Параметрами тарифных сеток являются шаг и диапазон

Дифференциацию тарифных ставок в зависимости от сложности и ответственности труда позволяет осуществить тарифная сетка.

По формам оплаты труда, когда ставки у сдельщиков устанавливаются в больших размерах, чем у повременщиков, ввиду большей напряженности труда сдельно оплачиваемых рабочих.

По отдельным профессиональным группам с различной ответственностью и сложностью труда, когда выделяются крупы с явно повышенной интенсивностью труда (станочники, рабочие на конвейерных и поточных линиях) или с повышенной ответственностью, вызванной применяемыми техническими средствами (высокопроизводительными машинами, агрегатами и т.п.).

В практике организации оплаты труда используется, как правило, несколько уровней тарифных ставок первого разряда.

Тарифные ставки устанавливаются по каждому квалификационному разряду. Тарифная ставка первого разряда определяет минимальную оплату наиболее простого труда.

Районный коэффициент.

Система доплат и надбавок.

Тарифно-квалификационный справочник (ТКС).

Тарифная сетка.

Тарифная ставка.

Это совокупность нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, географического расположения и других факторов. Оплата по тарифным ставкам составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих.

Тарифная система оплаты труда рабочих.

Существуют два вида тарифных систем:

- традиционная, предусматривающая разделение условий оплаты труда для рабочих и служащих;

- тарифная система, предусматривающая единые условия оплаты труда для рабочих и служащих на основе единой тарифной сетки.

Элементы тарифной системы:

1). Тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда в единицу времени (руб./час; руб./день; руб./месяц). На работах, нормируемых путем установления норм времени, как правило, применяются часовые тарифные ставки, а на работах, нормирование которых производится по сменным нормам выработки – дневные.

Ставки первого разряда дифференцируется по двум тарифообразующим факторам:

2). Тарифная сетка – это совокупность разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые показывают, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда.

Шаг – это соотношение тарифных ставок смежных разрядов. Шаг должен быть не меньше порога чувствительности различий в заработной плате, который составляет 10%.

Диапазон – это соотношение тарифной ставки последнего разряда и тарифной ставки первого разряда. Наибольшее распространение до последнего времени имели 6-разрядные тарифные сетки с диапазоном 1: 1,8, а также 8-разрядные с диапазонами 1: 2,0 и 1: 2,8.

В пределах названных диапазонов тарифные коэффициенты по разрядам отличаются характером изменения от разряда к разряду, образующим различные типы сеток: с равномерным нарастанием тарифных коэффициентов, нарастающей или убывающей прогрессией тарифных коэффициентов, а также со смешанным характером их изменения (сочетание равномерности с прогрессией или регрессией и т.п.)

Дата добавления: 2014-01-20