Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Параметрами тарифных сеток являются шаг и диапазон

Дифференциацию тарифных ставок в зависимости от сложности и ответственности труда позволяет осуществить тарифная сетка.

По формам оплаты труда, когда ставки у сдельщиков устанавливаются в больших размерах, чем у повременщиков, ввиду большей напряженности труда сдельно оплачиваемых рабочих.

По отдельным профессиональным группам с различной ответственностью и сложностью труда, когда выделяются крупы с явно повышенной интенсивностью труда (станочники, рабочие на конвейерных и поточных линиях) или с повышенной ответственностью, вызванной применяемыми техническими средствами (высокопроизводительными машинами, агрегатами и т.п.).

В практике организации оплаты труда используется, как правило, несколько уровней тарифных ставок первого разряда.

Тарифные ставки устанавливаются по каждому квалификационному разряду. Тарифная ставка первого разряда определяет минимальную оплату наиболее простого труда.

Районный коэффициент.

Система доплат и надбавок.

Тарифно-квалификационный справочник (ТКС).

Тарифная сетка.

Тарифная ставка.

Это совокупность нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, географического расположения и других факторов. Оплата по тарифным ставкам составляет существенную часть заработной платы рабочих и служащих.

Тарифная система оплаты труда рабочих.

Существуют два вида тарифных систем:

- традиционная, предусматривающая разделение условий оплаты труда для рабочих и служащих;

- тарифная система, предусматривающая единые условия оплаты труда для рабочих и служащих на основе единой тарифной сетки.

Элементы тарифной системы:

1). Тарифная ставка - это абсолютный размер оплаты труда в единицу времени (руб./час; руб./день; руб./месяц). На работах, нормируемых путем установления норм времени, как правило, применяются часовые тарифные ставки, а на работах, нормирование которых производится по сменным нормам выработки – дневные.

Ставки первого разряда дифференцируется по двум тарифообразующим факторам:

2). Тарифная сетка – это совокупность разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые показывают, во сколько раз тарифная ставка данного разряда больше тарифной ставки первого разряда.

Шаг – это соотношение тарифных ставок смежных разрядов. Шаг должен быть не меньше порога чувствительности различий в заработной плате, который составляет 10%.

Диапазон – это соотношение тарифной ставки последнего разряда и тарифной ставки первого разряда. Наибольшее распространение до последнего времени имели 6-разрядные тарифные сетки с диапазоном 1: 1,8, а также 8-разрядные с диапазонами 1: 2,0 и 1: 2,8.

В пределах названных диапазонов тарифные коэффициенты по разрядам отличаются характером изменения от разряда к разряду, образующим различные типы сеток: с равномерным нарастанием тарифных коэффициентов, нарастающей или убывающей прогрессией тарифных коэффициентов, а также со смешанным характером их изменения (сочетание равномерности с прогрессией или регрессией и т.п.)

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Функции заработной платы. 1. Воспроизводственная – определяет абсолютный уровень оплаты труда, необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей самого работника и его | Тема 9. Формы и системы заработной платы
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 1941; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.