органы, указанные в статье 227 ТК в течение суток по телефону, факсу и др средствах связи

Работник обязан незамедлительно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом несчастном случае или ухудшении своего здоровья в процессе работы.

Расследование обстоятельств и причин легкого несчастного случая проводится в течение 3 суток.

Комиссия (не менее 3 человек), создается приказом руководителя. Входит представитель охраны труда, работников и работодателя

Группового, тяжелого, со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. (можно продлить еще до 15 дней решением председателя комиссии) Председатель комиссии - главный инспектор инспекции труда г.Москвы

Если не было своевременно сообщено работодателю или нетрудоспособность наступила не сразу - расследуется в течение 1 месяца со дня получения информации.

Методы работы комиссии

• опрос очевидцев
• опрос нарушивших требования охраны труда
• получает информацию от работодателя
• по возможности, объяснения от пострадавшего

Комиссия должна установить:

был ли пострадавший в момент н/с связан с производственной деятельностью, квалифицировать, связан ли несчастный случай с производством

может установить вину пострадавшего (до 25%), соответственно уменьшается размер выплат.

Оформляется акт по форме Н-1 в 3 экз. (с обучающимся - Н-2 в 4 экз). Акт хранится в организации в течение 45 лет.

Дата добавления: 2014-01-20